◎【東京】SaaSマーケティング マネージャー候補(部長級) ※デジタルマーケティング/イベントマーケティング

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業紹介
当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。
製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」に特化し、社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービス(DX)の導入支援」の2軸で事業を展開しています。
「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを実現するため、設立から5年で10以上のサービスを立ち上げており、今後も新規事業開発に取り組んでいきます。

今回募集するのは、SaaS事業におけるマーケティングの中核を担うマネージャーポジション(部長級) です。
事業成長に伴いマーケティング機能を大幅に強化するフェーズに入っており、戦略〜実行まで幅広くリードいただく方を求めています。

募集背景
事業拡大のため
└ SaaSの事業部が事業好調のため、マーケティング機能をより一層強化していきたいと考えております
業務内容
■役割
DXソリューション事業本部(SaaS事業)のマーケティングマネージャーとして、物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」の事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、および各種施策(イベント、広告、MA/CRM、コンテンツなど)の企画・運用を統括いただきます。

■業務内容
物流業界向け経営支援クラウド「ロジポケ」の新規顧客獲得を中心に、マーケティング活動全般を企画・推進いただくポジションです。
展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRM を活用したリード育成、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計〜実行を担当していただきます。
また、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、商談創出までのプロセスを最適化する役割も担っていただきます。
将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。
※MGR(マネージャー)は部長級ポジションです。

▼主な業務内容(戦略〜実行まで一気通貫)
・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営
・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用
・MA/CRM を活用したリードナーチャリング設計
・ワイトペーパー等コンテンツの企画・制作
・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善
・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携

▼サービス紹介
「ロジポケ」は、物流業界に特化した経営管理クラウドで、ドライバー採用から業務管理、労務管理、経営管理まで、現場業務と経営の両方を一つのシステムで効率化できます。
さらに、企業のニーズに応じて、労務管理や教育管理など特定領域に特化した関連ソリューションも提供しており、物流企業の業務改善と成長をトータルでサポートしています

▼マーケティング業務の一例
・サービスサイトの運用(広告/サイト改善/コンテンツマーケティング)
※サービスHP:
・イベント/展示会企画
物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」

※昨年の開催レポート:
・MAツールの運用(メルマガ/ハウスリストのナーチャリング/セグメンテーション・スコアリング)

上記はあくまで一例となります。
事業をよりグロースさせるためにも、幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。

・人材不足に直面するノンデスク産業に対し、求職者と企業双方のニーズを叶えるマッチング支援を行っています。
・『2024年問題』などを背景とした現場のDX需要や採用投資の活発化を捉え、人材紹介と業務管理のデジタル化を一気通貫で推進しています。

ポジションの魅力
本ポジションは、急成長中のSaaS事業において、戦略立案から実行、組織づくりまで一気通貫で担える“事業寄りのマーケティング”を経験できる、非常にチャレンジングな環境です。
マーケティングの幅広い領域を横断的にリードしながら、組織拡大フェーズならではの裁量とスピード感のもと、大きな打ち手を自ら形にしていくことができます。

1. 戦略 × 実行 × 事業貢献をダイレクトに実感できる環境
・事業の売上計画を起点にマーケティング戦略を描き、必要リードの「量 × 質」を逆算して戦略・施策を設計できます
・実行主体としての“手触り感”と、事業責任に紐づく“経営観点”の双方を身につけられます
・単なるマーケ担当ではなく、事業成長をドライブする“事業マーケター”としてキャリア形成が可能

2. BtoB SaaSマーケのフルスタック経験を獲得
・CRM/MA運用、リードナーチャリング、Web広告、LP、ホワイトペーパー、イベント、ウェビナーなどBtoBマーケティングのほぼ全領域を経験できる
・特定チャネルの担当ではなく、チャネル横断で顧客獲得ファネル全体をハンドリングできる希少なポジション
・市場価値の高い“フルスタック型BtoBマーケター”へのキャリアアップが可能

3. 大型案件も含めた圧倒的な裁量
・自社カンファレンス(1,000名規模)や大型展示会の企画〜運営まで一貫してリード
・企画・予算・ベンダー管理・効果検証まで、マーケティング施策の全工程を自ら設計し、推進できる
・事業フェーズ上、仕組み・ルールも一緒に作り上げていく余白が大きい

4. 早期のマネジメント経験・組織づくりに深く関われる
・プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会
・採用・育成・チームビルディングなど、組織づくりのコアに早期から関与
・マーケティングの中核組織をゼロ→イチで創っていく立ち上げフェーズに参画できる

5. 事業が急拡大する“面白い瞬間”に立ち会える
・社員数は1年余りで約3倍に成長、今も事業スピードは加速中…

応募資格

以下の「いずれか、合わせて」5年以上の業務経験
・BtoB領域のマーケティングの経験
└業界を限定せず、BtoB領域でのマーケティング経験であれば幅広く歓迎します
・イベントマーケティングの経験
└ オンラインセミナー、展示会の企画・運営など
【歓迎】
【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・業界特化型(Vertical)事業におけるマーケティングの経験(マーケティングの職種は問わない)
・SaaS事業におけるマーケティングの経験(マーケティングの職種は問わない)
・Webサイトの制作・運用経験(イベント周知などのWeb掲載)
・CRM、MAツールの運用経験
・ホワイトペーパーなどコンテンツ制作経験

【求める人物像】
・1つの事業を牽引するご経験をし、市場価値をあげたい方
・将来マネジメントに挑戦したい方
・マーケティング領域を広げ、スキルを拡張していきたい方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる方
・新しい施策や企画を考え、形にすることが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで動ける方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
・完全週休2日制(土日休み)
・有給休暇は毎年1月1日に一斉付与されるが、入社時にも3日分の分割付与を行う
・産前産後休暇および育児休暇については、男性社員の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能

賃金

・年収500万円/月給269,932円+固定残業代84,354円+賞与(マーケティングマネージャー候補/入社1年目想定)
・年収700万円/月給379,319円+固定残業代118,538円+賞与(マーケティングマネージャー/入社1〜2年目想定)
・年収900万円/月給489,251円+固定残業代152,892円+賞与(シニアマネージャー・統括部長/入社2年目想定)
・年収1,200万円/月給650,000円+個別調整+賞与(マーケティング責任者・部長級/入社2〜3年目想定)
年収 ¥5,000,000 ~ ¥12,000,000
基本給(月額) ¥269,932 ~ 個別調整
固定時間外手当(月額) ¥84,354 ~ 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給"
■賞与
1回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・健康診断
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
・副業は申請制により可能
・住宅支援をはじめとする独自の各種サポート制度を完備
・社内表彰制度(X Mile Award)や部活動、懇親支援など、社内コミュニケーションとモチベーション向上を目的とした制度が充実

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・リーダー層による面接、オンライン実施を想定) ・適性テスト ・最終面接(経営陣・役員による面接、対面での実施を想定) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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