【東日本/川崎市】現場マネジメントリーダー|製造業経験者歓迎/大規模倉庫・物流現場管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

■組織ミッション
【事業部/室ミッション】
当社東日本流通センターは、グループ最大規模の物流拠点・マザー拠点として、商品に「お客様が必要とする数量・タイミング・仕分け・伝票種類での短納期デリバリー」という付加価値を乗せ、確実短納期とコスト競争力を追求しています。
2026年は、センター従業員全員で20年ぶりとなる新WMS(倉庫管理システム)を計画どおり導入することが最大のミッションです。新規機能開発、業務効率化、保守性向上、BCP対応、自動化設備への対応を同時に進めます。

【チームミッション】
グループ最大規模の物流拠点において、現場マネジメントを通じて物流オペレーションモデルの進化を推進します。

■担当業務
【現場マネジメント:40%】
・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と、目標達成に向けた改善実行
・業務量に応じた最適なオペレーション設計
・50名以上の現場メンバーのマネジメント

【改善推進:40%】
・改善リーダーとして、全体最適化に向けたカイゼン活動をハンズオンで推進
・日々の業務の標準化と、さらなるカイゼンの計画・実行
・改善サイクルが自走する文化と組織の構築

【人材育成:20%】
・組織づくりと人づくりを通じた、次の管理者候補の育成
・標準化とカイゼンを通じて進化できる組織・人材の育成

■仕事のやりがい
当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして、数十名規模のメンバーと協働しながら現場変革を主導できます。センターを自社運営しているため、既存の倉庫モデルの進化や改善に直接携わり、取り組みの成果を現場で実感できる環境です。
4M(Man・Machine・Material・Method)+1M(Money)を駆使し、SQTCの最大化に挑戦していただきます。

■3~5年後のキャリアパス
小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定しています。将来的にはディレクターへの昇格も視野に入ります。
本社の物流企画や他部署への異動にも、社内異動制度を利用して挑戦可能です(センターからの異動実績:約10名)。

■業務上の課題
事業拡大と変化の加速に伴い、新WMS導入、業務標準化、自動化対応、組織強化を同時並行で進める必要があります。現在、センター変革をリードできるマネジメント人材が不足しています。

■使用ツール
Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams)

センターを自社運営しているため、現場の仕組みづくり、改善、新WMS導入、自動化対応まで一貫して取り組めます。2026年は20年ぶりとなる新WMSの確実な導入が最大のミッションです。

■グループ最大規模の物流拠点を、自社運営で変革するポジション
多くの企業が物流運営を3PLに委託する中、当社は「自社運営」にこだわり、仕組みづくりから改善まで自ら実行しています。現場の課題を自ら解決し、成果を直接確認できます。

■50名以上の現場マネジメントと全体最適を担う
単なる進捗管理ではなく、SQTC管理、オペレーション設計、カイゼン、人材育成を一体で担います。

■20年ぶりの新WMS導入という変革期
2026年の最大ミッションである新WMS導入、自動化対応、業務標準化に現場側のリーダーとして参画できます。

■明確なキャリアパス
100名規模のセクションリーダー、将来のディレクター、本社物流企画や他部署への社内異動を目指せます。

応募資格

【必須経験】※以下のいずれか1つに該当する方
・製造業などで、標準作業の設定を含む現場マネジメント経験がある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験がある方
・TPSをはじめとする改善手法を実践した経験がある方

【必須知識・スキル】
・組織マネジメント
・TPS(JIT)、5S、QC7つ道具、TQMなどの管理・改善ツール

【歓迎経験】
・WMSなどのシステム導入を、オペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計を行った経験
・デジタルツールやDXを活用した業務改善経験

【歓迎知識・スキル】
・SQC(統計的品質管理)

【学歴】
大学院卒、大学卒、高専卒、短大卒、専門卒、高卒
【歓迎】
・日常業務の無駄に気づき、改善提案から実行まで進められる方
・ガッツだけに頼らず、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方
・組織や人の成長にやりがいを感じられる方
・50名以上の現場を率い、SQTCの目標達成と改善を両立できる方

就業場所

神奈川県 川崎市川崎区
・勤務制度:フレックスタイム制
・標準勤務時間:9:00~17:30(実働7.5時間)
・リモートワーク不可/基本週5日出社
・センター稼働日に応じて土曜・祝日に出勤する場合があります。土曜・祝日出勤時は平日に振替休日を取得します。
・業務上、シフト制、事業場外労働制、1か月単位の変形労働時間制を適用する場合があります。
・国内および海外出張あり(他物流拠点の視察など)
・兼業は原則不可

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・業務都合により休日を別日に振り替える場合があります。
・有給休暇は初年度から入社日に即日付与(日数は入社日によって変動)。次年度以降は4月に付与します。
・慶弔休暇、特別休暇
土曜・祝日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得できます。

賃金

想定年収:600万円~1,000万円
職位手当:グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円
昇給・昇格あり
※年収は経験・能力および選考結果を踏まえて決定します。
・想定年収:600万円~1,000万円
・月給欄の50万円~83万円は、想定年収を12分割したシステム入力上の参考値です。正式な月給・賞与内訳は選考を通じて決定します。
・賞与:年2回(6月・12月)
・時間外勤務手当、休日勤務手当:支給なし
・深夜勤務手当:あり
・職位手当:グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円
・昇給、昇格あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当
・退職金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・社内研修制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
交通費は会社規定に基づき支給します。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考・適性検査⇒1次面接⇒2次面接(予定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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