東京【年収600万円〜】データ基盤を支えるデータエンジニア募集BigQuery・dbt経験者歓迎データ活用で「当社」の成長を推進フレックス&ハイブリッド勤務◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
仕事専用SNS「当社」の成長を支えるデータエンジニアとして、データ基盤の設計・構築・改善を担当します📊

■1. データ基盤の設計・構築 🛠️
データを誰もが活用できる資産にするための仕組みづくりを推進します。

・BigQueryを用いたデータウェアハウスの設計・運用
・dbtを活用したデータモデリング
・データパイプラインの設計・管理

■2. データカタログ整備 📚
データの透明性・利便性を高める環境づくりを行います。

・データ資産の可視化
・メタデータ管理
・データ利用促進の仕組みづくり

■3. データ品質向上 🚀
安定したデータ活用環境を実現します。

・データクレンジング
・異常検知による品質管理
・クエリパフォーマンス改善
・コスト最適化

■4. チーム連携 🤝
PdMやエンジニアと協力し、データ活用を推進します。

📊当社では、仕事専用SNS「当社」と法人向けHR Tech SaaSを展開しています。

データエンジニアは、サービス拡大に伴うデータ活用基盤の構築を担当します。

■主な領域
・データウェアハウス構築
・データパイプライン設計
・データカタログ整備
・データ品質改善

データを活用しやすい環境を作り、プロダクトや事業成長を支えるポジションです。

当社|データエンジニアとして働く3つの魅力

■1. 【データ基盤づくり】サービス成長を支える重要ポジション📊
ユーザー・企業数が拡大する中で、データ活用を支える基盤づくりに携われます。

◉BigQueryを活用したDWH構築
◉dbtによるデータモデリング
◉データ品質改善

データを「使える資産」に変える役割を担えます。

■2. 【技術環境】最新技術を活用した開発環境🚀
クラウド環境やデータ基盤技術を活用しながら開発できます。

◉AWS / GCP
◉BigQuery
◉dbt
◉ETL・データパイプライン

技術選定や改善にも関われる環境です。

■3. 【働き方】柔軟な開発環境🌱
成長と働きやすさを両立できます。

◉年収600万円〜
◉フレックスタイム制
◉ハイブリッド勤務
◉PC支給
◉書籍・セミナー費負担

応募資格

・BigQueryを用いたデータウェアハウス運用経験
・dbtやETLツールを活用したデータモデリング経験
・データカタログまたはメタデータ管理経験
・SQLを用いたデータクエリ作成・最適化経験
【歓迎】
・データ基盤の設計・構築経験がある方
・BigQueryやdbtを活用した開発経験がある方
・SQLによるデータ処理や改善経験がある方
・クラウド環境でのデータエンジニアリング経験がある方
・チームと連携しながら主体的に課題解決できる方

就業場所

東京都 渋谷区
■フレックスタイム制
・コアタイム:10:00〜17:00
・フレキシブルタイム:5:00〜10:00/17:00〜22:00
■週複数日の出社日を設けたハイブリッド勤務

就業時間・休憩

10:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
■ウェルカム休暇
入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)

■ファミリーサポート休暇
■完全週休2日制
■祝祭日、年末年始休み
■有給休暇は入社6カ月経過後10日付与

賃金

■年収600万円〜
■固定残業代(月45時間分)を含む
■経験・スキルを考慮して決定

■固定残業代
月45時間分を含む

■昇給
あり(詳細は選考時確認)

■経験・スキルに応じて決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

■PC支給
原則として希望スペックのPCを支給します。

■書籍購入費負担

■セミナー参加費負担

■遠方在住者の出張費・宿泊費支給

■副業からのジョイン可能
■交通費

通勤交通費を実費支給します。

■遠方在住者への支援

オフサイトや勉強会などへ参加する場合、規定に基づき出張費・宿泊費を支給します。

■学習支援

業務に必要な書籍やセミナーの費用を会社が負担します。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.面接 ↓ 3.最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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