【東京】コンテンツSEO担当/自社の人材紹介事業の集客を担う/記事制作・リライトからSEO戦略まで/年収500万~800万円 ◇自社サービス ◇スペシャリスト志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社の人材紹介事業において、SEO経由の集客を最大化するために、コンテンツSEOの記事制作と既存記事のリライトを担当するポジションです。
・新規記事のキーワード調査・競合調査
・検索意図の整理と記事構成の作成
・SEO記事のライティング
・既存記事のリライト
・CV数の最大化に向けた内部設計・CTAの改善
・SEO全体の戦略策定(ご経験に応じて)

【このポジションの魅力】
自社の人材紹介事業の集客を担うため、検索順位や自然検索流入にとどまらず、CV数の最大化という事業成果につながる指標を追いながら記事制作に取り組めます。ご経験に応じて、新規記事の作成や既存記事のリライトから、SEO全体の戦略策定まで担当範囲を広げられます。

将来的には、トピッククラスター単位の改善やリンク設計などのテクニカル改善、AIO・LLMO対策、生成AIを活用した制作フローの構築、Web広告・スカウトなど既存媒体や新規媒体の集客にも携わる可能性があり、SEOを軸にマーケティング全般へ経験の幅を広げていけます。

【主な事業】
・人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」:エッセンシャルワーカー産業に特化し、対象職種は15以上。リスティング広告(検索連動型広告)を中心とした求職者の集客に強みがあり、酪農・畜産など競合の少ない領域にも展開
・ダイレクトリクルーティング事業
・建設業向け業務支援SaaS「サクミル」:顧客管理・案件進捗・施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までを一括管理(2024年7月正式リリース)。従業員100名以下の建設会社(主に下請け企業)に直接提供し、ITに詳しくなくても直感的に使える操作性と、必要な機能をそろえたオールインワンを月額9,800円で利用できる価格が特徴
・M&A仲介事業「M&A支援機構」:事業承継の課題解決を支援

2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、2022年にSaaS事業、2023年にM&A仲介事業を開始しました。売上は4年連続で前年比180%の成長を続けて96億円を突破し、今期は130億円以上を見込んでいます。創業9期目で従業員数は800名を超え、拠点は日本橋エリアを中心に全国18拠点です。
外部からの資金調達に頼らない100%自己資本経営のため、意思決定を社内で完結でき、オフィスなどの固定費を抑えて人材と新規事業への投資を優先しています。

・自社の人材紹介事業の集客を担い、CV数の最大化まで追える
・記事制作・リライトからSEO全体の戦略策定まで担当範囲を広げられる
・将来的にテクニカル改善・AIO/LLMO対策・生成AI活用・他媒体の集客にも携わる可能性あり

応募資格

以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方
・コンテンツSEO実務経験(2年以上)
・自社サイト・自社メディアでの記事制作・編集経験(2年以上)
・デジタルマーケティング経験(2年以上)
・人材系事業会社での企画経験(1年以上)
加えて、以下の実行プロセスのうち1年以上の経験
・Web広告の運用
・スカウト媒体の運用
・人材紹介事業の成果を改善するための業務プロセス改善
【歓迎】
・自社メディアでのSEO経験
・チームでのディレクション経験
・数値分析に基づいた効果測定および改善施策の立案経験
・求人サイト、求人ページ、求人広告、Indeed等に関する知見
・人材業界での営業、企画、マーケティング経験

ファクトをもとに仮説を立て、検証を行える論理的思考力をお持ちの方。さまざまな形で顧客の実像を自ら知りに行き、積極的に課題を発見して新たな可能性を切り開ける方。SEOに閉じず、マーケティング全般へ業務を広げる意欲をお持ちの方を求めています。

就業場所

東京都 中央区
東京メトロ銀座線 三越前駅 徒歩4分/JR総武線 新日本橋駅 徒歩4分/JR山手線・中央線・京浜東北線 神田駅 徒歩6分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休二日制(土日祝)/年間休日120日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(入社半年後に10日付与)

賃金

年収500万円~800万円(月40時間分のみなし残業代を含む)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)/交通費支給/近住手当(オフィスから2km圏内に住む方に一定費用を補助)/1on1制度/書籍購入補助制度/服装・髪型・ネイル基本自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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