【空調設備の施工管理】※【想定年収580万~750万円】管・電気施工管理経験者求む!日立グループ総特約店の安定基盤元請け案件中心&関東エリアメインで直行直帰OK!DXを推進する老舗

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容:
主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
<具体的には>
・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。
・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。(直行直帰可)

■入社後の業務:
入社後は先輩社員と連携し業務の進め方や当社のルール・体制を理解していただきますが、習熟度に応じて、工程管理・協力会社対応・安全管理などの業務を段階的にお任せしていきます。また、将来的な業務の幅拡大や後輩育成も見据え、資格取得については実務と並行して計画的に取得を目指していただく方針です。資格取得支援制度も用意しており、取得後は、より責任ある役割を担っていただくことを期待しています。

■当社の魅力/特徴:
▼ワークライフバランス
年休125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。
また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。(プライベートのスケジュールも立てやすい)

(変更の範囲)会社の定める業務

▼安定した経営基盤
1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。
▼スキルアップできる環境

資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。

■組織構成:
配属予定の部署には20代~50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。

応募資格

<必須要件>
・施工管理の業務経験をお持ちの方(管工事・電気工事)
【歓迎】
<歓迎要件>
・大規模施設(ビル・工場・建屋)の施工管理の経験をお持ちの方
・CADスキル(Tfas、AutoCAD、FILDER等)
・積算・原価管理の実務経験をお持ちの方
・資格取得・製品知識・設計力向上への意欲のある方(資格報奨制度あり!)

就業場所

東京都 新宿区
<勤務時間>
8:45~17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:45分(11:45~12:30)

<時間外労働>
あり

<残業時間>
月平均25時間程度
※選択制時差勤務制度あり

就業時間・休憩

08:45〜17:20

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休

■ 年間休日125日
■ 完全週休2日制(土日祝)
■ 年末年始休暇(12/30~1/4)
■ 創立記念日
■ 慶弔休暇
■ リフレッシュ休暇
■ 年間有給休暇10日~20日(初年度10日/入社半年経過後に付与 ※中途入社時期により変動あり)
■ 産休・育休(取得実績あり・復帰率100%)

賃金

<予定年収>
580万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~337,000円

<月給>
262,000円~337,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<昇給>
年1回

<賞与>
あり、年2回(前年度実績 年3回 8.1ヶ月分、年間4ヵ月保証)

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。

※予定年収は前年の実績により算出しています。
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・交通費支給・家族手当・持株会制度・社宅・寮

■ 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■ 退職金制度(確定拠出年金制度)
■ 定年制度(62歳まで)
■ 再雇用制度(65歳まで)
■ 資格奨励制度
■ 社内教育機関「KBS(協立ビジネススクール)」での研修(必要に応じて外部研修あり)
■ 財形貯蓄制度・住宅資金融資
■ 職場つみたてNISA(奨励金あり)
■ GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
■ 社員持株制度
■ 企業年金制度
■ 共済会
■ 社用車あり
■ レクリエーション活動・各種クラブ活動(新入社員歓迎パーティー、記念式典、野球部、サッカー部、ジョギング部など)
■ 通勤手当(月額50,000円まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面談兼面接 オンライン ↓ 2次職種面接 オンライン ↓ 最終面接 来社 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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