【未経験歓迎 年間休日126日】電気・電子設計エンジニア/賞与年2回・土日祝休み・研修2〜3ヶ月・住宅手当あり・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
次世代の製品や技術開発に関わる電気・電子系エンジニアとして、機器や装置の回路設計、信頼性評価を担当します。自動車、半導体製造装置、医療機器などの開発領域で、設計開発業務を通じてメーカーの製品づくりを支えます。
配属先は、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業です。ハイバリューグループでは5年後・10年後を見据えた研究・先行開発に関わり、ワイドバリューグループでは量産を見据えたECU設計や電気的な評価を担当します。
扱う業務は、電気回路や電子回路の設計、回路基板の評価、計測器を使用した動作確認などです。入社後は評価・テスト業務から担当するケースが多く、配属プロジェクトに応じた技術業務を担います。

【具体的な業務内容】
・設計する:回路図CADや回路シミュレータを使用して電気回路や電子回路を作成する
・評価する:回路基板の動作確認や電圧・電流・信号波形の測定を行う
・操作する:オシロスコープやテスターなどの計測器を使用して状態を確認する
・整理する:テスト結果や取得データをExcelやスクリプトを使用してまとめる
・解析する:測定したデータをもとに機器や装置が想定どおり動作するか確認する
・確認する:製品や部品の安全性や信頼性に問題がないか検証する
電気・電子系エンジニアとして、設計業務と評価業務の両面から製品開発に関わります。配属先では担当プロジェクトに応じて、回路設計や評価・解析などの業務を行います。

【このポジションの特徴】
・自動車や半導体など大手企業の開発案件に参画
・研究開発や設計開発領域を担当
・3つのグループから希望や適性に応じて配属
配属先は選考結果に応じてハイバリューグループまたはワイドバリューグループに決定します。技術領域や担当業務に応じて、研究開発や設計開発に関わるポジションです。

【研修制度】
・入社後に対面研修を約2〜3ヶ月間実施
・一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修を実施
・配属予定プロジェクトに合わせた研修を実施
入社後は、ビジネスマナーを学ぶ一般研修、学生時代に学んだ専門知識を復習する基礎研修、配属予定プロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を行います。その後、勤務地や仕事内容の希望を確認しながら配属先を決定します。

【入社後のキャリアパス】
・WVGとHVG間のグループ異動制度あり
・社内公募制度を利用した異動が可能
・研修担当や採用・営業担当への転向実績あり
入社後はエンジニアとしてプロジェクト経験を積みながら、社内公募制度を利用してグループ間の異動が可能です。また、エンジニア経験を活かして研修担当や採用・営業担当としてエンジニアを支える役割を担うこともできます。

【1日の業務イメージ】
・9:00:出社・進捗確認
・10:00:評価・計測作業
・13:00:データ整理・解析
・18:00:作業まとめ・退社

【仕事を通じて得られるスキル】
エンジニアとして、幅広い知識と担当するプロジェクトに関連する高い専門性を得られます。
何件かのプロジェクトを経験することにより、特定の業界や企業に依存しない、エンジニアとしての対応力を身につけられます。

【ポジションのアピールポイント】
未経験歓迎。
理工系の大学を卒業したけど、営業職など畑違いの仕事をしている。
でもやっぱりエンジニアになりたい。
このような人材をしっかり自社の教育・研修で育成のうえ、
将来は市場価値の高いエンジニアへとステップアップしていただきます。

【仕事・事業】
同社は、ソフトウェア・電気電子・機械分野における基礎研究、設計開発、開発技術などの技術サービスを提供しています。自動車、半導体、医療機器、情報通信などの分野で、大手企業の研究開発や製品開発を技術面から支えています。
同社の強みは、研究開発から設計開発まで対応できる技術基盤と、エンジニアの専門性に合わせた3つのグループ体制です。ハイバリューグループでは研究開発、ワイドバリューグループでは設計開発など、領域ごとに顧客企業の開発課題へ対応しています。
本ポジションでは、電気・電子分野のエンジニアとして、回路設計や評価業務を通じて製品開発に関わります。入社後は基礎研修やカスタマイズ研修を経て、顧客企業のプロジェクト先で技術提供を行う役割を担います。

【PRポイント】

【未経験採用】理工系知識を活かして技術職へ挑戦
理工系出身者を対象に、電気・電子系エンジニアとして設計開発領域に関わるポジションです。入社後は約2〜3ヶ月間の対面研修を実施し、一般研修・基礎研修・カスタマイズ研修を通じて配属準備を行います。
営業職など異なる職種からエンジニアを目指したい方も対象としており、大学や高専で学んだ専門知識を活かして技術領域へ進む機会があります。

【上流開発】大手メーカーの研究・設計開発に参画
自動車、半導体製造装置、医療機器などの大手企業を取引先とし、研究・先行開発や設計開発に関わる業務を担当します。ハイバリューグループでは次世代製品や技術開発、ワイドバリューグループでは量産を見据えたECU設計や電気評価を行います。
製品開発の初期段階から関わるプロジェクトがあり、回路設計や評価業務を通じてメーカーの開発領域に携わる経験を積めます。

【技術領域】電気回路設計と評価業務を担当
電気回路や電子回路の設計、回路基板の動作確認、電圧・電流・信号波形の測定など、製品の電気領域に関わる業務を担当します。計測器を使用した評価やデータ解析も行います。
設計だけでなく評価・解析業務も経験できるため、電気・電子分野の技術業務に継続して関わるポジションです。

【企業基盤】60年以上続く技術サービス企業
1962年設立の企業で、ソフトウェア・電気電子・機械分野の基礎研究、設計開発、開発技術などのサービスを提供しています。自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信など幅広い業界の企業と取引しています。…

応募資格

【必須条件】
・高専・大学・大学院(修士・博士)卒の方
・理系・理工系出身の方

【歓迎条件】
以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・英語に抵抗がない方
・電気・電子、機械、ソフトウェアなど理工系分野の知識を活かした経験
・設計開発、評価、品質保証、保守・運用など技術領域に関わる経験

【求める人物像】
大学や高専などで学んだ理工系の知識を活かし、エンジニアとして技術領域の業務に取り組みたい方を想定しています。回路設計や評価業務など、専門知識をもとに製品や技術開発に関わる仕事に向き合える方に適しています。
入社後は研修を通じて基礎知識を固め、配属後はプロジェクトに応じた業務を担当します。新しい技術や担当領域を学びながら、専門性を高めていける環境で働きたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・電気・電子分野の知識を活かして、回路設計や評価業務に取り組んだ経験
・評価・テスト業務で計測器を使用し、データ整理や結果確認を行った経験
・Excel VBAやPythonなどを用いたデータ整理・解析経験
電気・電子系エンジニアとして、回路や装置の動作確認、データ解析などに関わるため、技術知識を実務に結びつけられる経験がある方は業務理解を示しやすくなります。特に、数値や波形などのデータをもとに状態確認を行った経験がある方は、配属後の業務へ接続しやすいです。
■業務遂行力
・製品や装置の仕様を確認しながら、評価項目に沿って検証を進めた経験
・取得したデータを整理し、結果から状態を判断した経験
・担当業務を段階的に習得し、設計や開発領域へ知識を広げてきた経験
入社後は研修を経て、プロジェクトに応じた評価・設計関連業務を担当します。決められた手順で作業を行うだけでなく、測定結果やデータを確認しながら次の対応を考えられる方は、エンジニアとしての成長につながりやすいです。
■対人調整力
・技術内容や確認結果を整理し、関係者へ共有した経験
・顧客や社内メンバーと確認を行いながら業務を進めた経験
プロジェクト先では顧客企業の開発・設計業務に関わるため、技術内容や進捗状況を正確に共有することが重要です。個人で完結する作業だけでなく、周囲と確認を取りながら業務を進めた経験がある方は、配属後の働き方と相性が良いです。
■志向性
・理工系で学んだ知識を活かし、エンジニアとして専門性を高めたい方
・自動車、半導体、医療機器などの製品開発や技術開発領域に関わりたい方
・研修やプロジェクト経験を通じて、設計開発など担当できる領域を広げたい方
本ポジションでは、入社後の研修を通じて基礎を固め、配属後に段階的に技術領域を広げていきます。理工系分野の知識を活かしながら、将来的に研究開発や設計開発領域へ関わりたい方は、選考でもキャリアイメージを伝えやすいです。

就業場所

青森県
【補足事項】
・勤務地:横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内にある顧客企業での勤務
・配属先:ハイバリューグループまたはワイドバリューグループで決定
・勤務時間:8:45〜17:30勤務
・勤務形態:客先常駐勤務。一部プロジェクトではリモート勤務あり
・研修時:横浜または大阪で実施。通勤が難しい場合は入寮可能
【詳細説明】
勤務地は顧客企業での客先常駐勤務となり、横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内にあるプロジェクト先へ配属されます。配属はハイバリューグループまたはワイドバリューグループで決定され、勤務時間は8:45〜17:30です。
未経験入社の場合は基本的にエリアフリーでの案内となりますが、ポテンシャルによりエリア限定での採用となる場合があります。入社後の技術研修は横浜または大阪で実施され、通勤が難しい場合は入寮が可能です。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:410万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜530万円
・入社5年目:530万円〜609万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:410万円〜609万円
・月給:247,900円〜350,000円
・賞与:あり
・昇給:年2回の給与改定あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当あり
3補足コメント
月給に加えて賞与や各種手当が設定されており、経験やスキル、評価に応じて年収レンジ内で給与が決定されます。
給与改定は年2回実施されており、入社後のキャリア形成に応じた給与見直しの機会があります。
【補足事項】
・想定年収:410万円〜609万円
・想定月収:247,900円〜350,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(全額支給)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は410万円〜609万円、想定月収は247,900円〜350,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(全額支給)です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金を完備
・制度:退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、勤務地限定制度、資格取得援助制度、労働組合(ユニオンショップ)あり
・独自福利厚生:メンタルヘルスケア制度あり
・社員向けサービス:教育制度として、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修などを実施
・その他福利厚生:研修中の寮制度あり、転居を伴う異動時は一時金支給あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当(全額支給)、住宅手当(月2万円〜5.5万円※住居地による)、家族手当(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)、役職手当、業務資格手当あり
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回
・給与補足:想定年収410万円〜609万円、想定月収247,900円〜350,000円。給与は前職の経験や能力を考慮して決定
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇:残業手当は全額支給。サービス残業なし。未経験者は研修期間中の給与が一律196,000円(概ね2〜3ヶ月程度)
▼休日・休暇制度
・年間休日:126日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝日休み)
・有給休暇:年次有給休暇、半日有給休暇あり。入社時に有給休暇を付与
・長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇、出産休暇、災害休暇、運転免許証更新時の休暇などあり
・育児休暇:育児休業制度あり
・介護休暇:介護休業制度あり
・その他休暇制度:ポイント有給休暇制度あり。未消化有給休暇をポイント化する制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:住居地により最低2万円〜最高5.5万円を支給
・通勤手当:全額支給
・資格取得援助制度:資格取得に関する支援制度あり
・寮制度:入社後の研修期間中に利用可能
・転居を伴う異動時:一時金支給あり

【詳細説明】
福利厚生として、住宅手当、通勤手当、資格取得援助制度、寮制度などが設定されています。住宅手当は住居地により支給額が異なり、最低2万円から最高5.5万円の範囲で支給されます。
寮制度は研修中に利用でき、入社後の技術研修は横浜または大阪で実施されます。転居を伴う異動時には一時金が支給され、給与面では残業手当が全額支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→WEB会社説明→適性検査→最終面接→内定 ※WEB会社説明は選考要素なしで実施されます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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