営業経験者募集【外壁リフォーム営業】年休120日/10日間の長期連休有/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【 ★ノルマなし|集客力抜群&100%反響営業!! 】集客は会社にお任せでOK!
あなたにお願いしたいのは、お客様に寄り添った外壁リフォームの提案です!!
そんなお客様に寄り添い、ぴったりのプランを提案しましょう!
「営業」と聞くと、数字のノルマなどを考えがちですが、集客は会社が担当するので安心してください!
あなたには、お客様のサポートをお任せしていきます!

《仕事内容》
■チラシ・HPからのお問い合わせ対応
■住まいに関するお悩みや予算のヒアリング
■お客様のご自宅を訪問し、状況の確認
■見積り作成・提案
■業者さんや職人さんの手配
■工事の進捗確認
■完了引き渡し など

《基本的な仕事の流れ》
\完全反響型!/
【1】お客様から問合せが来る
▼
【2】お客様と打ち合わせ(お悩みや予算をヒアリング)
▼
【3】現場チェック(広さなどを確認)
▼問題がなければ...
【4】見積り作成
▼受注したら...
【5】材料の発注
▼
【6】工事スタート
▼進捗管理などを行って...
【7】完了したらお引渡しへ

『新店舗OPEN』『新サービスの立ち上げ』『新部署の設立』など、
続々新しい取り組みにチャレンジします!!

《入社後の流れ》
会社・業界について学べる座学に加えて、各配属先で、先輩とのOJTで実務を学びます。
打ち合わせの進め方資料のつくり方現場の管理の仕方など、ひとつずつ丁寧に教えますのでご安心ください!
中途採用での定着率は60%!

弊社は富山県を拠点に、新築・リフォーム・不動産などの住生活事業を全国に展開しています。
”感動の提供と顧客満足の追求”をした結果、2002年の創業以来増収を続けて、現在の年間売上高は66億円。
2032年には売上高250億円を目指し、親和性の高い企業のM&Aや、店舗数の拡大などを実施しております。
業界のリーディングカンパニーとして100億円企業を目指す当社で一緒に成長しましょう。

当社では、リフォーム営業・施工管理の経験者を中心に採用を強化しています。

評価は成果だけでなく、安定した働き方との両立も重視。
インセンティブに依存する環境ではなく、年間休日120日・残業少なめと、長く働ける環境を整えています。

年収面についても、これまでのご経験やご希望に応じて柔軟に相談可能です。

「収入も大事。でも、この先の働き方も見直したい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひご検討いただきたい環境です。

応募資格

★必須要件★
【北陸】
・リフォーム業界経験もしくはBtoCの営業経験2年以上

【関東】
以下のいずれかを満たしている方
1リフォーム業界における営業経験2年以上かつ施工管理の一連の流れを理解している方
2リフォーム業界の施工管理経験2年以上(あれば尚良し)

※経験が2年に満たない場合もご相談ください。

\\経験者大歓迎!成長したい人、挑戦したい人大歓迎//
◎売上を追いかけてばかりの営業に限界を感じている方
◎家庭と仕事のバランスに悩んでいる方
◎今までの経験を新しいステージで活かしていきたい方
◎ベンチャーは不安だけど、若さと勢いのある会社で働きたい方

沢山の先輩社員が同じ思いで当社を転職先へ選択し、活躍中です!
【歓迎】
成長したい!挑戦したい!という前向きな社員には、チャンスが巡ってくる会社です。
だからこそ、成長できる会社で働きたい、自分にできることにとことん挑戦してみたいという方に向いている会社と言えるでしょう。

就業場所

富山県 富山市
▼ ある一日の流れ
09:00/出社・外出する準備
10:00/お客様と1件打合せ(見積提出)
12:00/昼休み
13:00/現場確認
15:00/ニーズのあるお客様と打合せ・商談
17:00/帰社
19:00/事務処理を済ませて帰宅

就業時間・休憩

08:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
■完全週休2日制(火曜・水曜)
◆配偶者出産休暇
◆結婚休暇(5日)
■年末年始休暇 (10日前後)
■GW休暇(10日前後)
■夏季休暇(10日前後)
■有給休暇(週末に休みたいときにも利用できます)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

賃金

■入社時の想定年収
年収440万円 25歳(業界経験3年・プレイヤー)
年収649万円 38歳(業界経験10年・管理職)※入社時の役職については応相談

■年収推移例
初年度500万 30代(前職板金職人)
↓(+80万円!)
1年後 580万(入社1年で副店長へ昇格)

職人時代の現場知識と納まりの理解度が高く、入社直後から現場での信頼を獲得。
高いコミュニケーション能力も評価され、1年目で副店長へ昇格。
現場指導とマネジメントを兼務し、役職手当等で年収80万円アップを達成。

【北陸エリア】
29.5万~64万(管理職)※応相談

【関東エリア】
32.4万~64万円(管理職)※応相談 ※地域手当含む

※地域手当は関東のみの支給となります。
※上記金額は当社の平均残業時間14時間分の時間外手当を含みます。
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します

【頑張りや成果は、しっかりと還元します!】
毎月の売上に応じたインセンティブの他、
年4回の報奨金や年2回の賞与など、頑張りは正当に評価します。
昨年は賞与だけで250万円が支給された社員もいます!

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
◆売上に応じたインセンティブ
◆報奨金(成績に応じて年4回あり)
◆通勤手当
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月5000円)
◆地域手当
◆役職手当
◆出張手当
◆住宅手当
◆資格手当(月1~2万円)
└ 1級・2級建築士
└ 1級建築施工管理技師
└ 宅地建物取引主任
└ インテリアプランナー
└ 福祉住環境コーディネーター1級 など
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・社員割引制度・社宅・寮
◆社員リフォーム補助金制度
◆出産お祝い金制度
◆慶弔・災害見舞金
◆職場復帰支援制度
◆社用PC・スマートフォン支給
◆社用車貸与
◆月1のオンライン研修

\従業員の健康を大切にしています/
◆定期健康診断
◆24時間健康相談ダイヤル
◆セカンドオピニオン
◆介護相談サービス
◆生活習慣予防サービス
◆ガンと仕事の両立支援サービス
◆医療治療費用補償
◆メンタルヘルスケア
◆受動喫煙対策(オフィス内禁煙)

\社内イベント/
◆店舗達成会
◆経営計画発表会
◆全体会議
◆研修旅行
◆社員表彰
◆忘年会 など
【北陸限定!県外からの移住サポート】※別途相談
・家賃補助
・単身赴任手当
・引っ越し全額手当
上記内容を検討しております。
お気軽にご相談ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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