代表直下 - 事業部長ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

・生成AIの実装と業務変革を推進するコンサルティングファームにおける、代表直下の事業部長としての事業推進およびマネジメント業務全般
・大手クライアント(製造業や消費財メーカーなど)のフロントに立ち、経営層や部長級以上の意思決定者への課題ヒアリングから提案、受注活動までのセールスプロセスをリードする
・受注案件のデリバリー責任者として社内メンバーや外部パートナーを束ね、プロジェクトの品質、見積もり、原価、および粗利を厳格に管理する
・一社で出した成果やベストプラクティスを「型」に落とし込み、同業界や同規模の他社へ横展開するためのパッケージ化や仕組み化を推進する
・CTOが技術戦略やエンジニア組織設計に集中できるよう、案件の優先度付け、複数案件のPM、採用の差配など、事業部全体の運営を統括する
・経営陣(CEO・CTO)と直接連携し、事業の焦点や投資判断に関する議論へ初期段階から参画し、会社全体の成長戦略を共に描く

・AIマーケティング&クリエイティブ事業(マーケティング・CX支援、リスキリング研修)およびAIトランスフォーメーション事業(生成AIを活用した業務変革支援)を展開
・国内トップクラスの大手製造業や大手消費財メーカーをクライアントに持ち、現場のリアルな課題に対して生成AIを実装する、極めて付加価値と難易度の高いプロジェクトを推進
・今後は、一社で創出した成果やノウハウを「型」に落とし込み、同業界・同規模の他社へパッケージとして横展開することで、スケーラブルな事業成長を加速させる戦略

・営業とデリバリーの完全統合:分業の歯車から抜け出し、提案からデリバリー、そして型化・横展開まで一社を一気通貫で管轄できるため、事業家としての本質的な実力が磨かれる
・最先端の生成AI実装経験:単なるPoC(概念実証)止まりではなく、国内トップクラスの大手製造業・消費財メーカーの現場業務に生成AIを直接実装し、リアルな業務変革を起こす実戦経験が積める
・経営直下のダイナミズム:CEO・CTO直下のポジションであり、事業のどこにリソースを張るかという経営の意思決定や投資判断の議論に最初から参画でき、圧倒的な視座の高さでビジネスを推進できる
・自由度の高い型作り:既存の「型」がないことを自覚している組織だからこそ、型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値(オンボーディングプラン)を書面で合意するため、迷いなくチャレンジできる

応募資格

・B2Bプロジェクトの推進経験(コンサル/SIer/事業会社いずれも可)と、意思決定者(部長級以上)との直接折衝・提案経験
・提案から受注、デリバリー完了までを通しで担った経験
・外注・パートナーを含むチームのマネジメントと、見積・原価・粗利の管理経験
・生成AIを自ら業務で活用していること
【歓迎】
・生成AIやLLMを使った業務改善・開発プロジェクトを実際にリードした経験があり、テクノロジーに対する深い造詣を持つ人
・製造業のドメイン知識、またはマーケティング領域における深い知見を持ち、顧客の現場業務の解像度が極めて高い人
・20〜30名規模の組織において、採用や組織づくりに深く関与し、属人的な業務を「型化」してスケールさせた実績を持つ人

就業場所

東京都 港区
・所定労働時間は8時間00分(休憩60分)となり、プロジェクトの状況や個人のミッションに合わせてリモート勤務やフレックス勤務にも柔軟に対応可能
・基本的には出社をベースとするカルチャーだが、ご家庭の環境や翌日のクライアント訪問予定などに合わせて柔軟に働き方を選択できる大人の合理性が根付いている
・本社は南青山の洗練されたオフィス(LIFORK MINAMIAOYAMA)であり、クリエイティブな発想を生み出しやすく、集中して事業推進に取り組めるワークスペースが提供されている

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
慶弔休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇
・カレンダー通りの完全週休2日制(土日祝休み)であり、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もしっかりと整備されているため、オンオフの切り替えが明確に行える
・プロジェクトの節目や経営陣との合宿等を除き、基本的には週末にしっかりとリフレッシュし、平日のパフォーマンスを最大化することが推奨される自律的な環境
・有給休暇は会社規定に基づき付与され、チームやパートナー企業との調整がついていれば、自身の裁量で柔軟に取得することが可能

賃金

・10,000,000円(35歳/事業部長候補/SIer PM経験者)
・12,000,000円(38歳/事業統括マネージャー/コンサルティングファーム出身)
・15,000,000円(41歳/事業部長/大手製造業DX推進責任者出身)
・20,000,000円(45歳/執行役員・パートナー層/AI事業のスケールを牽引した実績者)
想定年収は1,000万円〜2,000万円のレンジとなり、これまでのプロジェクトマネジメント実績や組織牽引の経験、経営へのインパクトを高度に鑑みて決定

年俸制をベースに高水準の報酬が約束されており、事業部長としてのミッション達成度や、横展開(型化)による粗利拡大への貢献度に応じた業績連動型のインセンティブ設計が期待できる
試用期間は設けられておらず(なし)、入社直後から経営幹部候補としてフルコミットできる裁量と権限、それに伴う報酬が保証されたプロフェッショナル向けの待遇
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・書籍購入:月5,000円まで
・セミナー:適宜相談
・リモート勤務/フレックス勤務
→基本出社の会社になりますが、ご家庭環境や次の日の訪問予定等に合わせ柔軟に対応しております。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・カジュアル面談または1次選考(代表 徳原氏とのオンライン面談) ・FFS適性検査(※オファー時のジョブ設計やキャリアロードマップ提示のための相性診断) ・2次）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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