【未経験歓迎 インセンティブあり】キャリアアドバイザー/年間休日130日・土日祝休み・研修あり・転勤なし・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
求職者のキャリア選択を支援し、企業の採用活動を支えるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務です。求職者と企業の双方に関わり、転職や採用に関する課題解決をサポートします。
支援対象は、新卒学生や20代を中心とした中途求職者、採用活動を行う企業です。求職者には希望条件や当社を整理し、企業には採用ニーズや課題をヒアリングします。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:求職者との面談を通じて転職理由や希望条件、当社を確認する
・提案する:求職者の強みや志向性を整理し、条件に合った求人を紹介する
・支援する:履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を行い、選考準備をサポートする
・調整する:面接日程や選考状況を管理し、企業側と求職者側の連携を進める
・開拓する:新規・既存クライアントへアプローチし、採用ニーズや課題をヒアリングする
・作成する:企業の採用条件や特徴をもとに求人票を作成し、内容を改善する
・交渉する:内定後の年収や入社日などの条件調整を行う

【このポジションの特徴】
・CAとRAの両面から人材紹介に関われる
・新卒・20代向けの人材紹介サービスを展開
・約1ヶ月の研修後に面談デビューを実施
・CA⇄RAのジョブローテーション制度あり
キャリア支援だけでなく、企業の採用課題に対する提案や求人改善にも関わるポジションです。本人の適性や希望に応じて、新卒向けサービス、中途向けサービス、人事コンサルティングなどの領域に関わります。

【研修制度】
・約1ヶ月の研修とサポート体制
・サービス内容や業界知識の習得
・先輩の面談同席や実践練習
入社後はサービス内容の理解、各業界・業種の基礎知識のインプット、先輩の面談同席、面談や企業紹介の実践練習を通じて業務を習得します。研修後はキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとして業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・CAまたはRAとして担当業務を開始
・新卒向け、中途向け、人事コンサルティング領域へ挑戦
・社内ジョブローテーション制度を利用した業務領域の変更
入社後はCAまたはRAとしてキャリア支援や採用支援を担当します。ジョブローテーション制度により、CA・RA間の異動や、新卒向けサービス、中途向けサービス、人事コンサルティングなどの領域へ関わる機会があります。

【ポジションのアピールポイント】
■ チームインセンティブ制度あり(毎月3~8万円)
当社では個人だけでなくチームでの成果も評価しています。
チームで協力しながら目標を達成することで、達成感と報酬の両方を実感できます。
仲間との一体感を楽しみながら働ける環境です。
■ 未経験からのスタート大歓迎
元警備員、携帯販売員、美容師、キャバ嬢、黒服など様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
メンバーにはそれぞれ夢があり、その実現を本気で考えています。
入社後は基礎から学べる研修やOJTが整っており、人材業界が初めての方でも安心して成長できます。
「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちがあれば十分です。
■ キャリア支援の最前線で活躍できる仕事
求職者の人生に寄り添い、最適なキャリアを提案するキャリアアドバイザー職。
「ありがとう」と直接感謝される機会が多く、人の成長に関われるやりがいあるポジションです。
経験よりも想いと行動力を重視しています。
■成功体験の共有
未経験から活躍できている理由として成果を出した成功体験を積極的に共有しています。
「どんな行動をしたのか」「どんな工夫をしたのか」「どんな壁があったのか」など、リアルな体験を日常的に話し合う文化があるため、後輩も同じ道を最短距離で進むことができます。

【1日の業務イメージ】
・10:00:勤務開始
・日中:求職者面談、企業対応、求人作成、選考調整
・19:00:勤務終了
勤務時間は10:00~19:00です。求職者との面談や企業との連携、求人作成、選考状況の管理などを担当します。

【仕事・事業】
企業向けには採用課題のヒアリングや求人改善、採用支援を行い、求職者と企業双方のニーズに合わせた支援を提供しています。
同社の強みは、キャリア支援だけでなく、人事コンサルティングまで含めて企業の採用課題に向き合う事業構造にあります。
求職者への面談や選考支援、企業への採用提案を通じて、単なる紹介ではなく双方の状況を踏まえた支援を行っています。
今回のポジションでは、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとして、求職者支援や企業対応に関わります。
入社後はCA・RA間の連携や、新卒領域・中途領域・人事コンサルティングなど複数事業への関わりを通じて業務領域を広げる仕組みがあります。

【PRポイント】

【🔰未経験歓迎】約1ヶ月の研修で人材紹介業務を習得
入社後はサービス内容の理解、各業界・業種の基礎知識のインプット、先輩の面談同席、実践練習を通じて業務を習得します。人材業界未経験からキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務に取り組める体制があります。
求職者との面談や企業対応など、実際の業務に必要な知識や進め方を段階的に身につけられる環境です。社会人経験を活かして、人材紹介領域へ挑戦できます。

【🤝両面支援】求職者と企業双方に関わる人材紹介

【💰インセンティブ】成果を評価する複数の報酬制度
個人の成果に応じた毎月インセンティブ、チーム目標達成時のチームインセンティブ、企業開拓インセンティブなど複数の評価制度があります。チームインセンティブは毎月3~8万円の支給実績があります。
個人だけでなくチームでの成果も評価する制度のため、目標達成に向けた取り組みを報酬面にも反映できる環境です。

【🏖️休日制度】年間休日130日以上の勤務体系…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験がある方
・経験社数が2社以下の方(今回の転職で3社目までの方)
・直近の就業先で1年以上の勤務経験がある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・個人で数字目標を持ち、達成に向けて取り組んだ営業経験
・接客や販売など、顧客との対面・電話での折衝経験
・法人営業経験(無形商材や中小企業向け営業の経験)
・PCを使用した業務経験(ブラインドタッチが問題なくできる方)

【求める人物像】
求職者との面談や企業とのやり取りを通じて、相手の状況や課題を整理し、適切な提案やサポートを進められる方を想定しています。
CA・RAとして社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、情報を整理し、確認や調整を丁寧に行える方に向いています。人材紹介を通じて、求職者や企業のキャリア・採用に関わる仕事に取り組みたい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・個人で数字目標を持ち、達成に向けて行動した営業経験がある方
・接客や販売など、顧客への提案や商品説明を行った経験がある方
・法人営業や無形商材を扱う営業経験があり、企業課題のヒアリングから提案まで経験している方
人材紹介では、求職者へのキャリア提案や企業への採用支援を行うため、相手の状況を把握して提案につなげた経験が活かしやすいです。営業や接客で目標達成に向けて取り組んだ経験がある方は、CA・RA業務で必要となる提案活動に接続しやすくなります。
■業務遂行力
・複数の顧客対応や調整業務を並行して進めた経験がある方
・面談や商談内容を整理し、次のアクションにつなげた経験がある方
・目標達成に向けて行動量や進め方を振り返り、改善した経験がある方
CA・RA業務では、求職者対応、企業対応、選考調整など複数の業務を進めます。そのため、状況を整理しながら優先順位をつけて業務を進めた経験がある方は、入社後の業務イメージを持ちやすいです。
■対人調整力
・求職者や顧客など、相手の希望や課題を確認しながら対応した経験がある方
・社内外の関係者と連携し、日程調整や情報共有を行った経験がある方
・相手に合わせて説明内容を調整し、提案やサポートを行った経験がある方
キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーは、求職者・企業・社内メンバーとの連携が必要な仕事です。相手の状況を確認しながら情報整理や調整を進めてきた方は、選考でも業務適性を伝えやすくなります。
■志向性
・求職者のキャリア選択や企業の採用活動に関わる仕事に取り組みたい方
・個人の成果だけでなく、チームで目標達成を目指す環境で働きたい方
・CA、RA、新卒向けサービス、中途向けサービスなど幅広い領域でキャリアを広げたい方
同社では、求職者へのキャリア支援と企業への採用支援の両方に関わる業務を行います。人のキャリアや企業の採用課題に向き合いながら、将来的にCA・RA間の異動や複数事業への挑戦を考えられる方は、活躍イメージを持ちやすい環境です。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京本社勤務(東京都港区六本木 マルマン六本木ビル5F)
・勤務形態:自社内勤務
・転勤:無し。転勤の可能性はありません
・勤務時間:10:00〜19:00
・残業時間:月間平均残業時間30時間以下
【詳細説明】
勤務地は東京本社での自社内勤務です。勤務時間は10:00〜19:00で、月間平均残業時間は30時間以下となっています。
転勤の可能性はなく、勤務地変更を伴う異動を避けたい方も応募前に確認できる条件です。業務内容や勤務条件を理解したうえで応募を検討してください。

就業時間・休憩

10:00〜19:00
夜勤あり

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日130日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
年間休日130日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜450万円
・入社3年目:500万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:360万円〜700万円
・月給:25万円〜40万円
・賞与:業績賞与
・昇給:あり
・インセンティブ:あり(個人実績・チームでの目標達成による評価制度あり)
・手当:住宅手当、役職手当
3補足コメント
固定給に加えて、業績賞与やインセンティブ制度が設けられており、個人実績やチームでの目標達成に応じた評価制度があります。
具体的な支給額や評価基準は、選考時に確認することで入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は360万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・健康診断
・住宅補助制度
・メンター制度
・キャリア面談制度(上長・人事との定期面談)
・社内イベント(社員旅行、バーベキュー、飲み会など)
・服装自由
・ネイルOK
・髪色・髪型自由
・リファラル採用制度(1名あたり10万円支給)
・独立支援制度(社内ベンチャー、ベンチャーキャピタル制度など)
・社員登用制度
・再就職支援制度
▼その他待遇条件・手当
・役職手当
・交通費全額支給
・給与改定あり
・賞与あり(業績賞与)
・インセンティブ制度あり
・毎月インセンティブ(個人の成果に応じて支給)
・チームインセンティブ(チーム全体の目標達成時に支給)
・企業開拓インセンティブ(新規取引先獲得時に支給)
・リファラル採用インセンティブ(紹介した人材の採用時に支給)
・MVP/各種Award(月間・クオーター・年間表彰)
・固定残業代30時間分(46,000円相当)を含む
・固定残業時間を超過した分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日130日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社時に付与)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:福利厚生として制度が設定されています
・役職手当:役職に応じて支給される手当があります
・インセンティブ制度:個人実績やチームでの目標達成に応じた評価制度があります
・交通費:全額支給されます
・休暇制度:入社時に有給休暇が付与されます

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、健康診断、住宅手当、役職手当などが設定されています。給与面では個人実績やチームでの目標達成を評価するインセンティブ制度があります。
固定残業代30時間分が給与に含まれており、超過分は別途支給されます。有給休暇は入社時に付与され、産休・育休や介護休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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