【ルート営業(岡山)】鋼材ルート営業/創業70年超の黒字経営/年間休日127日/経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

設立70年超、創業以来赤字なしの安定経営を続ける西日本トップクラスの鉄鋼専門商社です。

【採用背景】
業界全体の需要が減る中でも、当社は独自のビジネスモデルでこの10年で売上を順調に伸ばし、年商700億円に向けて成長を続けています。
今後の岡山エリアでの事業拡大を見据え、新たに岡山営業所を開設する運びとなりました。
今回は、立ち上げスタッフとして、即戦力となる法人営業経験者を募集します。
岡山エリアでの既存顧客のニーズの深掘りと新規顧客開拓、エリア成長を担う中核メンバーを求めています。

【募集ポジションについて】
ルート営業(総合職)として、既存顧客への提案営業をお任せします。
鉄鋼製品の提案、受注、納入まで一貫して担当していただきます。
また、新規開設の営業所でプレイングマネージャーとして活躍を期待しています。

《業務内容の詳細》
■顧客:既存のお客様がメイン(プラント、メーカー、鉄工所など)
■営業スタイル:顧客と深く向き合うルート営業
★社会インフラ(ビル、造船、トンネル、工作機械等)を支える大規模プロジェクトに貢献できます。

《働き方の特徴・魅力》
■営業エリアは岡山周辺が中心で、全国への長期出張はありません。
■残業月平均20時間以内。
■厳しい個人ノルマなし。チームで目標を達成する社風。
■グループ会社の高度な加工機能や、積極的な設備投資を活用し、提案の幅が格段に広いソリューション営業が可能です。
■将来的には、現場発の「新しいこと」への提案も歓迎される風土です。

【事業内容】
鉄鋼専業商社

【事業紹介】
建築、土木から造船、産業機械までありとあらゆる分野へ信頼と共に鉄をお届けしています。
我々当社は鉄のスペシャリスト集団です。

◆棒鋼
◆鋼板・形鋼
◆土木建材

【経済産業省選定「地域未来牽引企業」】
「地域未来牽引企業」とは、地域内外の取引実態や雇用、売上、地域経済へ大きな影響力を及ぼすであろう、
成長が見込まれる約2000社を超える中核企業に対して経済産業省が選定したもの。

地域の特性・強みを生かして高い付加価値を創出する企業として、地域経済をリードする中核企業です。

【社会の基盤を支える「鉄」の専門商社】
■創業70年超の安定基盤:
当社は社会の基盤となる「鉄」の販売・卸売を手がける専門商社です。
大手メーカーやゼネコン、鉄工所などと長年安定した取引を続け、ニーズは絶えることがありません。
日本のものづくりを支えるダイナミックな企業と関わり、
時には数億円を動かす大規模取引や国家プロジェクトに携わることもあります。

【「鉄の信頼」を扱うプロフェッショナル】
■持続可能な社会に貢献:
あらゆる産業の基盤であり、サスティナブル社会の実現においても「循環型基礎素材」として重要視されている鉄を扱っています。
単なるモノ売りではなく、「鉄の信頼」を扱うプロフェッショナルとして誇りを持って業務に取り組んでいます。

★当社の取り扱う鋼材、また原料である鉄の値段は日々変動します。
そのため商談の最初は、今後の価格予想などの相場感の共有や、
競合他社の仕事状況やエリア内での繁忙具合等を話すところから始めます。

★取引先は大手メーカーやゼネコン、鉄工所など。
営業一人で数億円を動かすような大規模取引や、国家プロジェクトに携わることも!

★鉄はあらゆる産業の基盤になる重要素材。常に高い需要があり、安定の業界です!
ほとんどが既存顧客で、個人ノルマもないため、じっくりお客様に向き合うことができます。

応募資格

【必須資格】
■普通自動車免許(AT限定可※社用車支給)
【歓迎】
【歓迎条件】
■なんらかの営業経験をお持ちの方※業界・年数不問
★意欲・人柄重視のポテンシャル採用です!
★UIターン歓迎

【求める人物像】
■コミュニケーションに苦手意識のない方
■何事にも前向きに取り組める方
■建設をはじめとしたモノづくりに貢献したい方

就業場所

岡山県 岡山市南区
【勤務地補足】
■転勤について:
希望勤務地制度を導入しているため無理な異動はありませんが、将来のキャリアを考えた上で相談させていただくことがあります。
※勤務地の変更範囲:当面の転勤なし

【勤務時間補足】
■平均残業時間:月20時間程度 ※新設拠点のため参考値
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(土・日・祝)
■有給取得奨励日があり、5日間以上の連休取得も可能です!
■産休・育休取得実績あり
■ファミリーサポート休暇
■子の看護等休暇
■夏季休暇8/13~8/16
■年末年始12/29~1/4
有給休暇は入社時10日付与

賃金

【給与補足】
■雇用形態:契約社員
※1年間は契約社員(待遇同じ)/期間満了後、<正社員>登用の判断を行います。
(過去5年の実績では9割以上が正社員登用)
■給与は経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給に含まれる一律手当の内訳:物価手当(5千円)
■昇給:なし※1年後の正社員登用が決定した際に、入社時基本給の5%以上の昇給予定
(正社員登用後は年1回昇給)
■賞与:年2回(昨年度実績4.6か月分)

【試用期間】
3か月(その間の条件の変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・役職手当・資格手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限3万2千円/月)※公共交通機関利用の場合は実費支給
■家族手当(配偶者1万円、子供一人につき1万5千円/月)※会社規定による
■時間外手当
■家賃手当(1万5千円~6万円/月)※会社規定による
■住宅ローン手当(1万5千円/月)※会社規定による
■役職手当
■物価手当(名古屋営業所勤務:2万円/月)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■入社時研修
■社用車貸与
■退職金制度(正社員登用後)
■企業型DC制度(正社員登用後)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査・面接(2回を予定) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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