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営業 / 東京都

◎【東京】SaaS_インサイドセールス/ノンデスク産業の労働生産性を上げる新規プロダクト立上げ!

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 土日休み
給与
年収 380万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 380万円〜600万円

この仕事について

ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 380万円〜600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
業務内容
ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。

営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。
日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。

■具体的な業務内容
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・営業戦術の実行/完遂
・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行
・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行
・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チーム(CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー)、他チームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・パートナー企業やパブリックセクター(官公庁、自治体等)とのアライアンス構築、渉外

※インサイドセールスは、リストを基にして1日50~100件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。

・人材不足に直面するノンデスク産業に対し、求職者と企業双方のニーズを叶えるマッチング支援を行っています。
・『2024年問題』などを背景とした現場のDX需要や採用投資の活発化を捉え、人材紹介と業務管理のデジタル化を一気通貫で推進しています。

・「令和を代表するメガベンチャーを創る」という挑戦的なミッションのもと、全国8万社以上存在する未開拓な巨大産業「ノンデスク業界」で急成長を遂げている注目企業です。
・日本国内で成功事例の少ない「Vertical SaaS」領域において、0から営業プロセスの最適解や事業の仕組みを生み出していく貴重な事業立ち上げフェーズを体験できます。
・『物流の2024年問題』などを起因とする人手不足やペーパーレス化、事故削減需要を強力な追い風としており、時流に即した高い市場優位性を誇ります。
・実力と情熱を正当に評価する社風であり、成果に応じて早期のインサイドセールスリーダー、フィールドセールス、マネージャーや新規事業責任者へのキャリアアップが可能です。
応募資格
正社員経験1年以上
【歓迎】
【希望の条件】
・営業/販売経験2年以上(接客経験は含まない)
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)

【求める人物像】
■志向性
・営業としてさらにステップアップしていきたい方
・成果を出し、キャリアアップを実現したい方
・マネジメントに挑戦していきたい方

■スキル・マインド
・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
就業場所
東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
・完全週休2日制(土日休み)
・有給休暇は毎年1月1日に一斉付与されるが、入社時にも3日分の分割付与を行う
・産前産後休暇および育児休暇については、男性社員の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能
賃金
・年収380万円/月給204,625円+固定残業代63,946円+賞与(インサイドセールス・メンバー/入社1年目想定)
・年収450万円/月給242,400円+固定残業代75,800円+賞与(ハイプレイヤー/入社1年目想定)
・年収520万円/月給280,000円+固定残業代87,000円+賞与(チームリーダー/入社1~2年目想定)
・年収600万円/月給323,809円+固定残業代101,191円+賞与(インサイドセールスマネージャー/入社2年目想定)
年収 ¥3,800,000 ~ ¥6,000,000
基本給 ¥204,625 ~ ¥323,809
固定時間外手当 ¥63,946 ~ ¥101,191
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
1回
待遇・福利厚生
住宅手当・交通費支給・社会保険完備・健康診断
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
・副業は申請制により可能
・住宅支援をはじめとする独自の各種サポート制度を完備
・社内表彰制度(X Mile Award)や部活動、懇親支援など、社内コミュニケーションとモチベーション向上を目的とした制度が充実
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・リーダー層による面接、オンライン実施を想定) ・適性テスト ・最終面接(経営陣・役員による面接、対面での実施を想定) )
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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