【未経験から平均年収670万円】中卒・未経験歓迎!20代で稼げる営業へ 月給30万円~|催事営業職 服装・髪型・ネイル自由!未経験営業 年休130日×月給30万円×毎月歩合あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

大型ショッピングモールやスーパーマーケットなどの商業施設で開催されるイベントにて、ウォーターサーバーのご案内・提案を行うセールスプロモーション職です。

通常のメーカー販売ではなく日本に数社しか権利のない【併売スタイルの営業】となります。
10台ほど横並びになっているサーバーを見たお客様からの「これ使っている!」「見たことある!」という反応から営業がスタートするため、お客様の希望や生活スタイルに合わせて幅広い商品を提案できます。
特定の商品だけを押し売りするのではなく、複数の選択肢から最適な提案ができる点が強みです。
単に商品を販売するのではなく、お客様の家族構成や生活スタイル、水に関する悩みをヒアリングし、一人ひとりに適した商品・プランをご提案します。

【具体的な業務内容】
・イベントブースでのお客様へのお声がけ
・チラシや販促物の配布
・ウォーターサーバーの商品説明、デモンストレーション
・お客様のライフスタイルやニーズのヒアリング
・最適な商品、料金プランの提案
・申込手続き、契約業務
・ブースの設営、撤収
・契約後のフォローアップ
・販売実績の振り返り、改善活動

入社後は15日間の新人研修プログラムを用意。ビジネスマナー、商材知識、営業トーク、キャッチ・商談ロープレ、コンプライアンス、現場見学などを段階的に学べるため、営業未経験・正社員未経験の方も基礎からスタートできます。会社説明資料では、イベント催事は心理的ハードルやコンプライアンスリスクが比較的低く、お客様の反応をその場で確認しながら営業力を磨ける育成環境として説明されています。

【1日の流れの一例】
09:00 現地集合・搬入作業
10:00 朝礼・営業開始
13:00 休憩
14:00 午後の営業
19:00 営業終了・片付け
19:30 現地解散

※イベント日程や施設の営業時間により変動します。
※実績は現場状況によって変動しますが、超過分は別途全額支給とされています。

当社は、セールスプロモーション事業とセールスコンサルティング事業を展開しています。

主力事業では、商業施設のイベントを通じてウォーターサーバーを販売し、メーカーの売上拡大と顧客獲得を支援しています。複数メーカーの商品を扱えるため、顧客ニーズに応じた幅広い提案が可能です。

イベント営業は、お客様の反応を直接確認しながら、その場で提案内容を改善できる仕事です。接客、ヒアリング、課題発見、提案、交渉、クロージングといった、業界を問わず活かせる営業スキルを身につけられます。

ウォーターサーバー市場は、健康志向や防災意識の高まりを背景に成長しており、会社説明資料では直近10年間で市場規模が約3倍以上に成長、日本の普及率は約12%と説明されています。普及余地の大きな市場で営業経験を積める点も特徴です。

【未経験から「どこでも売れる営業力」を身につけられる】
商品知識だけでなく、お客様への声のかけ方、ニーズの引き出し方、提案、クロージングまでを体系的に習得できます。1日単位で実践と改善を繰り返す営業スタイルのため、短期間で自身の成長を実感しやすい環境です。

【創業2年で年商10億円を達成した急成長ベンチャー】
2022年に設立され、ワンルームマンションからスタート。2024年には2期目で年商10億円を達成し、その後も販売台数を伸ばしています。会社説明資料では、2024年12月に全国1位の販売代理店、2025年8月に月間販売台数4,700台突破とされています。

【ウォーターサーバー販売で全国トップクラスの実績】
複数メーカーとの取引実績を持ち、お客様の希望や生活スタイルに合わせて幅広い商品を提案できます。特定の商品だけを押し売りするのではなく、複数の選択肢から最適な提案ができる点が強みです。公式HPでも、ウォーターサーバー販売で業界No.1の実績を持つと案内されています。

【平均年収670万円・成果を収入へ明確に還元】
月給30万円をベースに、毎月のインセンティブと年2回の賞与を支給。求人票では平均年収670万円、成果次第で年収1,000万円以上も可能とされています。年齢や社歴ではなく、成果・行動・チームへの貢献を評価する実力主義の環境です。

【20代からリーダー・マネージャーを目指せる】
スタッフ、サブリーダー、リーダー、教育担当、人事、事業推進など、複数のキャリアルートがあります。会社説明資料・採用サイトでは、未経験入社から実績に応じて早期昇格できる環境が紹介されています。

【年間休日120日・月1回の3連休あり】
完全週休2日制に加え、月1回の3連休を設けるなど、成果を追求しながら休息も確保できる勤務体系です。

【個性を大切にできる職場】
服装・髪型・ネイルは業務上支障のない範囲で自由。決められた型に全員を当てはめるのではなく、それぞれの個性を活かしながら、チームで成果をつくる文化があります。

【学歴・経歴よりも意欲と行動を評価】
過去には、アルバイト経験のみの方や営業未経験者も採用されています。現時点の完成度以上に、素直さ、明るさ、学習意欲、やり抜く力、成長への本気度が評価されます。

応募資格

・営業職として成長したい意思がある方
・目標達成に向けて行動と改善を継続できる方
・チームで協力して仕事に取り組める方
・商業施設での接客、立ち仕事、イベント勤務に対応できる方
・土日を含むシフト勤務に対応できる方
【歓迎】
・明るく、素直で、受け答えに活気がある方
・困難な状況でも途中で投げ出さず、試行錯誤を続けた経験がある方
・部活動、スポーツ、アルバイト、学業、仕事など、何か一つを継続してやり抜いた方
・成果を出すために課題を特定し、行動を改善した経験がある方
・「20代で成長したい」「実力をつけたい」「成果に応じて稼ぎたい」という軸が明確な方
・営業職を選ぶ理由と当社を志望する理由を自分の言葉で説明できる方
・個人で成果を出すだけでなく、将来的にチームを率いたい方
・初対面の相手とも積極的に関係を築ける方
・負けず嫌いで、目標への執着心がある方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
基本営業時間は10:00~19:00ですが、イベント初日は搬入・設営のため、9:00頃に施設へ集合する場合があります。また、イベント最終日は営業終了後に搬出・撤収を行います。搬入・搬出はいずれも30~45分程度が目安です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
・月1回の3連休
土日を含む商業施設でのイベント営業となるため、休日は平日を中心としたシフト制です。

月1回の3連休を取得できる勤務体系があり、年間休日は120日以上です。繁忙期やイベント日程に応じて休日が変動する場合があります。

有給休暇は入社後6か月経過後に付与されます。会社説明資料では「入社後半年から10日間付与」と記載されています。

賃金

【一般社員】
月給40万円+賞与・インセンティブ
入社1年目想定

【リーダー】
月給45万円+賞与・インセンティブ
入社1年目想定例

【トレーナー】
月給50万円+賞与・インセンティブ
入社2年目想定例

【スーパーバイザー】
月給90万円+賞与・インセンティブ
入社2年目想定例

【上位役職】
月給100万円+賞与・インセンティブ
入社2年目想定例

求人票記載の平均年収は670万円です。成果と役職次第では年収1,000万円以上も目指せます。なお、年収例は成果・昇格を前提とした実績例であり、支給を保証するものではありません。
月給:300,000円~

【月給30万円の内訳】
・基本給:210,000円
・職務給:33,200円
・固定残業手当:71,200円(40時間分)
・インセンティブ相当額等を含む条件は求人票に基づく

※会社説明資料では月給30万円、求人票では固定残業代を含む給与内訳が記載されています。実際の雇用条件通知書で必ずご確認ください。
※固定残業時間を超過した分は別途支給されます。
※インセンティブは成績に応じて変動し、毎月支給されます。
※昇給・昇格は規定に基づき年2回、原則4月・10月です。
※評価基準は、定量評価45%・定性評価55%とされています。売上だけではなく、行動、姿勢、チームへの貢献も評価対象です。
※試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度
・出張時の交通費・宿泊費を会社負担
・インセンティブ制度
・定期健康診断
・産前産後休暇
・生命保険加入制度
・新人研修
・リーダー研修
・管理職研修
・入社前研修
・定期的な1on1面談
・社内表彰制度
・全社会議
・決起会
・社員旅行
・内定者交流会
・入社式
・スポーツイベント
・オリジナルアパレル支給
・社内ウォーターサーバー利用可能
・服装、髪型、ネイル自由

社員旅行の実績は、2023年度・2024年度が沖縄、2025年度が北海道とされています。公式採用サイトでも、社会保険、健康診断、出張費負担、生命保険、退職金、研修、社内行事などが紹介されています。
急成長企業でありながら、成果報酬だけでなく、健康管理、将来設計、育児、教育・研修まで幅広い制度を整えています。

特に教育面では、新人研修に加え、リーダー研修、管理職研修、定期的な1on1など、役職や成長段階に応じた支援があります。

社内イベントや表彰制度も多く、個人の成果だけではなく、チームで目標を達成する一体感を重視する会社です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※基本全て対面での実施となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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