
営業 / 東京都
26076【東京/営業統括本部】AIネイティブカンパニー化を切り開くソリューション営業
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事我々パートナーソリューション営業本部第一営業部は、NEC・NECグループ会社(11万人)をお客様として働き方改革/コミュ
- 時間08:30〜17:15
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
我々パートナーソリューション営業本部第一営業部は、NEC・NECグループ会社(11万人)をお客様として働き方改革/コミュニケーション基盤提供およびサポート運用保守を主な業務内容としています。
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【部門説明】
我々パートナーソリューション営業本部第一営業部は、NEC・NECグループ会社(11万人)をお客様として働き方改革/コミュニケーション基盤提供およびサポート運用保守を主な業務内容としています。
特に昨今はNECの自社実践領域(クライアントゼロ)に対して当社の強みあるソリューションと商材の提供の他、当社と当社のパートナー企業との強みを掛け合わせた共創ソリューションの提供にも注力しており、これらを複合的に提案する事で、日本を代表する大企業であるNECグループに貢献しています。
【募集背景】
今、NECグループはAIネイティブカンパニー化に向けて突き進んでいます。
その為、社員マインド醸成はもとよりそれを実現する既存社内インフラの強化・刷新と新しい仕組みの導入が加速しています。
特に新しい仕組みの導入には、未知の領域を顧客とともに議論し、実現に向けて作り上げていくプロセスですので、社内外のコンセンサスを得ながら案件をドライブさせるタフさが求められますが、非常にやりがいのある活動です。
我々とNECグループのAIネイティブカンパニー実現に向けて、共に新たな価値を創造していきませんか?
【職務内容】
「ICT、ぜんぶやる。(当社CMより)」と謳う当社にてソリューション営業としてご活躍いただきます。
主な顧客窓口である情報システム部門や総務部門に対して、提案営業活動を行っていただきます。
案件金額は数百万~数億円までの案件を取り扱います。
マルチベンダーである強みと、顧客インフラ環境を熟知している当社ならではのトータルサービスで、NECグループの新しい価値創出の推進を行って頂きます。
【具体的な職務内容】
■NECグループに対する深耕営業
■新規領域開拓
■見積作成、提案書作成、資料作成
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等
■保守サービス提案
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
営業統括本部
パートナーソリューション営業本部
第一営業部
【案件事例や取り扱い商材】
■NEC・NECグループ向けDX領域 / 13億円(年)
■NEC・NECグループ向け働き方改革領域 / 20億円(年)
■NEC・NECグループ向けデータセンター・セキュリティ領域 / 28億円(年)
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは引き継がれた顧客と案件を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規提案・新領域開拓活動も対応いただきます。
見積や提案書等の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせていただきますので、ご安心て業務に集中できる環境です。
当社は、ネットワークをコアとするICTシステムのトータルインテグレーターです。
「デジタルソリューション」「システムズエンジニアリングサービス」を事業の柱とし、 企業や通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者など幅広いお客様の課題を解決しています。
5G、IoT、AIといった最先端技術と、創業以来培ってきた通信工事の強みを融合。 企画・コンサルティングから設計・構築、さらには24時間365日の運用・保守まで、 ワンストップでのサービス提供により、社会の情報基盤を強力に支えています。
オフィス改革ソリューションやクラウドサービスを通じた働き方改革支援にも注力し、 安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献します。
【本ポジションの魅力/やりがい】
トータルSierとしての設計から施工・保守運用までワンストップで付加価値提供が可能な企業であり、異なるメーカーや提供元の製品を複数組み合わせて提供できるのも特徴です。
また、尖った先鋭的なソリューションを自社実践で磨く事で、お客様目線でお客様に寄り添った形での提案が行えることも強みです。
残業はありますが、フレックス制を導入しており、ワークライフバランスが取れる企業です。
また、メンバーにより良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、リモートワークも導入しています。
勿論、能力向上やキャリアアップのための教育制度も充実しておりますので、誰もが安心して働ける企業です。
特に当営業本部においては、女性も多く活躍しており、男女問わず活躍できると思っております。
【将来のキャリアパス】
先輩社員との同行、営業スキル向上を目的とした教育受講などにより、会社に慣れていただきます。
部門目標達成に向け、即戦力として貢献していただくことを期待しています。
3年~5年程度主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。 - 応募資格
- <必須条件>
■IT業界もしくはITに近しい業界での営業経験をお持ちの方
■パワーポイントでの提案資料作成およびプレゼンテーション能力に長けている方
■Excelでの見積書作成スキルを有する方
【歓迎】
<歓迎条件>
■複数の商材を組合せた複合型ソリューション営業経験をお持ちの方
■新規顧客開拓経験をお持ちの方 - 就業場所
- 東京都 港区
【標準的な勤務時間帯】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間/月(2025年度実績)
※固定残業代 無し
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:15
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日
【年間休日】
126日 (2024年度)
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! - 賃金
- 【想定年収】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【想定年収】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り
■試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、
※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接2回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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