◎【大阪】セールス/Sales

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
≪大阪支社の立ち上げをお任せします!!!≫
大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています!

お任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界の事業者)との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。

■具体的な業務内容
・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・セールス手法の体系化とメンバーへの教育
・新規開拓への戦略立案

新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。

・人材不足に直面するノンデスク産業に対し、求職者と企業双方のニーズを叶えるマッチング支援を行っています。
・『2024年問題』などを背景とした現場のDX需要や採用投資の活発化を捉え、人材紹介と業務管理のデジタル化を一気通貫で推進しています。

・「令和を代表するメガベンチャーを創る」という壮大なミッションのもと、競合が少なく圧倒的な市場規模を誇る「ノンデスク産業」に焦点を当てて急成長しています。
・大阪支社立ち上げという貴重な0→1環境で、拠点全体の組織づくりや事業拡大に直接コミットできる高い裁量権とやりがいが得られます。
・『物流の2024年問題』などを起因とする人手不足やDX需要を背景に、強固な市場ニーズと事業成長性を有しています。
・業界特有のナレッジにとどまらず、どの業界でも成果を出せる汎用的な高次元ポータブルスキル(法人営業力・拠点構築力・ロジカルスキル)を獲得できます。
・未経験からの挑戦が可能でありながら、成果や組織貢献に応じたスピーディーな評価・早期昇進が狙える風土です。

応募資格

・正社員としての就業経験6ヶ月以上
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
【歓迎】
◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。
◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

就業場所

大阪府 大阪市北区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
・完全週休2日制(土日休み)
・有給休暇は毎年1月1日に一斉付与されるが、入社時にも3日分の分割付与を行う
・産前産後休暇および育児休暇については、男性社員の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能

賃金

・年収400万円/月給215,510円+固定残業代67,347円+賞与(立ち上げメンバー/入社1年目想定)
・年収480万円/月給258,000円+固定残業代80,000円+賞与(セールス・ハイプレイヤー/入社1~2年目想定)
・年収550万円/月給296,870円+固定残業代92,773円+賞与(支社リーダー/入社2年目想定)
・年収600万円/月給323,809円+固定残業代101,191円+賞与(拠点長・マネージャー/入社2~3年目想定)
年収 ¥4,000,000 ~ ¥6,000,000
基本給 ¥215,510 ~ ¥323,809
固定時間外手当 ¥67,347 ~ ¥101,191
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
1回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・健康診断
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
・副業は申請制により可能
・住宅支援をはじめとする独自の各種サポート制度を完備
・社内表彰制度(X Mile Award)や部活動、懇親支援など、社内コミュニケーションとモチベーション向上を目的とした制度が充実

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・リーダー層による面接、オンライン実施を想定) ・適性テスト ・最終面接(経営陣・役員による面接、対面での実施を想定) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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