【フィールドセールス/愛知】物流業界のDXを推進し、非効率な現場を解放する仕事|名古屋支社立ち上げ|年間休日124日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
名古屋支社の立ち上げを担当し、物流業界のデジタル化を推進するポジションです。X Mileのサービスを通じて、非効率な物流現場を改善し、より重要な業務に集中できる環境を創出します。

【具体的には】
・物流事業者向けSaaSを中心とした新規事業やプロダクトの開発
・物流事業所やドライバーなど業界のステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チームや他チームとの連携
・市場開発の推進やターゲティング
・事業の業務プロセスや組織体制の構築
・パートナー企業や官公庁とのアライアンス構築
・セールス組織の設計や採用、育成業務

入社後の流れは要確認。

得られる経験・やりがいとして、運送業界のDXに携わり、プロダクトマネージャーと連携して新しい価値を創造することができます。SaaSスタートアップの面白さを体感しながら、チームでの達成感を味わえる環境です。

【X Mileとは】
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

【組織について】
1オープンなコミュニケーション
毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。
社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。

2オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。

3優秀なメンバー

応募資格

・SaaS商材経験1年以上orソリューション営業2年以上
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
【歓迎】
・営業としてさらにステップアップしていきたい方
・成果を出し、キャリアアップを実現したい方
・マネジメントに挑戦していきたい方
・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方

就業場所

愛知県

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【休日・休暇】
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社から半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
補足情報:
・結婚手当
・子供手当
・住宅手当(オフィス周辺に居住で支給)
・書籍購入負担
・早出遅出出社制度
・産休育休(取得実績あり)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・部活動支援制度

◯社員の人生/生活/健康を応援サポート
・住宅手当/結婚手当/子供手当
・産休・育休(取得実績あり)
・会社負担の健康診断*早出遅出出社制度
・ウォーターサーバー/ PC・ディスプレイ支給

◯社員のスキルアップ促進
・1on1制度
・CXO Hour(経営陣への相談会週1 )
・リーダー勉強会(LD MGRの勉強会週1)
・書籍負担制度
・マーケ副業部(Webマーケ勉強会)

◯社員同士のコミュニケーション促進/全社イベント/表彰
・シャッフルランチ制度(隔週)
・締め会(月1)
・X Summit(社員総会表彰制度)
・社長ご飯会(月1MVP受賞者)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1通常選考: 書類選考 → 1次面接 【オンライン】→ 2次面接 【対面】→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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