27卒飛び込みなし・既存顧客中心|住まいづくりを支える法人営業|年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業職
ハウスメーカーや工務店に向けて商材を提案するBtoBの営業です。
既にお付き合いのあるお客様を訪問するルート営業が中心です。

【具体的には...】
・お客様先訪問、課題のヒアリング
・提案する商品の見積もり作成など

【入社後は...】
・グループ研修(2週間) 東京
アイナボホールディングス本社での合同研修に参加。
全国のグループ企業の同期と共にビジネスマナーや社会人としての基本を学びます
▼
・社内研修(約3か月) 岡崎
自社事業の基本から営業ノウハウまで座学とOJTを交えて研修を実施。
物流や施工管理部門の仕事もローテーションで経験し、自社全体の業務の流れについて理解を深めます。
▼
・海外研修(約2週間) ベトナム
社内研修の一環としてグループ会社合同の海外研修へ参加。
ベトナムのグループ企業で海外事業の様子や分業の仕組みを学びます。
▼
・OJT~ひとり立ち
先輩に同行して仕事内容を教わるところからスタート
お客様から信頼される人材をめざします

\表彰制度あり/
営業成績に応じて、年に1回会社から金一封を贈呈しています!
※なかには1人で複数獲得する方も

\福利厚生※全職種共通/
自分に合ったサービスを優待利用できる、カフェテリア型の福利厚生を用意。
動画配信サービス見放題も!

\社員旅行※全職種共通/
隔年で実施する社員旅行は行き先を選べるスタイル!
1日目の昼食後は、目的地も宿泊先も自分で決められるので、プライベートに近い旅行を楽しめます。
この機会に部署を越えて親睦を深める人も多いですよ!

※ご本人の希望に基づかない無理な業務変更はありません。

LIXILやタカラスタンダード、クリナップなどの大手メーカー製品を取り扱い、住宅設備機器や建築資材の販売から施工管理までを一貫して手掛けています。地域の住宅メーカーや工務店のパートナーとして、人々の暮らしを支える住まいづくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。

1 創業90年超の歴史と東証スタンダード上場グループの確かな安定基盤
1932年の創業以来、地域密着で信頼と実績を積み重ねてきた老舗企業です。東証スタンダード上場企業である「アイナボホールディングス」の100%子会社として、盤石な経営基盤と財務体質を誇ります。愛知・三重・静岡の東海エリアを中心に展開し、売上高も130億円を超えるなど成長を継続。景気変動に左右されにくい住宅・建築業界において、長期的に安心してキャリアを築ける安定環境が整っています。

2 先輩の手厚いサポートとサポート体制 — 未経験からプロへ育つ環境
社員の多くが未経験や文系出身からのスタートです。入社後は丁寧な研修に加え、先輩社員による現場同行(OJT)やサポート体制がしっかりと整っているため、専門知識ゼロからでも安心して仕事に慣れていくことができます。「挑戦してみたい」という意欲を会社全体でバックアップする温かい社風があり、わからないことも気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。

3 住宅設備・外装の専門商社兼施工として、豊かな住まいづくりに貢献
LIXILやタカラスタンダード、クリナップなどの大手有力メーカーの住宅設備機器(バス・キッチン・トイレ等)やタイル・外装材を扱い、販売から施工管理までを一貫して手掛けています。自分が携わった住宅や建物を街で見かけた際、「人の暮らしや街づくりに貢献している」という大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。

4 地域に根ざした拠点網と、社員の生活を支える充実した福利厚生
愛知・三重・静岡に多数の支店・営業所を構え、地域に密着した営業・施工体制を確立しています。昇給や各種手当などの待遇面はもちろん、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、ワークライフバランスに配慮した環境整備を推進。地域社会に貢献しながら、腰を据えて長く活躍し続けられる職場環境が魅力です。

研修フロー:東京グループ研修: 入社後、東京にて2週間のグループ研修。
本社研修: 2〜3ヶ月間の座学・基礎研修。
ベトナム研修: 6月下旬〜7月初旬から約2週間、ベトナム現地にて実施(全職種共通)。
現場配属・OJT: 7月頃に配属。
先輩との営業同行・実務を重ね、翌年10月の期初(新年度)にひとり立ち(デビュー)する流れが一般的。

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方、または入社までに取得予定の方
勤務中は、安全面や身だしなみの観点から、ピアスは外して勤務していただきます。
【歓迎】
・「成長意欲」「出世意欲」がある方
・長期インターンや学生団体、ハッカソン、アルバイトなどで、自ら挑戦し継続的に取り組んだ経験がある方
・「なぜこの企業なのか」「将来どのような姿になりたいのか」を自分の言葉で説明できる方
・自身の価値観や強みを理解したうえで、企業とのマッチ度を考えて志望できている方
・レスポンスが早く、相手との円滑な意思疎通や報告・連絡・相談ができる方

就業場所

愛知県 岡崎市
※ 転勤について
◇配属先については本人の希望をお聞きします(過去3年で希望勤務地への配属率80%以上!)
◇ ジョブローテーションなど、定期的な転勤はありません。
◇ 本人の意思を確認した上で、キャリアアップによる転勤はあります。
◇ 十数年に1回くらいの頻度で、組織再編による転勤が発生する可能性があります。

平均残業時間:25時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
◇ 土・日・祝
※但し、年数回(4~5回)会社行事に伴う出勤日有り
※会社行事に伴う出勤日は土曜日のみが対象です。

賃金

入社 3年目:4,300,000(営業職)※残業代・諸手当含む
入社 7年目:4,960,000(営業職)※残業代・諸手当含む
入社12年目:6,250,000(営業職/課長)※残業代・諸手当含む
入社15年目:6,700,000(営業職/副支店長)※残業代・諸手当含む
諸手当
固定残業代(15時間分):24,570円(4大卒の場合)
※但し、残業時間が15時間を超過した場合は、別途上乗せ支給

※想定年収:1年目は賞与が満額支給されないため、記載の年収を下回ります。
※賞与:1年目は年1回(寸志)となります。
※昨年度賞与実績は4.5か月です。
※固定残業代:研修期間(入社後9ヶ月)のみ適用となり、それ以降は残業実績に応じた支給となります。
※インセンティブは年に1回、金一封を支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格手当・資格取得制度
住宅手当固定で3万円
条件:個人名義
子供一人にあたり7000円
◇通勤手当
・公共交通機関:上限50,000円/月
・自家用車通勤の方:規定に応じたガソリン代を支給(給与へ上乗せ)
・社有車通勤の方:会社貸与のクレジットカードで支払うため、本人負担なし(給与への上乗せは不要)
◇こども手当
・7,000円/子ども(扶養対象、且つ、通学証明)1人あたり
・自身の名義で賃貸借契約締結したアパート等に居住の場合 30,000円/月(満33歳となる月まで)
◇奨学金返済支援
・月額返済額の1/2相当額を支給(月額15,000円を上限)
2026年4月1日より施行

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→1次選考+筆記試験→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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