【インセンティブあり 年間休日125日】法人営業/土日祝休み・住宅手当あり・転勤なし・上場企業・法人向け営業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
法人企業が抱える駐車場に関する課題を解決するため、月極駐車場の賃貸サービスを提案する法人営業です。オフィス仲介業者、修繕業者、社用車を保有する企業に対して、駐車場の確保や管理負担の軽減につながる提案を行います。
対象となる顧客は、オフィス移転に伴う社用車の駐車場を探している企業や、修繕工事期間中の駐車場を必要としている企業です。社用車を複数保有する大手法人に対しては、増車や駐車場コスト削減に関する相談にも対応します。
扱うサービスは、駐車場検索・相談・契約をWeb上で行える月極駐車場の賃貸サービスです。顧客へのヒアリングから駐車場の調査、提案、契約締結まで一連の営業活動を担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客企業の駐車場に関する相談内容や利用状況を確認する
・調査する:顧客のニーズに合わせて条件に合う駐車場を探す
・開発する:顧客の要望に対応するため、必要な駐車場情報を整える
・提案する:調査した駐車場を顧客へ紹介し、利用方法を提案する
・契約する:顧客との契約締結に向けた手続きを進める
・開拓する:オフィス仲介業者、修繕業者、大手法人企業へ新規アプローチを行う
顧客から寄せられる駐車場に関する相談をもとに、課題の把握から提案、契約までを担当します。既存の担当企業への深耕営業に加えて、新規顧客の開拓も行う営業ポジションです。

【このポジションの特徴】
・オフィス仲介業者や大手法人企業への法人営業
・月極駐車場の賃貸サービスを提案
・アカウント営業と新規開拓営業を担当
・法人営業部の営業職として売上創出を担う
顧客企業の駐車場に関する課題を把握し、条件に合う駐車場を提案する営業スタイルです。顧客との関係構築や商談を通じて、法人営業に必要な提案活動を行います。

【研修制度】
・部署内での研修やサポート体制あり
・先輩社員も未経験から営業を経験
・営業活動の進め方を相談しながら習得
先輩社員も全員が未経験からスタートしており、つまずきやすいポイントや営業活動の進め方を理解しています。日々の営業活動では、先輩社員と相談しながら自身に合ったアプローチ方法を確立していきます。

【入社後のキャリアパス】
・法人営業として顧客対応や提案活動を担当
・成果に応じて評価される環境
・入社1年でマネージャーに抜擢された社員実績あり
半期に一度、チーム・個人の目標達成率や勤務態度、プロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価しています。成果や取り組みに応じて、マネージャーや部長などの役職を目指すことができます。

【仕事・事業】
同社は、インターネットを活用した事業開発を行い、月極駐車場の賃貸サービスを提供しています。法人や個人のお客様に向けて、駐車場検索・相談・契約までをWeb上で行える自社サイト「CarParking」を展開し、駐車場に関する課題解決を支援しています。
同社の強みは、駐車場に関する顧客課題をヒアリングし、ニーズに合わせた駐車場の調査や開発、提案まで一貫して対応している点です。オフィス仲介業者、修繕業者、社用車を保有する企業などの相談に対応し、駐車場に関わる業務負担や管理課題の解消につなげています。
今回募集する法人営業部では、担当企業への深耕営業や新規開拓を通じて、同社サービスの提供を支える役割を担います。顧客へのヒアリングから提案、契約締結まで関わり、法人のお客様が抱える駐車場に関する課題解決を進めていくポジションです。

【PRポイント】

【不動産×IT】月極駐車場サービスを法人へ提案
インターネットを活用した月極駐車場の賃貸サービスを展開し、法人営業部ではオフィス仲介業者や修繕業者、大手法人企業へ提案を行います。駐車場検索・相談・契約をWeb上で行えるサービスを扱います。
顧客の駐車場探しや社用車管理に関する課題をヒアリングし、条件に合う駐車場の調査から契約まで関わる営業です。不動産とITを組み合わせたサービスを法人向けに提案できます。

【法人営業】企業の駐車場課題を解決する提案活動
オフィス移転時の駐車場確保、修繕工事期間中の駐車場手配、社用車の増車やコスト削減など、法人企業が抱える駐車場に関する相談へ対応します。
顧客の状況を確認し、ニーズに合わせた駐車場を提案するため、法人顧客との商談や関係構築を通じた営業経験を積むことができます。

【評価制度】半期ごとの目標達成率で評価
チーム・個人の目標達成率に加えて、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価する制度があります。半期に1度、個人やチームの成果を確認します。
成果だけではなく営業活動の過程も評価対象となるため、日々の取り組みを評価につなげたい方に向いた環境です。

【キャリア】入社1年でマネージャー登用実績あり
年齢や社歴に関係なく評価される環境があり、入社1年でマネージャーに抜擢された社員実績があります。マネージャーや部長などの役職を目指せるキャリアパスがあります。
成果や目標達成への取り組みが評価されるため、早期から役職を目指したい方にとって具体的なキャリアイメージを持てるポジションです。

【働き方】年間休日125日・土日祝休み
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日125日の勤務体系です。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
入社時の有給付与や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度もあり、長期的な就業を支える制度が整っています。

【企業のアピールポイント】
◆平均年齢は27歳!スピード感溢れる会社です◆
当社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。
半年に一度、MVPや新人賞等の表彰も行っており、入社1年でマネージャーに抜擢された社員も!
◆安定の基盤がありながらも、「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー志向の会社◆
2025年10月東証プライム市場上場!…

応募資格

【必須条件】
・折衝経験のある方
・相対経験のある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験(無形・有形、個人・法人問わず)
・販売経験
・お客様対応の経験
・不動産業界またはIT業界での実務経験

【求める人物像】
顧客の駐車場に関する課題をヒアリングし、ニーズに合わせた提案や契約までのサポートを進められる方を想定しています。オフィス仲介業者や修繕業者、大手法人企業などへの新規開拓や既存顧客との関係構築に取り組むため、顧客ごとの状況を整理しながら提案を進める働き方と相性が良いです。
自分でスケジュールやアプローチ方法を考えながら営業活動を進める環境のため、行動量や営業活動の工夫を通じて成果を目指したい方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人営業や個人営業など、顧客への提案活動を行った経験がある方
・無形商材や有形商材を問わず、顧客の課題をヒアリングして提案した経験がある方
・販売や接客経験を活かし、顧客の要望を整理して対応した経験がある方
顧客の駐車場に関する課題を把握し、条件に合う駐車場の調査や提案を行う業務のため、顧客対応や提案経験が活かせます。単に商品を案内するだけでなく、顧客の状況を確認して提案内容を組み立てた経験がある方は、業務との接続を示しやすいです。
■業務遂行力
・顧客へのヒアリングから提案、契約締結まで一連の営業プロセスを担当した経験がある方
・新規顧客へのアプローチや既存顧客との関係構築を並行して進めた経験がある方
・自身で営業計画やアプローチ方法を考えて行動した経験がある方
法人営業部では、顧客からの相談対応だけでなく、新規開拓営業も担当します。自身でスケジュールや営業手法を整理しながら、複数の顧客対応を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。
■対人調整力
・顧客の要望を確認し、社内外と調整しながら提案を進めた経験がある方
・法人顧客に対して、サービス内容や提案内容を説明した経験がある方
・顧客との継続的な関係構築を担当した経験がある方
本ポジションでは、オフィス仲介業者、修繕業者、大手法人企業など複数の顧客層と関わります。相手の状況を整理し、必要な情報を確認しながら提案や契約まで進めた経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすいです。
■志向性
・営業活動の中で成果や目標達成を意識して取り組んできた方
・顧客ごとに異なる課題を把握し、提案内容を変えながら対応したい方
・営業力や商談力を高め、担当領域を広げていきたい方
当社では、担当企業への深耕営業に加えて、新規顧客開拓にも取り組みます。決められた業務だけでなく、自身でアプローチ方法を考えながら営業活動を進めたい方は、ポジションとの相性が良いです。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:当社 西新宿オフィスでの勤務。東京都新宿区西新宿 新宿三井ビル44階
・勤務時間:9:00〜18:00勤務。休憩時間は60分
・勤務スタイル:自社内勤務
・転勤:転居を伴う転勤はなし
・残業:月平均25時間程度
【詳細説明】
勤務地は西新宿オフィスで、都庁駅より徒歩約1分の拠点勤務です。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は60分です。
自社内勤務となり、転居を伴う転勤はありません。残業時間は月平均25時間程度と記載されています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:年収369万円(月給28万円+インセンティブ)
・入社2年目:年収420万円(月給30万円+インセンティブ)
・入社3年目:年収490万円(月給35万円+インセンティブ)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜400万円
・月給:28万円〜30万円
・賞与:あり
・昇給:年2回(5月・11月)
・インセンティブ:年2回(5月・11月)※業績による
・手当:住宅手当、時間外手当、交通費支給
3補足コメント
半期ごとの目標達成率や勤務態度、プロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価し、報酬が決定される制度があります。
インセンティブ制度や昇給制度があり、評価結果に応じた収入形成を目指せる給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜400万円
・想定月収:280,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は350万円〜400万円、想定月収は280,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・総合福祉団体定期保険加入
・従業員持株会制度(奨励金10%)
・退職金制度
・自社駐車場利用制度
・デスクトップ・PC・社用携帯(iPhone)貸与
・資格取得祝い金(宅地建物取引士など)
・社内表彰制度
・部活動制度
・暮らしの相談窓口制度
・ノー残業デーあり(毎週水曜日)
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月3万円まで/規定あり)
・住宅手当(月3万円)※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
・昇給年2回(5月・11月)
・賞与あり
・インセンティブ年2回(5月・11月)※業績による
・給与改定あり
・基本給207,000円~+みなし残業代73,000円~を含む
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した分は別途支給
・試用期間中(目安3ヶ月)は月給25万円(基本給197,000円~+みなし残業代53,000円~を含む)
・試用期間中もその他待遇に差異なし
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社時に有給休暇付与
・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子どもの看護休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合に月3万円を支給
・従業員持株会制度:奨励金10%の制度あり
・資格取得祝い金:宅地建物取引士などの資格取得時に支給
・交通費:月3万円まで支給(規定あり)
・社内表彰制度:MVP等の表彰制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、住宅手当や従業員持株会制度、資格取得祝い金などがあります。住宅手当は勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合に対象となります。
給与面では、固定残業代を含む月給制で、固定残業時間を超過した分は別途支給されます。インセンティブは業績による支給となり、評価制度では目標達成率や勤務態度、プロセスなどを総合的に評価します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※1次面接はWebで実施、最終面接はオンラインもしくは対面で実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
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• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
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