◎【東京】マーケティング統括本部 マネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
■役割
マーケティング統括本部のマネージャーとして、ノンデスクワーカー向けのWEBメディア「XWork(クロスワーク)」における、事業戦略と紐づけたメディアコンセプトの策定、および、コンテンツの企画立案・実装(ディレクション)全般をお任せします。

■具体的な業務内容
・事業戦略と紐付いたメディアのコンセプト策定
・SEO内部施策(サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計など)
・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲得のための施策企画・実施)
・コンテンツ制作のキーワード設計
・KPIの策定~管理・運用 など
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携して制作や開発の推進
・メンバーの能力開発/採用

■仕事の魅力
・急成長する企業において、人数が増える中最適な組織・オペレーション戦略に携わることが可能です。
・成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができます。

・人材不足に直面するノンデスク産業に対し、求職者と企業双方のニーズを叶えるマッチング支援を行っています。
・『2024年問題』などを背景とした現場のDX需要や採用投資の活発化を捉え、人材紹介と業務管理のデジタル化を一気通貫で推進しています。

・「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、未開拓な巨大産業「ノンデスク領域」で圧倒的な市場成長を遂げている注目企業です。
・月間多数のユーザーが訪れる主要メディア「XWork」のトップとして、事業戦略の立案からSEO、コンテンツマーケティング、組織マネジメントまで広範な裁量権を持って主導できます。
・受動的な運用にとどまらず、自発的に施策を立案し実行・分析・改善までを一気通貫でやり切れる環境であり、自らの打ち手が直接売上や事業成長に反映される高い手触り感を得られます。
・急成長フェーズにつき、人数が増える中で最適な組織構造・オペレーション戦略の設計に直接関わることができます。
・『物流の2024年問題』などを背景とした巨大なDX需要を追い風に、どのような業界でも通用するポータブルスキル(事業構築力・解決力・組織統括力)を極限まで高められます。

応募資格

・Web業界において、SEO・コンテンツマーケティング・メディア運営の業務経験があり、該当業務によってKPIを大きく改善したご経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎】
【希望の条件】
・事業戦略と紐付いたKPI設計の経験
・大規模サイト(求人サイト、不動産サイトなど)における SEOの経験
・UI/UXデザイン知識・スキル(新規サイト設計、リニューアルサイトの設計及び、実装後の運営まで)
・Web制作スキルもしくはテクニカルSEOスキルを活かした、開発・デザインのディレクション
・データ分析スキル(順位計測ツール、GA、サーチコンソール、tableau)

【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
・完全週休2日制(土日休み)
・有給休暇は毎年1月1日に一斉付与されるが、入社時にも3日分の分割付与を行う
・産前産後休暇および育児休暇については、男性社員の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能

賃金

・年収600万円/月給323,809円+固定残業代101,191円+賞与(マネージャー/入社1年目想定)
・年収750万円/月給405,000円+固定残業代126,000円+赏与(シニアマネージャー/入社1~2年目想定)
・年収850万円/月給460,000円+固定残業代144,000円+賞与(統括マネージャー/入社2年目想定)
・年収1,000万円/月給540,000円+個別調整+賞与(部長級・事業責任者/入社2~3年目想定)
年収 ¥6,000,000 ~ ¥10,000,000
基本給 ¥323,809 ~ 個別調整
固定時間外手当 ¥101,191 ~ 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
1回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・健康診断
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
・副業は申請制により可能
・住宅支援をはじめとする独自の各種サポート制度を完備
・社内表彰制度(X Mile Award)や部活動、懇親支援など、社内コミュニケーションとモチベーション向上を目的とした制度が充実

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・リーダー層による面接、オンライン実施を想定) ・適性テスト ・最終面接(経営陣・役員による面接、対面での実施を想定) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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