【インセンティブあり 年間休日125日】商談クロージング営業/月給28万円〜・残業10h以下・転勤なし・完全週休2日制・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
中小企業の集客や採用に関する課題解決に向けて、Web・IT系SaaS商材を活用した提案営業を行うポジションです。商談のクロージングに特化し、顧客の契約締結までをリードします。
顧客は中小企業の経営者が中心です。集客や採用に関する悩みをヒアリングし、企業ごとの課題を明確にしたうえで解決策を提案します。
扱う商材は、自社開発のWeb・IT系SaaSサービスです。サイト制作、Webマーケティング、広告運用などを組み合わせ、顧客に合わせた提案から契約締結まで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:中小企業の経営者から集客や採用に関する課題を確認する
・整理する:顧客の抱える課題を把握し、必要な解決策を明確にする
・提案する:サイト制作、Webマーケティング、広告運用などの自社商材を組み合わせて提案する
・商談する:顧客の課題や要望を踏まえてサービス内容を説明する
・クロージングする:商談の最終局面を担当し、契約締結までリードする
・活用する:Web・IT系SaaS商材の知識を活かして顧客に合わせた提案を行う
顧客へのヒアリングから提案、契約締結までを担当する営業ポジションです。商談のクロージングに注力し、顧客の課題に合わせた提案を進めます。

【このポジションの特徴】
・商談のクロージングに特化した営業ポジション
・自社開発のWeb・IT系SaaS商材を提案
・中小企業の経営者へ直接提案を実施
・成約率30%超の商材を取り扱う
顧客の課題を把握し、複数のWeb・ITサービスを組み合わせて提案する営業スタイルです。契約締結までの最終局面を担う役割として、提案力を発揮できます。

【研修制度】
・入社後約2週間の座学研修
・AI活用方法や営業骨格を学習
・実践ロープレを通じた営業スキル習得
入社後は約2週間の座学研修を実施します。基礎思考、AI活用方法、心理学に基づく営業骨格、実践ロープレなどを通じて業務に必要な知識を習得します。その後は先輩と一緒に業務を進めながら、独り立ちを目指します。

【入社後のキャリアパス】
・営業部門でハイプレイヤーを目指す
・営業組織を牽引するマネジメントを担当
・顧客伴走を行うコンサルタントを目指す
・営業企画推進や教育担当へ挑戦
入社後は営業部門で経験を積み、スペシャリスト、マネジメント、コンサルタント、営業企画推進など、希望やケイパビリティに合わせたキャリアパスがあります。規定に基づき、営業企画やインサイドセールス、教育担当などへのジョブローテーション制度もあります。

【仕事・事業】
同社は、Web制作やシステム開発、Webマーケティング、広告運用、採用支援などのデジタル領域のサービスを提供しています。中小企業を中心に、新規顧客開拓や店舗集客、EC展開、採用強化などの課題に対して、WebやITを活用した解決策を提案しています。
同社の強みは、Web制作からマーケティング、広告運用、採用支援までを組み合わせ、顧客ごとの課題に合わせたソリューションを提供している点です。営業部門では分業制を取り入れ、企業の課題整理や提案活動に集中できる体制で、顧客の状況に応じた支援を行っています。
今回のポジションでは、同社が提供するWeb・IT系SaaS商材を活用し、中小企業の経営者に対する課題ヒアリングから提案、契約締結までを担当します。商談のクロージングを担う役割として、サイト制作やWebマーケティング、広告運用などを組み合わせた提案を行います。

【PRポイント】

【高収入】成果をインセンティブで還元する営業制度
月給28万円〜58万円に加えて、毎月インセンティブを支給する給与制度を導入しています。成果が給与へ反映される評価制度で、年収1,000万円以上や年収2,000万円超の実績があります。
自身の営業成果を収入面で評価されたい方に向いた環境です。数字目標に向けて行動し、成果を積み重ねてきた経験を活かせます。

【商談特化】クロージングに集中できる営業ポジション
商談の最終局面を担うクロージング特化型の営業職です。中小企業の経営者から集客や採用の課題をヒアリングし、自社開発のWeb・IT系SaaS商材を提案します。
提案から契約締結までを担当するため、顧客の課題を整理して解決策を提示する営業経験を積めます。

【商材力】成約率30%超のWeb・ITサービスを提案
サイト制作、Webマーケティング、広告運用などの自社開発サービスを組み合わせて、顧客ごとに提案を行います。成約率30%超の商材を扱い、契約につながる提案活動を進めます。
無形商材の提案経験を活かしながら、Web領域のサービスを扱う営業経験を身につけられます。

【評価制度】数字への取り組みを反映する実力評価
達成率だけではなく、月々の成果を給与へ反映するインセンティブ制度を設けています。社内には20代〜30代前半を中心に高い成果を出している社員が在籍しています。
目標達成に向けた工夫や行動量を活かし、営業成果を正当に評価されたい方に適した制度です。

【働き方】年間休日125日と残業10時間以下の勤務環境
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日125日を確保しています。全社平均の残業時間は10時間以下で、9:00〜18:00勤務です。
東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点で勤務でき、転居を伴う転勤はありません。営業活動とプライベートの両立を図りながら働ける環境です。

【企業のアピールポイント】
<本求人の3つの魅力>
■ 成果が収入に直結する、正当な評価制度
・あなたの頑張りに応える、透明性の高いインセンティブ制度を用意しています。
・トップセールスには年収1,000万円はもちろん、2,000万円台の実績を持つ社員も在籍します。
・「成約率30%超」を記録する先輩から、再現性の高い営業ノウハウを直接学べます。
■ 成長に集中できる、働きやすい環境…

応募資格

【応募時必須条件】

【必須条件】
・個人・法人問わず、売上や契約数などの数値目標を意識して行動してきた経験がある方
・営業経験1年以上、または販売・接客経験2年以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産、金融、人材、IT、広告などの業界で営業経験がある方
・ブライダル、スマホ販売、美容部員などの販売経験がある方
・顧客の課題をヒアリングし、提案から契約まで進めた経験がある方
・Web商談を通じて顧客との関係構築や提案を行った経験がある方

【求める人物像】
中小企業の経営者に対して集客や採用に関する課題をヒアリングし、Web・IT系SaaS商材を組み合わせた提案から契約締結まで担当するため、相手の状況を把握し、課題に応じた提案を進められる方を想定しています。
成果が給与へ反映されるインセンティブ制度のため、目標数値を意識して行動し、成果を振り返りながら改善に取り組める方に向いているポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・無形商材の法人向け営業で、顧客課題のヒアリングから提案、契約まで担当した経験
・Web制作、Webマーケティング、広告運用などの提案型商材を扱った経験
・営業や販売活動で数値目標を設定し、達成に向けた行動改善を行った経験
中小企業の経営者へ集客や採用に関する課題を確認し、Web・IT系SaaS商材を提案するポジションのため、顧客課題を整理して提案につなげた経験が活かしやすいです。単なる商品説明ではなく、相手の状況に合わせて提案内容を組み立てた経験がある方は、商談クロージング業務との接続がしやすくなります。
■業務遂行力
・商談の最終局面を担当し、契約締結まで進めた経験
・目標数値から逆算して行動量や提案方法を調整した経験
・複数の案件を管理しながら、優先順位を整理して営業活動を進めた経験
本ポジションでは、商談のクロージングに特化し、顧客の課題整理から契約締結までを担当します。成果を継続して出すために、数値状況を把握しながら営業活動を改善してきた経験がある方は、評価につながりやすいです。
■対人調整力
・経営者や決裁者など、意思決定を行う顧客への提案経験
・顧客の悩みや要望を整理し、適した提案内容へ調整した経験
・画面越しの商談でも相手との信頼関係を構築しながら進めた経験
Web商談が中心となるため、限られた時間の中で顧客の状況を把握し、提案内容を分かりやすく伝える力が重要です。顧客との対話を通じて課題を明確にし、契約判断まで伴走した経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■志向性
・営業成果を評価や報酬に反映できる環境で経験を広げたい方
・WebやIT領域の商材を扱い、提案型営業の専門性を高めたい方
・営業部門でスペシャリストやマネジメントなどのキャリアを築きたい方
本求人では、成果に応じてインセンティブが支給される評価制度があり、営業活動の結果を収入へ反映したい方と相性があります。将来的に営業企画、教育担当、コンサルタントなどへキャリアを広げたい方にも適した環境です。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点勤務。転居を伴う転勤なし
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
・勤務場所:各拠点のオフィスでの勤務
・残業時間:全社平均10時間以下
・勤務制度:固定勤務時間制で、夜間勤務なし
【詳細説明】
勤務地は東京本社、大阪支社、名古屋支社、福岡支社のいずれかとなり、転居を伴う転勤はありません。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は1時間です。
残業時間は全社平均10時間以下です。勤務は各拠点のオフィスで行い、固定勤務時間での就業となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額・インセンティブ支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:450万円〜1500万円
・月給:28万円〜58万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:あり(毎月支給)
・手当:家賃補助制度あり(規定あり)
3補足コメント
成果に応じてインセンティブが支給される給与制度で、毎月の成果を収入へ反映できる仕組みがあります。
想定年収は450万円〜1500万円の範囲で、経験・スキル・評価などにより変動します。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜1500万円
・想定月収:280,000円〜580,000円
・基本給:219,844円〜441,900円
・固定残業代:月35時間分/60,156円〜138,100円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜1500万円、想定月収は280,000円〜580,000円です。月収は基本給219,844円〜441,900円に、固定残業代月35時間分/60,156円〜138,100円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(規定あり)
・定期健康診断
・家賃補助制度(規定あり)
・社内表彰制度あり
・スキルアップ支援あり
・PC・モニター・社用端末支給
・Web商談BOXあり
・髪型・髪色・服装自由(商談時はジャケット着用)
・社内イベントあり(歓迎会、忘年会、新年会など)
・社内カフェ、リラックススペースあり
・ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機あり
▼その他待遇条件・手当
・給与改定あり
・毎月インセンティブ支給
・インセンティブ制度、達成ボーナスあり
・想定年収450万円〜1500万円
・月給280,000円〜580,000円
・基本給219,844円〜441,900円
・固定残業代(月35時間分)60,156円〜138,100円を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日125日以上(2025年実績127日)
・完全週休2日制(土日)
・祝日休暇
・入社時に有給休暇付与
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助制度:規定に基づき利用可能
・インセンティブ制度:毎月支給される制度
・PC・モニター・社用端末:業務利用向けに支給
・スキルアップ支援:営業スキル向上に向けた支援制度あり
・髪型・髪色・服装:自由。ただし商談時はジャケット着用

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、交通費支給、健康診断、家賃補助制度などが用意されています。インセンティブ制度は毎月支給され、成果に応じて給与へ反映される仕組みです。
家賃補助制度は規定に基づく適用となります。固定残業代は月35時間分を含み、超過分の時間外労働分については別途支給されます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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