【空調設備の施工管理】※業界・職種未経験歓迎!ポテンシャル採用!日立グループの老舗エンジニアリング商社!◎年間休日125日!◎完全週休2日制(土日祝休み)!◎転勤なし・想定年収48

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆日立と共に日本の産業発展の一翼を担う/若手社員が多数活躍/充実の研修体制/年休125日/寮・住宅手当有/平均勤続年数20年以上

■募集背景
当社は創業以来、電気機械の技術商社として日立製品を販売してきました。また、産業経済発展の一翼を担うエンジニアリング商社として、空調・電気工事、機械器具据付工事の設計・施工、保守・メンテナンスまでを一貫して行っています。今回は案件増加のため、施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。

■職務内容
設備施工管理として現場監督業務をお任せします。主に空調設備、給排水衛生設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。
・また、建物の電気設備・給排水設備・空調熱源機器の点検や修理の保守メンテナンスも行います。
・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。(直行直帰可)
・平日夜間の対応もなく、残業は月25時間程度です。

■組織構成
配属予定の部署には20代~50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。

■入社後の教育制度
OJT形式で業務で求められる知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。
資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。

(変更の範囲)会社の定める業務

■当社の魅力/特徴:
▼ワークライフバランス
年間休日125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。5:45~10:45の間で現場に応じて始業時間を自由に調整することができるため、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。
▼安定した経営基盤
1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。
▼社風について
上席の方を役職で呼ぶことはなく「●●さん」と呼ぶなどフラットな環境です。また、平均勤続年数が約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。

応募資格

※第二新卒歓迎!未経験歓迎!※

<必須条件>
・施工管理職に挑戦してみたい方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・顧客・協力会社対応において社会人マナーを備えている方
・責任感をもって業務を完遂できる方

<必要資格>
普通自動車免許第一種
【歓迎】
<歓迎条件>
・周囲にいる施工管理の仕事について見聞きし興味を持った方
・建築、設計、電気、機械系の学科をご卒業の方
・東京を拠点にキャリアをスタートさせたい方

就業場所

東京都 新宿区
<勤務時間>
8:45~17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:45分(11:45~12:30)

<時間外労働>
あり、月平均25時間程度
※選択制時差勤務制度あり

就業時間・休憩

08:45〜17:20

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇 初年度10日 ※中途の場合、入社時期により日数の変動あり

賃金

<予定年収>
480万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円~300,000円

<月給>
244,000円~300,000円

<昇給>
年1回

<残業手当>
有

<賞与>
あり、年2回(6月、12月)
前年度実績:年3回、8.1ヶ月分

<試用期間>
あり、3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・社宅・寮・持株会制度・交通費支給・家族手当

■ 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■ 退職金制度(確定拠出年金制度)
■ 定年制度(62歳まで)
■ 再雇用制度(65歳まで)
■ 表彰制度(社長賞)
■ 資格奨励制度
■ 社内教育機関「KBS(協立ビジネススクール)」での研修
■ 財形貯蓄制度
■ 会社持株制度
■ 団体生命保険
■ GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
■ 共済会
■ 社用車あり
■ レクリエーション活動・部活動(新入社員歓迎会、野球、フットサル、ジョギング、スキーなど)
■ 通勤手当(月額50,000円まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面談兼面接 オンライン ↓ 2次職種面接 オンライン ↓ 最終面接 来社 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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