【岐阜or名古屋/社労士部門スタッフ】手続き・給与計算から人事制度・採用支援まで|TACTグループで専門性を磨く|年間休日111日・資格取得支援あり<64443>

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未経験OK
土日休み
学歴不問

給与: 年収 380万円〜450万円
勤務地: 岐阜県ほか愛知県
雇用形態: 正社員

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仕事企業の「人」に関する課題を、手続き業務だけでなく制度づくりやコンサルティングまで幅広く支える社労士部門スタッフの募集です
時間08:45〜17:45
給与年収 380万円〜450万円

この仕事について

企業の「人」に関する課題を、手続き業務だけでなく制度づくりやコンサルティングまで幅広く支える社労士部門スタッフの募集です。社会保険・労働保険、給与計算、助成金、就業規則などの実務を軸に、経験に応じて賃金制度・退職金制度・

この求人のポイント

勤務地: 岐阜県ほか愛知県
年収の目安: 初年度 380万円〜450万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

622件岐阜県の掲載求人

1,164円岐阜県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 企業の「人」に関する課題を、手続き業務だけでなく制度づくりやコンサルティングまで幅広く支える社労士部門スタッフの募集です。社会保険・労働保険、給与計算、助成金、就業規則などの実務を軸に、経験に応じて賃金制度・退職金制度・採用支援にも携わります。

【具体的な仕事内容】
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・給与計算
・助成金の申請支援
・就業規則の作成、見直し
・賃金制度、退職金制度の整備支援
・採用業務を含む人事労務コンサルティング

【顧客の特徴】
岐阜県を中心とする中小企業が主な顧客です。税務、経営、人事などをワンストップで支援するTACTグループの顧客基盤を活かし、経営者や人事担当者に近い距離で支援します。担当範囲は経験、適性、習熟度に応じて決定する想定です。

【配属について(チーム体制、役割、働き方など)】
社労士領域を担うグループ部門への配属を想定。税務会計、経営コンサルティングなどの専門家と連携しながら顧客課題を解決します。担当の持ち方は経験、適性に応じて段階的に決まります。

【キャリアパス】
まずは手続き、給与計算などの基礎実務を確実に身につけ、就業規則、助成金、人事制度へと対応領域を広げられます。資格取得支援、報奨金、試験休暇があり、社労士資格の取得を目指しながら実務経験を積みたい方にも親和性の高い環境です。

専門性を磨きながら、中小企業の経営課題に近い距離で関われるのがTACTグループの魅力です。単一業務に閉じず、経験に応じて担当領域を広げられます。

■ 労務実務を幅広く経験できる
手続き、給与計算だけでなく、就業規則や助成金、人事制度まで経験の幅を広げられます。

■ 経営者に近い立場で支援できる
中小企業の経営者、人事担当者と直接向き合い、人に関する課題解決に携われます。

■ 資格学習と両立しやすい制度
資格取得支援、報奨金、試験休暇など、専門資格を目指す方を後押しする制度があります。

■ グループ連携で視野が広がる
税務、経営、人財支援など他分野の専門家と連携し、労務だけに閉じない提案力を磨けます。

■ 専門性がキャリア資産になる
給与、社保から制度設計まで、企業人事で汎用性の高い専門スキルを積み上げられます。
応募資格: 下記いずれか
・給与計算、社会保険手続き、労務管理いずれかの実務経験
・社労士事務所、社労士法人、事業会社人事での経験
【歓迎】
・社会保険労務士資格保有者、試験合格者、学習中の方
就業場所: 岐阜県岐阜市
・繁忙期(確定申告期など)は土曜営業日あり。給与に固定残業30時間分を含む場合あり
就業時間・休憩: 08:45〜17:45
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日111日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・試験休暇(資格試験と実務の両立を支援)
・誕生日休暇など
※繁忙期は土曜営業日あり。
賃金: ・昇給:原則年1回(7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・資格手当、通勤手当あり
・固定残業代22時間分/37,723円~を含む(22時間を超える分は追加支給)
・試用期間有(経験により1~6カ月)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・家族手当・退職金制度
資格取得支援、資格取得報奨金、時間外手当、研修制度(TACTグループ中央研修センター)、インフルエンザ予防接種費用負担、スポーツクラブ利用費一部負担、誕生日プレゼント、親睦会支援制度、永年勤続表彰、自動車保険団体扱制度、慶弔見舞金、無料駐車場(本社)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1 エントリー STEP2 一次選考(適性検査、筆記試験、面接) STEP3 最終選考(作文、面接) STEP4 採用）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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