【最短2年でマネージャーへ】プロダクトオーナー候補|TOP学生と大手企業の出会いを創る|年収420万~820万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容

採用支援カンパニーのプロダクトオーナー候補として、上位校学生向け就職活動サービス「ミキワメ就活」「NEXVEL」の成長を担っていただきます。

入社後は、マーケティング、カスタマーサクセス、イベントプロジェクトマネジメントのいずれか、または複数の業務からスタートします。

学生の集客から、大手企業へのサービス活用支援、企業と学生が出会うイベントの企画・運営まで、プロダクトを構成する幅広い機能を経験します。

本ポジションは、決められたイベントを運営するだけの仕事や、顧客からの問い合わせに対応するだけの仕事ではありません。

学生と企業の双方のニーズを分析し、企画、集客、運営、成果検証、サービス改善までを一気通貫で担います。

将来的には、プロダクトの年間企画、営業戦略、集客戦略、収益管理、機能改善などを統括し、数億円規模のプロダクトに最終責任を持つプロダクトオーナーを目指していただきます。

■プロダクトオーナーとは

各プロダクトの売上・利益・顧客価値に最終的な責任を持つ役割です。

具体的には、以下のような領域を統括します。

・年間事業計画の策定
・売上、利益、KPIの管理
・営業戦略の立案
・学生集客戦略の立案
・イベント、サービスの企画
・プロダクトの機能改善
・顧客企業の満足度向上
・学生の参加率、満足度向上
・チームの採用、育成、マネジメント
・社内各部門との連携
・新規サービス、新規収益源の開発

入社直後からすべてを担当するのではなく、まずはマーケティング、カスタマーサクセス、イベントPMなど、プロダクトを構成する一つの機能から経験を積みます。

2~3年をかけて担当領域を広げ、最終的にはプロダクト全体を統括することが期待されています。

■具体的な業務内容

【マーケティング】

「ミキワメ就活」「NEXVEL」を利用する学生を増やし、サービスの認知から登録、利用までを促進します。

・上位校学生を対象とした集客戦略の立案
・オンライン、オフラインを組み合わせた施策の企画
・SNSを活用した集客施策
・Web広告の企画、運用ディレクション
・学生向けコンテンツの企画
・大学、学生団体、コミュニティとの連携
・学生の行動、志向、ニーズの分析
・サービスの訴求ポイントの設計
・会員登録率、イベント参加率、サービス利用率の分析
・認知から登録、活用までのファネル改善
・データに基づく施策の振り返り
・集客コスト、集客効率の改善
・新しい集客チャネルの開拓

【カスタマーサクセス】

大手・人気企業に対して「ミキワメ就活」のスカウト機能やイベント掲載機能の活用を支援します。

・大手企業の採用担当者への利用支援
・採用目標、採用課題のヒアリング
・媒体の最適な活用方法の提案
・スカウト配信計画の策定
・スカウト文面の作成支援
・学生に伝わりやすい訴求内容の設計
・スカウトの開封率、返信率、応募率の分析
・企業ごとの採用課題に合わせた改善提案
・個社別イベントの企画
・イベントの企画から開催までの支援
・サービス利用状況の分析
・採用成功事例の創出
・契約更新に向けた提案
・アップセル、クロスセルの提案
・営業、イベント運営、マーケティング部門との連携

【イベントプロジェクトマネジメント】

「ミキワメ就活」「NEXVEL」で実施する就職イベントの企画・進行管理・運営を担当します。

・イベントのコンセプト設計
・参加企業、対象学生、提供価値の整理
・イベント内容、プログラムの企画
・年間イベントスケジュールの策定
・営業、マーケティング、制作、運営チームとの連携
・各部門のタスク、役割、期限の整理
・プロジェクト全体のスケジュール管理
・進捗確認、課題管理、リスク管理
・参加企業との調整
・登壇者、関係者との調整
・学生集客の進捗管理
・制作物、告知物の確認
・イベント当日の運営統括
・トラブル発生時の対応
・企業、学生双方の満足度の確認
・参加率、満足度、商談化率などの成果分析
・次回イベントに向けた改善施策の立案

【サービス・プロダクト企画】

・既存イベント、媒体機能の改善
・学生、企業へのヒアリング
・利用データ、アンケート結果の分析
・新しいイベント形式の企画
・新規サービス、機能の企画
・業務プロセスの改善
・社内各部門からの意見集約
・企画書、事業計画の作成
・施策の実行、効果検証
・プロダクトの収益性改善

【将来的に担当する業務】

・担当プロダクトの事業計画策定
・売上、利益、KPIへの責任
・年間企画、営業戦略、集客戦略の立案
・予算配分、人員配置の決定
・プロダクト改善の優先順位決定
・営業、マーケティング、CS、運営組織の統括
・メンバーの採用、評価、育成
・新規事業、新規サービスの開発
・経営陣への事業状況の報告
・中長期的なプロダクト戦略の策定

■本ポジションのミッション

日本を代表する企業と、次世代のリーダー候補となる学生の「質の高い出会い」を設計することがミッションです。

日本の新卒採用では、大規模な合同説明会や求人媒体への掲載など、広く学生を集める方法が現在も多く使われています。

その結果、企業は自社と相性の合わない学生に採用費用を投じ、学生も自分に合わない企業の選考へ時間を使うことがあります。

本ポジションでは、「ミキワメ就活」「NEXVEL」が持つ上位校学生との接点を活用し、企業と学生の双方にとって意味のある出会いを企画します。

イベントを開催すること自体を目的とせず、企業の採用成功と学生の自己実現につながる仕組みをつくることが求められます。

■取り扱うサービス

【ミキワメ就活】

旧帝大・早慶以上の学生の2人に1人が利用する、上位校学生向け就職活動プラットフォームです。

学生は、就職イベントへの参加や大手企業からのスカウト受信が可能です。…

応募資格

■応募時必須条件

以下の基本条件を満たし、加えて、下記1または2のいずれかの経験をお持ちの方

【基本条件】

・当社のミッション、バリューに共感できる方
・ベンチャー企業の変化の大きい環境に対応できる柔軟性、能動性をお持ちの方
・大学または大学院を卒業している方

【経験条件】

1無形・有形を問わず、法人営業経験をお持ちの方

または、

2何らかのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

プロジェクトマネジメント経験の例:

・複数の関係者との調整
・役割、タスク、期限の整理
・スケジュールの作成
・進捗管理
・課題、リスクの管理
・プロジェクト完了までの推進

※法人営業とプロジェクトマネジメントの両方を経験している方は特に歓迎します。

■歓迎条件

・人材業界での法人営業経験
・新卒採用支援サービスの営業経験
・HR業界での業務経験
・カスタマーサクセス経験
・法人向けサービスの導入支援経験
・マーケティング経験
・学生集客、会員集客の経験
・Web広告、SNS運用の経験
・プロモーション施策の企画経験
・イベントの企画・運営経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
・業務改善プロジェクトの経験
・サービス、商品、イベントの企画経験
・チーム、ユニットのマネジメント経験
・メンバー育成経験
・KPI管理、数値分析経験
・Excel、Googleスプレッドシートを使用した集計・分析経験
・COUNTIF、VLOOKUPなどの関数を使用できる方
・Slackの使用経験
・Googleスプレッドシートの使用経験
・Marketoの使用経験
・大手企業の人事担当者との折衝経験

■求める人物像

・事業全体を自分ごととして捉え、成果に責任を持てる方
・法人向けサービスのビジネスモデルを理解しようとできる方
・企業と学生の双方にとって価値のあるサービスを考えられる方
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前へ進められる方
・タスク、期限、優先順位を整理できる方
・複数の業務を同時に進めることが得意な方
・予定外の変更にも柔軟に対応できる方
・データを見ながら仮説を立て、施策を改善できる方
・自ら課題を発見し、改善策を提案できる方
・決められた業務をこなすだけでなく、新しい企画をつくりたい方
・顧客企業と長期的な信頼関係を築ける方
・学生のキャリア選択に責任を持って向き合える方
・マーケティング、CS、PMなど複数の領域を経験したい方
・将来的に売上・利益・組織へ責任を持ちたい方
・失敗を恐れず、スピード感を持って挑戦できる方
・自身の知識や成功事例をチームへ共有できる方
・顧客、学生、社会、仲間に誠実に向き合える方
【歓迎】
■内定の可能性が高い人

・法人営業として顧客のビジネスモデルを理解し、課題に応じた提案を行ってきた方
・人材紹介RA、求人広告、採用支援サービスの法人営業経験者
・法人営業に加えて、受注後の導入やプロジェクト推進まで担当した方
・カスタマーサクセスとして、複数の顧客案件を同時に管理した方
・大手企業の採用担当者や人事責任者との折衝経験がある方
・営業、マーケティング、制作、運営など複数部門を巻き込んだ方
・複数のタスクを整理し、期限内にプロジェクトを完了させた方
・学生向けサービスやキャリア支援サービスの企画・運営経験者
・マーケティング施策の数値を分析し、改善を重ねた経験がある方
・イベントの参加率、満足度、売上などを改善した経験がある方
・サービスや業務プロセスの改善を提案・実行した方
・ExcelやGoogleスプレッドシートを使った数値管理が得意な方
・自分の担当業務だけでなく、事業全体の成果を考えられる方
・将来的にプロダクトオーナー、事業責任者を目指したい方
・複数の職種や業務へ挑戦し、ビジネスの総合力を高めたい方

就業場所

東京都 港区
セールスなどのビジネス職は、週1回のリモート勤務を基本としています。

※運用ルールは変更になる可能性があります。
※部門や担当業務により、毎日出社となる場合があります。
※イベントの実施内容に応じて、勤務時間が変更となる可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇

ウェルビーイング休暇は、法定の有給休暇とは別に年間2日付与されます。記念日などに利用でき、入社日に付与されます。

年次有給休暇は、初年度10日を試用期間満了後の翌日に付与します。
年間休日実績は128日です。

産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など、ライフイベントや個人の事情に対応した休暇制度を整えています。

賃金

月額350,000円~683,333円

内訳:

・基本給258,959円~505,587円
・固定残業代91,041円~177,746円

※固定残業代は45時間分です。
※年収は経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※昇給年2回
※2024年度の年間平均昇給率は12.5%です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮
・ストックオプション制度
・福利厚生社宅制度「シャトク」
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・オフィスランチ支援制度
・ウォーターサーバー常設
・オフィスグリコ常設
・私服通勤
・昇給年2回
・社内異動制度「NEXT」
・未来の事業家会議
・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの活用
交通費は月3万円を上限に支給します。

部活動制度では、1回の開催につき1人あたり2,000円の補助があります。

福利厚生社宅制度「シャトク」は、社員が希望する物件を選び、会社名義で賃貸契約を行う制度です。

制度を活用した社員は、給与の手取り額が月1万円前後増えるケースがあります。

全社員にストックオプションを付与しています

■特徴的な制度

【未来の事業家会議】

四半期に一度、マネージャー層を対象として開催される合宿型プログラムです。

当社の事業づくり・組織づくりについて経営視点で議論し、事業戦略、組織運営、意思決定に必要な実践的な視点を身につけます。

【NEXT】

同じ事業部・部門で3年間勤務した社員が、本人の希望と異動希望先の事業部長の了承により、現在の所属部門の意向にかかわらず異動できる制度です。

条件によっては、必要な在籍期間が短縮される場合があります。

【シャトク】

社員が自由に選んだ物件を会社名義で契約し、その物件に居住できる福利厚生社宅制度です。

【自社プロダクトの活用】

社内では2週間に1回、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を実施しています。

社員の状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるとともに、自社プロダクトの価値を利用者として体感できます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+ミキワメAI適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※応募者の状況や選考評価により、選考フローが変更となる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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