【未経験歓迎 インセンティブあり】法人営業/土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・大量採用|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
新卒採用を行う企業に対して、採用成功に向けた提案を行うインサイドセールスです。人材紹介事業や就活イベント事業、ダイレクトリクルーティング事業を通じて、企業の新卒採用活動を支援します。
支援対象は、新卒採用を行う法人企業です。採用目標数の達成だけでなく、新卒社員が入社後に活躍できる状態を見据えた採用支援に関わります。
扱うサービスは、人材紹介サービス、ダイレクトリクルーティング事業、就活イベントです。新規企業への提案や既存企業へのフォロー、フィールドセールスとの連携まで担当します。

【具体的な業務内容】
・選定する:新規取引先の拡大に向けてターゲット企業を選定し、営業リストを作成する
・アプローチする:電話・メール・SNSなどを活用してターゲット企業へ接点をつくる
・設定する:新規企業との商談機会を設定し、採用課題のヒアリングにつなげる
・提案する:新規企業との初回商談を行い、人材紹介や採用サービスの提案を行う
・引き継ぐ:案件化した企業情報や顧客ニーズをフィールドセールスへ共有する
・掘り起こす:過去接点のある企業へのフォローを行い、提案機会を創出する
・連携する:フィールドセールスとターゲット条件や顧客ニーズをすり合わせる
新規企業へのアプローチから商談設定、初回提案、案件化後の社内連携までを担当します。顧客企業の採用状況やニーズを把握し、フィールドセールスと連携しながら採用支援につなげていく役割です。

【このポジションの特徴】
・新卒採用領域の法人向けインサイドセールス
・人材紹介や採用サービスを提案する営業職
・CS3名、IS4名の法人営業体制
・新規事業の提案にも関われるポジション
新卒向け人材紹介を中心に、就活イベントやダイレクトリクルーティング事業など複数サービスを扱う営業ポジションです。インサイドセールスとして企業との接点づくりを担い、採用成功に向けた提案機会を創出します。

【研修制度】
・未経験から営業職に挑戦可能
・異業種・異職種から入社したメンバーが在籍
・実務を通じて採用サービスの知識を習得
食品メーカー、保険、不動産など異業種・異職種から入社したメンバーが在籍しています。入社後は担当するインサイドセールス業務を通じて、人材紹介や採用サービスに関する理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・インサイドセールスとして法人営業経験を積む
・ISリーダー、マネージャーへのキャリアを目指す
・フィールドセールスやCSリーダーへの配置転換も可能
インサイドセールスのリーダー、マネージャーとして縦方向のキャリアを進むほか、フィールドセールスへの配置転換やカスタマーサクセスリーダーへの昇格など、業務領域を広げるキャリアステップがあります。

【仕事・事業】
同社の強みは、就活生の自己理解や企業選びを支援する複数のサービスを通じて、個人に合わせたキャリア支援を行っている点です。キャリア講座やワーク型教材、1on1面談などを組み合わせ、利用者が自身の価値観や就職軸を整理できる仕組みを提供しています。
今回募集するインサイドセールスは、企業の新卒採用成功に向けた新規営業や既存企業へのフォロー、提案機会の創出を担います。人材紹介に加えて、ダイレクトリクルーティング事業や就活イベントの提案にも関わり、事業拡大に向けた営業活動を進める役割です。

【PRポイント】

【新卒採用支援】企業の採用成功に向けた法人営業
新卒領域の人材紹介事業、就活イベント事業、ダイレクトリクルーティング事業を展開し、企業の採用活動を支援しています。インサイドセールスとして、採用課題を持つ企業へサービス提案を行います。
人材紹介や採用サービスの提案を通じて、企業の新卒採用目標達成に向けた支援に関われます。採用活動に関する法人営業経験を積めるポジションです。

【複数サービス】人材紹介からイベントまで提案可能
企業ごとの採用状況に合わせて、人材紹介だけでなく就活イベントやダイレクトリクルーティング事業の提案にも関われます。複数の採用サービスに関する知識を身につけながら営業活動を行います。

【営業体制】CS・ISで連携する法人営業組織
法人営業部隊は、カスタマーサクセス3名、インサイドセールス4名の体制で運営されています。インサイドセールスとして新規企業への接点づくりや商談設定を担当します。
フィールドセールスへの案件引き継ぎや顧客ニーズの共有など、社内メンバーと連携しながら営業活動を進めます。チームで採用支援を行う営業スタイルです。

業界未経験から人材領域の法人営業に挑戦したメンバーが在籍しています。異なる業界での経験を活かしながら、新卒採用支援に携われます。

【キャリア展開】ISから複数領域への役割拡大
インサイドセールスのリーダー、マネージャーへのキャリアや、フィールドセールスへの配置転換、カスタマーサクセスリーダーへの昇格といったステップがあります。
法人営業経験を積みながら、営業組織内で担当領域を広げるキャリアを描けるポジションです。

【企業のアピールポイント】
2025年4月には社員数が150名を超え、1年間で36名の新卒社員と15名の中途社員が増えました。平均年齢は26.5歳で若いメンバーで構成されています!
中途メンバーに関しては食品メーカー、保険、不動産など異業種・異職種からビジョンの共感をして仲間になってくれているメンバーがほとんどで、業界未経験でもご活躍いただける会社です!
社内のメンバーは向上心が高く、明るく活気のあるメンバーが多いです。そして1人1人がビジョンの体現をしていて人生や仕事に対して大なり小なり、自分の「意志」を持って「自分らしさ」を大切にしている人が集まっています。メンバーが価値発揮できるような環境をみんなで作っています。

当社 SALON(イロダスサロン)とは?
当社SALONは、働く"意義"を改革するキャリア教育サービスです!…

応募資格

【必須条件】
・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験がある方
・販売、接客経験がある方
・何か一つの物事に対して全力で取り組み、成果達成に向けて行動した経験がある方
・顧客の課題や状況を把握し、提案や改善を行った経験がある方

【求める人物像】
新卒採用を支援する企業向けのインサイドセールスとして、顧客へのアプローチや商談設定、社内メンバーとの連携を進められる方を想定しています。ターゲット企業の選定やアプローチ方法の改善など、行動を振り返りながら次の施策を考えて取り組むことが求められます。
人材紹介事業や新規プロダクトの提案を通じて、企業の採用成功に向けた支援を行うため、顧客や社内メンバーと連携しながら業務を進められる方に向いているポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・営業、販売、接客など顧客との接点を持つ業務経験
・目標達成に向けて数値を追いながら行動した経験
・顧客への提案や商談設定など、法人向け営業業務に活かせる経験
営業や販売などで顧客対応を経験している方は、企業へのアプローチや商談機会の創出を行うインサイドセールス業務に経験を接続しやすいです。特に、成果達成に向けて行動量や改善を積み重ねた経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・ターゲット選定やリスト作成など、計画を立てて営業活動を進めた経験
・自身の行動結果を振り返り、改善を繰り返した経験
・複数の業務を整理しながら、継続的に顧客対応を進めた経験
インサイドセールスでは、新規企業へのアプローチから商談設定、フィールドセールスへの引き継ぎまで複数の業務を担当します。目標に対して行動を振り返り、次のアクションを考えて進めた経験がある方は、業務の進め方と親和性があります。
■対人調整力
・顧客との会話を通じて状況やニーズを確認した経験
・社内メンバーと情報共有しながら業務を進めた経験
・顧客への提案内容や対応方法を調整した経験
本ポジションでは、新規企業への商談設定だけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスとの連携も発生します。顧客情報を整理して社内へ共有し、次の提案につなげた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。
■志向性
・営業活動を通じて企業の採用成功を支援する仕事に関心がある方
・新規事業や事業拡大フェーズの環境で幅広い業務に関わりたい方
・将来的に営業組織内で役割を広げていきたい方
本ポジションでは、新卒向け人材紹介事業や新規プロダクトの提案を通じて、企業の採用課題に向き合います。決められた業務だけでなく、顧客へのアプローチ方法や提案内容の改善にも関わりたい方は、仕事内容との相性が高いです。

就業場所

大阪府 大阪市北区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市北区の本社勤務。阪急大阪梅田駅から徒歩7分、御堂筋線中津駅から徒歩5分
・転勤:無し。勤務場所の変更を伴う転居を前提とした異動はありません
・勤務時間:9:00〜18:00勤務。休憩時間は60分
・勤務制度:自社内勤務の営業職。インサイドセールスとして法人向け業務を担当
・残業時間:月平均20時間程度
【詳細説明】
勤務地は大阪府大阪市北区の本社で、自社内勤務となります。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は60分の勤務体系です。
転勤は無しとなっており、月平均残業時間は20時間程度です。インサイドセールスとして法人向けの新規営業や既存企業へのフォロー業務を担当します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:380万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・インセンティブ支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:380万円〜450万円
・月給:31.6万円〜37.5万円
・賞与:なし
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり
・固定残業代:月45時間分/80,900円〜91,700円を含む。超過分は別途支給
3補足コメント
固定給に加えてインセンティブ制度があり、給与改定は年2回実施されています。評価や成果に応じた収入変化については、選考時に確認すると入社後のイメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜450万円
・基本給:235,100円〜283,300円
・固定残業代:月45時間分/80,900円〜91,700円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は380万円〜450万円です。月収は基本給235,100円〜283,300円に、固定残業代月45時間分/80,900円〜91,700円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・PC、社用携帯支給
▼その他待遇条件・手当
・昇給、昇格:年2回(1月・7月)
・インセンティブ:年1回支給
・給与:想定年収380万円〜450万円
・月給:316,000円〜375,000円
・基本給:235,100円〜283,300円
・固定残業代:月45時間分として80,900円〜91,700円を支給
・固定残業時間を超過した分の時間外労働は別途支給
・賞与:あり(求人原文内に「賞与支給なし」の記載もあり、条件確認が必要)
・試用期間:3ヶ月(勤務条件は正社員と同じ)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与(年間有給休暇10日〜20日)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険へ加入
・支給物:業務利用のPC・社用携帯が支給される
・給与改定:年2回実施
・インセンティブ:支給制度あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険が完備されており、業務で使用するPC・社用携帯が支給されます。給与面では年2回の給与改定制度とインセンティブ制度があります。
給与は固定残業代45時間分を含む月給制で、超過分の時間外労働については別途支給されます。休日は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※1次面接・2次面接はオンライン、最終面接は対面で実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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