【関西・福岡・名古屋】営業責任者(支店長/課長クラス)|年間休日120日|賞与あり|年収700万~|完全週休2日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容

オーナー様への土地活用提案を行う営業部にて、支店長・課長として営業組織のマネジメントをお任せします。これまでの営業・マネジメント経験を活かし、支店・チームを牽引していただくポジションです。

主な業務内容は以下のとおりです。

・賃貸マンション・商業施設・福祉施設などの土地活用提案営業
・営業メンバーの育成・マネジメント
・新規開拓した顧客への提案内容のブラッシュアップ
・正式受注に向けたプレゼンテーション・クロージング支援
・営業活動全般のフォローおよび組織目標の達成

また、技術部門や金融コンサルティング部門、運営管理を担うグループ会社などと連携し、プロジェクトチームを編成。各専門部署と協力しながら、お客様へ最適な土地活用プランを提案できる体制が整っています。支店長・課長として組織を牽引し、営業成果の最大化を目指していただきます。

(事業内容)

当社は、土地活用に関するオーナー様の課題解決を目的に、企画から設計・施工、管理・運営まで一貫したサービスを提供しています。

■ 土地活用事業

オーナー様の資産価値向上と安定した収益化を実現するため、最適な土地活用プランを提案します。

〇土地・市場調査:土地の特性や周辺環境、市場動向を調査し、最適な活用方法を提案
〇事業計画:収益性だけでなく、地域・社会・環境との共生を見据えた事業計画を策定
〇設計:デザイン性と機能性を兼ね備えた建築設計を実施
〇施工:高品質な施工により、安全・安心な建物を提供

■ 不動産経営管理事業

建物完成後も、オーナー様の資産価値を維持・向上させるため、総合的な管理・運営をサポートします。

〇入居者・テナント募集:賃貸マンションや商業施設の入居者・テナントを募集
〇建物管理:設備の保守点検や環境維持などを行い、建物の資産価値を維持
〇大規模修繕:長期的な修繕計画を通じて、建物の快適性・安全性・資産価値の向上を支援

■ ディベロップメント事業

用地取得から企画・開発・売却まで、一貫した不動産開発事業を展開しています。

〇用地仕入れ:開発に最適な土地を選定・取得
〇企画・設計・施工:不動産開発を企画から設計・施工までワンストップで実施
〇売却:開発した不動産を新たなオーナーへ提供し、不動産価値の最大化を実現します。

応募資格

【必須】
■賃貸マンション・アパート土地活用提案・建築受注営業
組織マネジメント5年以上の方

■ その他不動産収益事業計画、建築計画提案経験者の方(ビル、商業施設、医療福祉施設、倉庫、工場、ホテル、民泊他)

■第一種運転免許普通自動車 必須
【歓迎】
【所属・経験例】
土地活用系ゼネコン、住宅メーカーのアパートマンション事業
提案部門、事業用収益物件の用地開発

就業場所

大阪府 大阪市福島区
09:00~18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■フレックスタイム制
無

■残業
有

■残業手当
無
管理監督者のため

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日120日
特別休暇・産休・育休
年間120日
内訳:完全週休二日制、月曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他(年に数回月曜日の通常出勤があります)
年間休日120日で、メリハリをつけて働きやすい環境です。
特別休暇に加えて産休・育休の制度もあり、ライフイベントに合わせた働き方を支えています。

賃金

■想定年収
700万円~2,000万円
月給制
月給 550,000円~850,000円
成果報奨金含む年収
月給¥550,000~ (内訳:基本給¥400,000~ 管理職向け諸
手当¥150,000~を含む)/月※定期賞与支給ではなく受注以
降に成果報奨金有 ※半期毎成績査定により管理職向け組
織目標達成報奨金及び半期表彰式による各種賞金

【年収例】
(例1)支店長:入社3年目 1500万円(月給70万円+半期目標
達成報奨金1回250万円+部下フォロー成果報酬総額410万
円)
(例2)課長:入社2年目 1100万円(月給55万円+半期目標達
成報奨金1回150万円+部下フォロー成果報酬総額290万円)
正社員(期間の定め:無)
■期間
-
■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

※年間所定労働時間1960時間
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【給与補足】
■上記想定年収には出来高成果報酬を含みます。
■給与+半期毎目標達成度合いに対する成果報酬(※50万
~300万)+部下フォロー成果報酬:受注をフォローした営業担
当受注金額に応じて指定時期毎2~4分割の支払予定+半期
毎表彰式報奨金(支店ランキング上位他受賞条件達成都度)

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格手当・社宅・寮・健康診断・交通費支給・資格取得制度・社員割引制度
・住宅手当
・技術系取得支援手当
・転勤なし
・育児休暇
・出産休暇
・時短勤務
・特別休暇
・子供扶養手当
・独身寮制度
・帰国支援制度
・資格手当
・提携企業割引
・満足度調査
・交通費全額負担
・社用iphone/iPad貸与
・ストレスチェック
・業績賞与
・お手柄手当
・書籍購入手当
・スキルアップ手当
住まいに関する手当や社宅・寮制度が整っており、生活基盤を支えながら働けます。
資格手当や技術系取得支援手当、書籍購入手当、スキルアップ手当もあり、知識と実務力を伸ばしたい方にうれしい環境です。
さらに、提携企業割引や社用iPhone/iPad貸与、ストレスチェックなど、日々の働きやすさを後押しする制度も用意されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考の後、面接(人事・部門責任者) ※面接回数2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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