【未経験歓迎 賞与年2回】ITエンジニア/住宅手当あり・年間休日126日・土日祝休み・研修2〜3ヶ月・残業月平均18時間|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
メーカーの研究開発や設計領域における技術サービスを通じて、自動車・医療機器・産業機器などの製品開発を支えるITエンジニアです。正社員として雇用され、研修後は顧客企業の開発拠点で評価・試験・設計補助などの業務を担当します。
対象となる顧客は、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信分野などの大手企業です。顧客企業の研究所や開発拠点にて、機械・電気電子・ソフトウェア領域の開発工程に関わります。
担当する製品は、自動車、宇宙航空機器、医療機器、インフラ機器などです。評価・試験業務から経験を積み、設計開発などの上流工程にも関わることができるポジションです。

【具体的な業務内容】
・評価する:自動車や医療機器などの製品に対する評価・試験業務を担当する
・検証する:製品や機器が求められる性能を満たしているか検証する
・補助する:顧客企業の開発工程における設計補助業務を行う
・開発する:情報通信機器やシステム・アプリケーション開発などの業務に携わる
・参画する:顧客企業の研究所や開発拠点のプロジェクトに参加する
・習得する:基礎研修やカスタマイズ研修で配属先に必要な技術を身につける
担当業務は、配属されるプロジェクトに応じて評価・試験・設計補助などから開始します。自動車の車載電池の安全性評価、自動車の信頼性試験、航空宇宙機器の信頼性試験、医療機器の評価、自動改札機のソフトウェア開発などのプロジェクトがあります。

【このポジションの特徴】
・プロダクトバリューグループで評価・試験業務から担当
・自動車・医療機器など幅広い製品領域に関与
・大手メーカーの研究所や開発拠点で勤務
・理工系出身者を対象に未経験から採用
・勤務地限定制度を利用可能
プロダクトバリューグループでは、生産関連部門の技術業務を担当し、設計開発業務を目指すキャリア形成を行います。入社後は配属先に合わせた研修を受けたうえで、顧客企業のプロジェクトへ参加します。

【研修制度】
・一般研修で基本的なビジネスマナーを習得
・基礎研修で専門知識を復習
・カスタマイズ研修で配属先に必要な技術を習得
入社後は、一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修を順番に実施します。対面で約2〜3ヶ月間の研修を行い、配属予定のプロジェクトに合わせた技術を習得した後、顧客企業での業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・評価・試験業務からエンジニア業務を開始
・設計開発部門のワイドバリューグループへ挑戦可能
・社内公募制度で所属グループ間の異動が可能
・転職支援制度を利用してメーカーへの転籍を目指せる
入社後はプロダクトバリューグループで評価・試験業務などを担当します。その後、設計開発部門への挑戦や、研修担当・採用・営業担当への転換、転職支援制度を利用したメーカーへの転籍などの選択肢があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
エンジニアとして、幅広い知識と担当するプロジェクトに関連する高い専門性を得られます。何件かのプロジェクトを経験することにより、特定企業に依存しない、エンジニアとしての対応力を身につけられます。

【ポジションのアピールポイント】
理工系の大学を卒業したけど、営業職など畑違いの仕事をしている。
でもやっぱりエンジニアになりたい!だけど、ブランクがありあまり自信がない・・。
そんな方は、

【プロダクトバリューグループ】の総合エンジニアが向いています。
当社なら研修を経てプログラミングや設計開発以上の上流工程へステップアップができます。
将来的に開発エンジニアとして活躍していただくことが可能です。

【仕事・事業】
同社は、ソフトウェア・電気電子・機械分野における専門的技術サービスを提供し、メーカーの基礎研究、設計開発、開発技術などの業務を支援しています。自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報通信などの分野で、顧客企業の製品開発に関わる技術支援を行っています。
同社の強みは、設計開発を根底に置いた技術基盤と、エンジニアの適性や担当領域に応じた3つのグループ体制にあります。研究開発を担うハイバリューグループ、設計開発を担うワイドバリューグループ、評価やシステム運用保守などを担うプロダクトバリューグループを設け、顧客企業の開発工程に合わせた技術提供を行っています。
今回の募集では、プロダクトバリューグループの一員として、メーカーなどの顧客企業における評価・試験・設計補助業務を担当します。入社後は一般研修、基礎研修、配属先に合わせたカスタマイズ研修を経て、各プロジェクトで必要となる技術領域に関わる体制となっています。

【PRポイント】

【未経験採用】理工系知識を活かしてエンジニアへ転身
理工系出身者を対象に、職種未経験からエンジニアとして採用するポジションです。入社後は約2〜3ヶ月間の対面研修を実施し、専門知識の復習や配属先に合わせた技術習得を行います。
営業職など異なる職種からエンジニアを目指す方も対象としており、研修後は評価・試験・設計補助などの開発工程に携わります。学生時代に学んだ理工系知識を活かして、技術領域での実務経験を積めます。

【大手メーカー案件】自動車や医療機器の開発工程に参画
自動車、半導体、医療機器、産業機器などの大手企業の研究所や開発拠点で、評価・試験・設計補助業務を担当します。自動車の車載電池評価や医療機器の評価など、複数分野のプロジェクトがあります。
普段使われる製品から最先端分野の製品まで、幅広い開発領域に関わることができます。顧客企業の開発工程に参画し、製品開発を支える経験を積める環境です。

【研修制度】基礎から配属先に合わせた技術研修
入社後は一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修を順番に実施します。対面形式で約2〜3ヶ月間、ビジネスマナーや専門知識、配属予定プロジェクトに必要な技術を学びます。…

応募資格

【必須条件】
・専門学校・短大・高専・大学を卒業された方
・理工系出身の方(化学や農学系も歓迎)

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・機械、電気電子、ソフトウェア分野に関する学習経験がある方
・メーカーでの開発、評価、試験、設計補助などの経験がある方
・プログラミングやシステム開発に関する学習経験がある方

【求める人物像】
評価・試験業務や設計補助業務からエンジニアとしての経験を積み、将来的に開発工程へステップアップしたい方を想定しています。研修や配属後の業務を通じて技術を習得し、担当プロジェクトに必要な知識を身につけていく働き方と相性が良いポジションです。
メーカーの研究所や開発拠点で、機械・電気電子・ソフトウェア領域の業務に携わるため、新しい技術や製品に関心を持ち、学習を継続できる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・メーカーや開発現場で、製品の評価・試験・検証・設計補助などに関わった経験がある方
・機械、電気電子、ソフトウェア分野の知識を活かして、技術習得を進めてきた方
メーカーの研究所や開発拠点で評価・試験業務から担当するため、製品開発に関わる経験や技術分野の知識が業務理解につながります。学んできた専門知識を実務で活用し、担当プロジェクトに必要な技術を吸収できる方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・担当プロジェクトの評価・試験内容を理解し、手順に沿って正確に業務を進めた経験がある方
・新しい技術や製品について調べながら、必要な知識を身につけて業務に反映できる方
本ポジションでは、自動車、医療機器、航空宇宙機器、インフラ機器など幅広い製品の評価・試験業務を担当します。決められた業務を進めるだけでなく、配属先の技術領域に合わせて知識を深められる方は、長期的なキャリア形成につながりやすいです。
■対人調整力
・配属先の担当者と確認を行いながら、評価・試験や設計補助業務を進めた経験がある方
・研修担当や周囲のメンバーから技術情報を吸収し、業務に反映した経験がある方
顧客企業の開発拠点で業務を行うため、配属先の担当者と認識を合わせながら進めることが重要です。業務内容や技術情報を確認し、必要な連携を取りながら作業を進められる方は、プロジェクトへの適応が早まりやすくなります。
■志向性
・評価・試験業務から経験を積み、将来的に設計開発など上流工程へ関わりたい方
・研修や実務を通じて、機械・電気電子・ソフトウェア領域の専門性を高めたい方
本求人では、入社後に基礎研修や配属先に合わせたカスタマイズ研修を受けた後、評価・試験業務からスタートします。将来的に設計開発部門への挑戦や担当領域の拡大を目指し、継続的に技術を身につけたい方は適性があります。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東日本エリア(首都圏中心)の顧客企業への配属が可能。客先常駐勤務
・配属先:プロダクトバリューグループとして、研修後に評価・試験業務を担当
・勤務時間:8:45〜17:30。休憩時間は45分
・リモート勤務:プロジェクト先により実施あり
・残業時間:月平均18時間程度。サービス残業はなし
【詳細説明】
勤務地は東日本エリア(首都圏中心)の顧客企業での勤務となり、客先常駐勤務です。初回配属は選考結果によりますが、東日本エリア(首都圏中心)の配属確約が可能です。特に希望がない場合は全国勤務となります。
勤務時間は8:45〜17:30で、プロジェクト先により就業時間は異なります。リモート勤務はプロジェクト先により実施されます。月平均残業時間は18時間程度で、残業代は全額支給されます。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:405万円〜460万円
・入社3年目:405万円〜460万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:405万円〜460万円
・月給:240,800円〜350,000円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年1回
・手当:通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
3補足コメント
月給に加えて賞与や各種手当が設定されており、資格取得やキャリア形成に応じた制度が用意されています。
給与は前職の経験や能力を考慮して決定され、評価や賞与支給額により変動します。
【補足事項】
・想定年収:405万円〜460万円
・想定月収:240,800円〜350,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(全額支給)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は405万円〜460万円、想定月収は240,800円〜350,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(全額支給)です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・資格取得援助制度
・メンタルヘルスケア
・労働組合(ユニオンショップ)
・教育制度(キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修など)
・寮制度(研修中寮あり/配属後なし)
・勤務地限定制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当(月2万円〜5.5万円/居住地による)
・家族手当(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)
・役職手当
・業務資格手当(ITパスポート4千円、TOEIC600点5千円など/毎月支給)
・残業手当(全額支給/サービス残業なし)
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・転居を伴う異動時は一時金支給あり
・従業員の希望に応じて利用できる転職支援制度あり
・給与は前職の経験や能力を考慮して決定
・研修期間中の給与は月給19万6千円
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時付与)
・半日有給休暇
・有給休暇取得率85.7%(昨年度実績)
・ポイント有給休暇制度(未消化有給休暇のポイント化)
・特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など)
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:居住地により最低2万円〜最高5.5万円を支給
・資格手当:ITパスポート4千円、TOEIC600点5千円など対象資格に応じて毎月支給
・通勤手当:全額支給
・退職金制度:正社員を対象とした制度あり
・寮制度:研修中のみ利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、退職金制度、従業員持株会制度、資格取得援助制度などが用意されています。手当については、住宅手当や資格手当、通勤手当、家族手当、役職手当があります。
住宅手当は居住地により支給額が異なり、資格手当は対象資格ごとに支給額が設定されています。寮制度は研修中のみ利用可能で、配属後の利用はありません。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→会社説明→適性検査→面接→内定 ※会社説明はZoomで実施します ※適性検査はWeb受験です ※面接はZoomまたは対面で実施しま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員