【新卒採用ビジネス未経験歓迎】ソリューション営業|大手・人気企業への企画営業・採用コンサルティング|年収420万~700万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容

採用支援カンパニーのソリューション営業として、上位校学生の就職活動と、大手・人気企業の新卒採用をつなぐ役割を担っていただきます。

顧客は、総合商社、金融機関、コンサルティングファーム、大手メーカー、官公庁など、就職人気企業上位100社の約9割を含む企業群です。

上位校学生向け就職活動プラットフォーム「ミキワメ就活」と、選抜型就活コミュニティ「NEXVEL」を活用し、顧客企業の採用課題に応じた企画・提案を行います。

既存の商品を案内するだけではなく、学生集客イベント、採用コンテンツ、調査企画などをチームで企画し、顧客ごとのソリューションとして提案します。

案件によっては、採用ブランディング、選考設計、インターンシップ設計などの採用コンサルティングにも関わります。

受注後も、イベント運営、スカウト運用、学生集客の進捗管理まで担当し、顧客の採用成功に長期的に伴走するポジションです。

■具体的な業務内容

【新規開拓・既存顧客の深耕】

・担当チームの方針に基づく新規顧客の開拓
・既存顧客への追加提案、継続提案
・インサイドセールスから引き継いだ商談への対応
・自社マーケティング施策から獲得した顧客への提案
・電話、メール、紹介などによる自己開拓
・大手企業の採用担当者、人事責任者との関係構築

【採用課題のヒアリング】

・採用計画、採用人数、ターゲット人材の確認
・母集団形成、認知、選考、内定承諾などの課題整理
・学生の志向や就職活動動向の共有
・競合企業の採用活動に関する情報提供
・顧客企業ごとの潜在的な採用課題の特定

【企画営業】

・学生集客イベントの企画
・企業別の採用コンテンツの企画
・学生調査、マーケット調査の企画
・「ミキワメ就活」「NEXVEL」を活用した提案
・既存サービスを組み合わせたソリューション設計
・顧客企業に合わせた新規企画の立案
・チームメンバーと連携した商品・サービスの企画開発

【採用コンサルティングへの参画】

・採用ブランディングに関する提案
・採用ターゲット、訴求内容の整理
・選考プロセスの改善提案
・インターンシップの企画・設計
・リサーチ&コンサルティング部門との連携
・提案資料、調査資料の作成
・高難度案件におけるプロジェクトメンバーとしての支援

【受注後の運用・顧客支援】

・受注後の実施スケジュール管理
・採用イベントの企画・運営支援
・スカウト運用の進捗管理
・学生集客状況の確認
・社内のイベント運営、学生集客、制作部門との連携
・実施後の成果分析
・顧客への振り返り、改善提案
・次年度に向けた継続・追加提案

【案件レビュー・ナレッジ共有】

・週次の案件レビュー会への参加
・担当案件の進捗、課題、提案方針の共有
・成功要因、失注要因の振り返り
・他メンバーの事例からの学習
・自身の成功事例や提案方法の言語化
・営業ナレッジのチーム内への横展開

■本ポジションのミッション

上位校学生の就職活動と、大手・人気企業の新卒採用を最前線でつなぐことがミッションです。

「ミキワメ就活」「NEXVEL」が持つ学生との接点やデータを活用し、顧客企業ごとに異なる採用課題を整理します。

既存商品を販売するだけではなく、学生集客イベント、コンテンツ、調査企画などの商品自体をチームで企画しながら提案します。

さらに、採用ブランディング、選考設計、インターンシップ設計などにも踏み込み、企業と学生のより良い出会い方を設計していただきます。

■取り扱うサービス

【ミキワメ就活】

旧帝大・早慶以上の学生の2人に1人が利用する、上位校学生向け就職活動プラットフォームです。

学生は、就職イベントへの参加や大手企業からのスカウト受信が可能です。

総合商社や外資系コンサルティングファームをはじめ、就職人気企業上位100社の約9割に利用されています。

【NEXVEL】

選考を通過した学生のみが参加できる、国内でも長い実績を持つ選抜型就活コミュニティです。

外資系投資銀行、戦略コンサルティングファームなどへの内定者を多数輩出しています。

参加学生は、企業別イベントへの参加やメンターによる就職活動支援を受けられます。

【ミキワメAIシリーズ】

性格を可視化する独自技術を活用し、採用、定着、マネジメントを支援するHR Techサービスです。

・ミキワメAI 適性検査
・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
・ミキワメAI マネジメント

累計6,000社以上に導入され、受検者数は200万人を超えています。

上位校学生向け就職活動プラットフォーム「ミキワメ就活」と、ハイクラス就活支援コミュニティ「NEXVEL」を活用し、日本を代表する企業の新卒採用成功を支援します。

単にサービスを販売するのではなく、クライアントの経営課題・採用課題を深く理解し、イベント、採用ブランディング、データ分析などの複数の施策を組み合わせた最適なソリューションを提案します。

また、営業マネージャーとして営業戦略、KPI管理、メンバー育成、営業プレイブックの構築まで担い、再現性のある営業組織をつくることが求められます。

■PRポイント

1 新卒採用ビジネス未経験から挑戦できる

法人営業、インサイドセールス、カスタマーサクセス、採用、キャリア支援など、いずれかの経験が1年以上あれば応募可能です。

入社後に新卒採用市場やサービスの知識を身につけることを前提とした、ポテンシャル採用枠です。

2 若手のうちから大手・人気企業を担当できる

顧客は総合商社、金融機関、コンサルティングファーム、大手メーカー、官公庁などです。

早期から大手企業の採用担当者と商談し、案件によっては人事責任者や採用リーダーとの議論にも参加できます。

3 既存商品を売るだけではない企画営業…

応募資格

■応募時必須条件

以下の基本条件を満たし、加えて、下記1~6のいずれかの実務経験を1年以上お持ちの方

【基本条件】

・当社のミッション、バリューに共感できる方
・ベンチャー企業の変化の大きい環境に対応できる柔軟性、能動性をお持ちの方
・自ら考え、必要な行動を起こせる方

【対象となる実務経験】

1法人営業

2インサイドセールス

3フィールドセールス

4カスタマーサクセス

5採用業務

6学生支援・キャリア支援

※新卒採用支援ビジネスの経験は不問です。
※前職の業界、学歴は問いません。

■歓迎条件

・新卒採用支援サービスでの法人営業経験
・人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングの経験
・上位校学生向けのキャリア支援経験
・学生向け就職イベントの企画・運営経験
・大手・人気企業の人事担当者との折衝経験
・コンサルティング営業経験
・採用コンサルティングの経験
・新規開拓営業の経験
・既存顧客への深耕営業経験
・無形商材の提案経験
・顧客課題に応じた企画提案経験
・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験
・事業会社での新卒・中途採用経験
・キャリアアドバイザー、大学職員などの学生支援経験
・イベント、コンテンツ、調査企画の経験
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

■求める人物像

・学生のキャリアや、人と組織の領域に強い関心がある方
・自身の仕事が社会にどのような影響を与えるかを考えながら働きたい方
・決められた商品を販売するだけでなく、チームで新たな企画を考えたい方
・営業だけでなく、採用コンサルティングにも挑戦したい方
・顧客と長期的な信頼関係を築く仕事に魅力を感じる方
・短期的な受注だけでなく、顧客の採用成功まで伴走できる方
・新しい商材、業界知識を自ら学べる方
・分からないことをそのままにせず、自ら問いを立てて行動できる方
・顧客の表面的な要望だけでなく、本質的な課題を考えられる方
・理想の状態から逆算して、必要な行動を考えられる方
・自身の案件や成果を構造的に振り返れる方
・個人の成果だけでなく、チームで成果を出すことを大切にできる方
・将来的にマネジメント、事業企画、コンサルティングへ挑戦したい方
・顧客、学生、社会、仲間に誠実に向き合える方
【歓迎】
■内定の可能性が高い人

・法人営業、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどで成果を出している方
・人材紹介RA、求人広告、採用支援サービスの経験者
・採用担当として、社内外の関係者と調整しながら採用活動を進めた方
・キャリアアドバイザーとして学生や求職者の支援を経験している方
・大学、教育、人材領域で学生向けイベントを企画・運営した方
・新規開拓と既存深耕の両方を経験している方
・顧客の要望を聞くだけでなく、本質的な課題を考えて提案してきた方
・決められた商品を売るだけでなく、顧客に合わせた企画提案を行った方
・受注後の運用や顧客成果まで継続的に支援してきた方
・目標達成率、受注件数、顧客継続率などの成果を定量的に説明できる方
・新しい業界や商材を自ら学び、短期間で習得した経験がある方
・学生のキャリア、人材、採用、組織の領域に強い関心がある方
・大手企業の人事担当者への企画提案に挑戦したい方
・将来的にマネージャー、採用コンサルタント、事業企画を目指したい方

就業場所

東京都 港区
セールスなどのビジネス職は、週1回のリモート勤務を基本としています。

※運用ルールは変更になる可能性があります。
※部門や担当業務により、毎日出社となる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇

ウェルビーイング休暇は、法定の有給休暇とは別に年間2日付与されます。記念日などに利用でき、入社日に付与されます。

年次有給休暇は、初年度10日を試用期間満了後の翌日に付与します。
年間休日実績は128日です。

産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など、ライフイベントや個人の事情に対応した休暇制度を整えています。

賃金

月額350,000円~583,333円

内訳:

・基本給258,959円~431,598円
・固定残業代91,041円~151,735円

※固定残業代は45時間分です。
※年収は経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※昇給年2回
※2024年度の年間平均昇給率は12.5%です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮
・ストックオプション制度
・福利厚生社宅制度「シャトク」
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・オフィスランチ支援制度
・ウォーターサーバー常設
・オフィスグリコ常設
・私服通勤
・昇給年2回
・社内異動制度「NEXT」
・未来の事業家会議
・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの活用
交通費は月3万円を上限に支給します。

部活動制度では、1回の開催につき1人あたり2,000円の補助があります。

福利厚生社宅制度「シャトク」は、社員が希望する物件を選び、会社名義で賃貸契約を行う制度です。

制度を活用した社員は、給与の手取り額が月1万円前後増えるケースがあります。

全社員にストックオプションを付与しています

■特徴的な制度

【未来の事業家会議】

四半期に一度、マネージャー層を対象として開催される合宿型プログラムです。

当社の事業づくり・組織づくりについて経営視点で議論し、事業戦略、組織運営、意思決定に必要な実践的な視点を身につけます。

【NEXT】

同じ事業部・部門で3年間勤務した社員が、本人の希望と異動希望先の事業部長の了承により、現在の所属部門の意向にかかわらず異動できる制度です。

条件によっては、必要な在籍期間が短縮される場合があります。

【シャトク】

社員が自由に選んだ物件を会社名義で契約し、その物件に居住できる福利厚生社宅制度です。

【自社プロダクトの活用】

社内では2週間に1回、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を実施しています。

社員の状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるとともに、自社プロダクトの価値を利用者として体感できます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+ミキワメAI適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※応募者の状況や選考評価により、選考フローが変更となる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員