【営業・買取未経験OK】なんぼや買取査定スタッフ|正社員|想定年収350万円〜|年間休日128日

仕事内容と労働条件

仕事内容

買取専門店「なんぼや」の店舗にて、来店されたお客様のブランド品・ジュエリー・時計・貴金属などの査定と買取提案を行う営業職です。
完全反響営業のため、来店されたお客様一人ひとりとしっかり向き合える環境が整っています。
業務は開店業務(清掃・入金・メールチェック等)、お客様対応、お品物の査定・ご説明・ご提案・クロージング、自社サービス(ALLU・不動産・車・時計やバッグの修理)のご提案、事務業務(データ入力・LINE対応・備品チェック等)、閉店業務(梱包・締め作業)まで幅広く担当します。
入社後は表参道本社での1ヶ月間の集合研修でブランド品・宝石の基礎知識や査定スキルを学び、店舗配属後は先輩による2ヶ月間のOJT研修が用意されているため、営業・買取未経験の方でも安心してスタートできます。
成果やスキルに応じて入社2〜3年で副店長・店長へのキャリアアップが可能で、店舗マネジメントのほか教育担当・マーケティング・海外事業など多彩なキャリアパスが広がっています。

バリュエンスグループは、ブランド品・時計・宝飾品・美術品などのリユース事業を中心に、買取・オークション・販売までを一気通貫で展開する「Circular Design Company」です。
ブランド買取「なんぼや」「BRAND CONCIER」や骨董・美術品買取「古美術八光堂」、BtoBネットオークション「STAR BUYERS AUCTION」、プレオウンド・ブランドショップ「ALLU」を運営し、日本国内でのブランド品、時計、宝石、貴金属などのリユース事業を行っています。
買取営業部は、お客様が大切にしてきたブランド品・ジュエリー・時計などの価値を次世代へつなぐことを目的とした「提案型の営業職」であり、単に「モノを買い取る」のではなく、お客様の大切にしてきたお品物が次の価値へつながっていくための第一工程を担う、リユース事業の中核となる役割です。
完全反響営業のため、ご来店されたお客様一人ひとりとしっかり向き合える環境が整っており、全店舗に個室のブースを完備し、落ち着いた空間で相談できる特徴があります。
国内外に店舗・拠点を展開し、リユースを軸としながら不動産・自動車・スポーツ事業など幅広い領域へ挑戦を続け、事業領域を拡大しています。
海外30店舗以上(香港、シンガポール、フランス、アメリカなど)も運営し、日本式の丁寧なサービスを世界へ広げる挑戦を続けています。

◆年間休日128日で働きやすい環境

月10日のシフト休みに加え、夏季休暇3日・冬期休暇4日などを取得できます。
週休3日となる週もあり、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。

◆残業は月間平均20時間以下

固定残業(月20時間相当)を含む給与体系のため、無理のない働き方が可能です。
固定残業時間を超えた分については別途手当が支給されます。

◆転勤なしで長期的にキャリア形成

配属はご自宅から通える範囲のエリア内での複数店舗勤務となり、転勤の可能性はありません。
腰を据えて地域に根ざしたキャリアを築くことができます。

◆賞与年2回+決算賞与+インセンティブ

賞与は年2回(6月・12月)、昨年度実績は2ヶ月分です。
営業成績に応じたインセンティブに加え、月次営業成績ランキング上位者への固定インセンティブ、車や不動産などの関連商材成約時のインセンティブも用意されています。

◆未経験からでも安心の研修制度

表参道本社での1ヶ月間の集合研修と、店舗配属後の先輩による2ヶ月間のOJT研修が用意されています。
ロープレやEラーニングによる継続的なスキルアップも可能で、営業・買取未経験の方でも安心して挑戦できます。

応募資格

■必須要件
・性別は不問。
・学歴は高卒以上であること。
・職種未経験OK、業種未経験OKで、第二新卒・正社員経験なしの方も歓迎。
・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方、接客が好きな方。

■完全NGとなる方
・既往歴のある方(過去の既往歴も含めてNG)。
・たばこをよく吸う方(面談時にたばこの匂いがある場合はNG)。
・入れ墨やタトゥーのある方。
・短期離職を繰り返している方。
【歓迎】
🎯以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!

✅責任感があり、主体性・向上心のある方
完全反響営業でお客様一人ひとりに向き合う業務のため、自ら考えて動く主体性が評価されます。

✅チームワークが得意な方
店舗単位での予算達成やシフト調整など、チームで成果を出す場面が多いため重視されます。

✅身だしなみに気を使える方
ブランド品を扱う接客業であり、お客様に安心感を与える清潔感のある身だしなみが求められます。

✅接客・営業経験がある方
販売・接客経験がある方は、傾聴力や提案力をそのまま活かせるため評価が高くなります。

✅ブランドやファッションへの興味・関心が高い方
査定業務では商品知識の習得が不可欠なため、興味・関心の高さがスキル習得の速さにつながります。

★重要:面接で見ているポイント★
論理的に物事を考え説明できるか、退職理由がポジティブで前向きな姿勢が見られるか、清潔感やハキハキとした話し方・相槌などの基本的なビジネスマナーがあるか、目標達成に向けてストイックに取り組んだ経験があるかを重視して評価しています。

就業場所

東京都 宇都宮市
配属エリアは複数店舗をグループ化した単位で、自宅から通える範囲内で複数店舗をまたいで勤務します。一都3県(新宿・吉祥寺、渋谷、池袋、上野、銀座、立川、港北等)に加え、名古屋・千葉が新規オープンエリアとして追加されています。横須賀エリアは今回クローズとなりました。一都3県以外のエリア勤務者には、東京研修期間中のマンスリーマンションの手配があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
月10日程度のシフト休みがあり、月3日の希望休取得が可能で、全員の希望が通るよう調整されています。夏季休暇(7月〜10月)3日、冬期休暇(12月〜3月)4日、1月1日に加え、語学留学休暇(WHや語学留学期間を無給の特別休暇として取得可能)、ボランティア休暇(年間3日まで有給)といった独自の休暇制度があります。
年間有給休暇は10日〜20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)取得可能です。産前産後休暇は最長3年取得でき、育児休業・子の看護等休暇・企業主導型保育施設利用の制度も整っています。産休育休の取得率100%・復職率90%という実績があります。介護休暇・介護休業、弔慰金制度、カムバック制度も用意されています。

賃金

入社1年目(20代)・・・350万円(月給25万円+賞与+諸手当)
入社5年目(20代)・・・500万円(月給35万円+賞与+諸手当)
課長職・経験7年(30代)・・・630万円(月給45万円+賞与+諸手当)
昇給は給与改定年2回(評価は年2回、3月・9月)で、MBO評価制度に基づき定量・定性評価を期初に上長と面談のうえ実施します。固定残業代(3万3,800円以上、月20時間相当分)を含み、20時間を超過した分は別途支給されます。インセンティブは個人の営業成績のほか、月次営業成績ランキング上位3名への固定インセンティブ、車・不動産などの関連商材成約時のインセンティブがあり、半期毎に支給されます。試用期間(3ヶ月)中の給与差異についての情報はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・役職手当
副業制度(社外での直接雇用は不可なるも規定に則り副業・デュアルキャリア勤務が可能)、社内デュアル制度(社内副業)、公募制度(3ヶ月毎にキャリアチェンジの可能性、過去実績として人事部・海外事業・商品管理等)、カムバック制度、企業型DC制度、従業員持株制度、結婚祝い金・出産祝い金、永年勤続表彰、オーダースーツ貸与、引っ越しのサポートなど独自の制度があります。
キャリアアップ支援として資格取得・書籍購入・セミナー受講等に期ごとに33,000円(税込)/人まで補助があります。会社指定資格取得支援は毎期最大30万円まで受給可能で、資格手当は資格の種類(約14個)に応じて5,000円〜2万円が支給されます。社内表彰制度(年1回のMVP受賞者に賞金あり)、出張手当、時間外手当(固定残業時間の超過分)もあります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 説明会(60分)+一次ショート面接(15分/1人) ↓ 最終面接(対面、60分)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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