法人営業(当社キャリア)◆弁護士・法務人材に特化した人材紹介、採用コンサルティング営業(RA・CA両面型・最初はRA中心)◆リクルーティングアドバイザーや、営業の経験ある方!

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担います。

ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます。現在、ご支援のドメインを拡大中。まさに事業をグロースさせる「中心メンバー」を募集します。

ポジションについて

職務詳細
弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援業務に従事いただきます。
まずは法人対応からスタートしていただきますが、ご経験に応じ、求職者対応もお任せするケースもございます。
また、弁護士新卒・法務新卒領域での新規事業開発にも従事いただきます。

<対企業/事務所に向けて>
弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務などのバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。
求人獲得、採用支援サービスの提案・獲得・運用、CAと連携した求職者の提案など、RA業務及び法人営業全般。

<対個人に向けて>

<事業開発>
採用ソリューションサービスの企画開発、プレリーガル事業の事業企画、プレ領域の会員獲得及びマーケティングにも関わっていただきます。

ポジションの魅力
市場を創るやりがいのある業務
弁護士業界では人材紹介の利用はまだ発展途上。私たちが業界のスタンダードを創っています。
多角的なソリューション提案ができる
当社の圧倒的な知名度とポータル基盤を武器に、人材紹介だけでなくメディア連携や事業部間連携を通じた「唯一無二の課題解決」が可能です。
裁量を持って早期にと挑戦できる環境
成長拡大中の組織だからこそ、単なるオペレーション業務ではなく、採用サービスの仕組みづくりや新たな事業企画にも早期から参画できます。
報酬評価制度
四半期毎のインセンティブ制度により、成果が直接還元されます。

応募資格

下記いずれかのご経験をお持ちの方

法人営業または人材業界(RA)での経験をお持ちの方
(業界・商材不問、まずは行動力と意欲を重視します)
【歓迎】
歓迎要件
大手企業向けの提案営業5年以上
新卒採用領域での事業経験
企業での採用人事担当者経験
法律事務所での採用担当者経験
ロースクール卒業生
※専門知識は入社後にしっかりフォローしますので、安心して飛び込んできてください。

こんな方と働きたい
当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
成果に対して能動的に考え、泥臭くとも積極的に行動できる方
相手の意図を汲み取る「傾聴力」を大切にできる方
自身の考えを論理的かつ情熱を持って伝えられる方
変化を楽しみ、前向きに事業の仕組みづくりに挑戦したい方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム無し)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)

賃金

年収 4,545,000 円 - 6,585,216円

月額 378,750(98,600)~548,768円(142,800円)
基本給(ライフプラン給基準額(1)を含む):月額から( )内の固定残業手当(2)を除いた額
時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
1確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
2基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記想定の為現職給与を加味しオファー
別途インセンティブ制度有

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・交通費支給・退職金制度
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/住宅手当/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー ・書類選考 ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接 ※リファレンスチェックあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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