東京【コンテンツクリエイター/ディレクター】年間休日124日/土日祝休み/住宅支援あり/賞与年2回/夏季休暇あり/副業可能(申請制)

仕事内容と労働条件

仕事内容

社・ポジション概要
当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。

製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」に特化し、社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービス(DX)の導入支援」の2軸で事業を展開しています。

物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、コンテンツマーケティングの企画・運用などの業務を幅広くお任せいたします。
募集背景
これまで当社では、物流業界の運送事業者向けを中心にコンテンツマーケティングを展開してきました。
近年、サービスの拡張とともに対象とする顧客層・業界領域が広がっており、コンテンツの役割はますます重要になっています。
今後さらに事業成長を加速させるため、顧客の活用定着とプロダクト価値向上を担うコンテンツ専任ポジションとして、新たな仲間を募集します。
業務内容
ユーザーの「認知 → 理解 → 検討 → 導入」までのプロセスにおいて、コンテンツの力で顧客体験価値を高め、サービス認知・理解の段階でエンゲージメントを作り、意思決定まで後押しすることがミッションです。セールスチームやプロダクトチームと密に連携しながら、特に導入~活用定着部分において、コンテンツ観点のUX向上、サービス価値向上に携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・プロダクト内で顧客に提供する教育コンテンツの企画・制作(事故事例解説・危険予知トレーニング動画など)
・操作マニュアル・活用ガイド・配布資料など、顧客が自走するためのドキュメント整備
・動画の撮影ディレクション・編集・品質管理
※幅広い業務がありますが、これまでのご経験やご希望を伺いながら、無理のない形で担当領域を決めていきます。

■サービス紹介
「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。
また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。

■イベントの一例
・イベント/展示会企画
物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」

※昨年の開催レポート:

上記はあくまで一例となります。
ポジションの魅力
「コンテンツ」で事業価値に貢献:教育コンテンツはプロダクトの価値に大きく関わる要素です。わかりやすく、使い続けたくなるコンテンツを届けることが、顧客満足と事業成長の両方に直結します。

業界課題の解決に直結するマーケティング:物流業界をはじめとしたノンデスク産業は、慢性的な人手不足や労働生産性の低さなど課題が山積しています。デジタルが十分に浸透していない業界だからこそ、あなたの施策が業界全体の変革につながる実感を得られます。

プロダクト・セールスと近い距離で働ける環境:開発・セールスと距離が近く、顧客ニーズとプロダクトの魅力を結びつけるコンテンツづくりに深く関われます。

裁量の大きさと成長環境:立ち上げフェーズのため、一人ひとりの裁量が大きく、戦略設計から実行まで幅広く挑戦可能。SaaS事業とマーケティング組織を自らの手で創り上げていく経験ができます。

X Mileは社会課題を解決する
事業を展開しています
私たち当社は、社会課題を解決する会社です。私たちは、世の中に存在する社会課題を一つひとつ、事業創造とデジタル化によって解決へと推し進めていきます。

会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い工夫し続けることで、市場における好循環を創造し、顧客と共に成長する。私たちは事業創造を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。

同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。

特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。

ノンデスク産業の課題解決を
日本の生産人口は、今後20年間で1,428万人減少すると予想されています。
特に人手不足がより深刻になる職種は、ドライバー、建設作業者、警備員、といった
「ノンデスクワーカー」です。ノンデスク産業において顕在化している問題は
「働き手の不足」「労働生産性の低さ」の大きく2点です。
現在、私たちは双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。

よくあるご質問
Q:なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか?

A:私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界でを目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため)…

応募資格

【必須条件】
※以下のいずれか1つ以上。目安:2年以上のご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだコンテンツ制作のリード経験
・動画コンテンツの企画・構成、または撮影ディレクションの経験
・Google スライド・Canva・PowerPoint等を用いた資料作成・デザイン経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・物流・製造・建設など現場業種への理解または従事経験
・動画編集ソフト(Premiere Pro・CapCut等)の実務経験
・eラーニング・インストラクショナルデザインの知見
・映像クリエイターのマネジメント経験

【求める人物像】
・情報の分解力、説明力がある方
・売上貢献・費用対効果を意識してコンテンツを設計できる方
・「誰に・何を・どう届けるか」を言語化し、形にするのが好きな方
・細かい業務をミスなくやり抜け、チームワークを大切にできる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

年収 ¥4,500,000 ~ ¥8,000,000
基本給 ¥242,720 ~ ¥432,652
固定時間外手当 ¥75,851 ~ ¥135,205
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※現年収を考慮した上でオファーを提示します。まずはカジュアルにご相談ください。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
福利厚生
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

加入保険
社会保険完備

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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