【賞与年2回 住宅手当あり】法人営業/土日祝休み・年間休日126日・退職金制度あり・資格取得制度あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のものづくり領域における人材課題の解決に向けて、エンジニアの派遣提案を行う法人営業です。設計開発分野の技術サービスを提供し、取引先企業の必要な人材確保を支援します。
支援対象は、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業です。取引先のものづくりに関する課題や必要な人材・スキルをヒアリングし、適したエンジニアの提案を行います。
扱うサービスは、ソフトウェア・電気電子・機械分野の設計開発に関わる技術者派遣サービスです。新規開拓営業から既存取引先との交渉、就業中エンジニアのフォロー、キャリアコンサルティングまで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:取引先のものづくりに関する課題や必要な人材・スキルを確認する
・提案する:設計業務に必要なエンジニアを取引先へ提案する
・交渉する:取引先との契約や人材提案に関する調整を行う
・開拓する:新規取引先への営業活動を行う
・フォローする:就業中のエンジニアの状況を確認し、継続的な支援を行う
・支援する:エンジニアのキャリア形成に向けた相談対応を行う
取引先企業への提案活動と、就業するエンジニアへのフォローの両方を担当します。企業側の人材ニーズとエンジニアのキャリア希望を把握し、双方をつなぐ役割を担います。

【このポジションの特徴】
・大手メーカーなどの取引先へ提案営業を担当
・設計開発分野に特化した技術サービスを扱う
・新規開拓営業と既存営業の両方を担当
・エンジニアのキャリアコンサルティングも担当
取引先は自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信など幅広い業界の企業です。設計開発領域に関わるエンジニア提案を通じて、企業と技術者双方に関わる営業ポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月を設定
・配属後は営業業務を担当
・取引先やエンジニア対応を通じて業務理解を深める
入社後は、担当業務として取引先への提案やエンジニアフォローを行います。エンジニア派遣サービスの提案、取引先との交渉、エンジニアのキャリア相談など、担当業務を通じて営業活動を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・取引先への提案営業を担当
・エンジニアの就業フォローを担当
・エンジニアのキャリアコンサルティングに関与
入社後は、エンジニア派遣に関する営業活動や取引先対応を担当します。取引先の人材ニーズとエンジニアのキャリアに関わる業務を通じて、法人営業としての担当領域を広げていきます。

【仕事・事業】
同社は、ソフトウェア・電気電子・機械分野における基礎研究、設計開発、開発技術などの技術サービスを提供しています。自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報通信分野などの顧客企業に対し、ものづくりに必要な技術領域を支えています。
同社の強みは、設計開発領域を根底に置いた専門的な技術サービスを提供している点です。高い技術力を持つエンジニアを正社員として雇用し、基礎研修やカスタマイズ研修を通じて技術力を高めながら、顧客企業の研究開発や設計業務に対応しています。
今回のポジションでは、顧客企業のものづくりに関する課題をヒアリングし、必要なスキルを持つエンジニアの提案につなげる役割を担います。取引先への提案活動に加えて、就業中のエンジニアフォローやキャリアコンサルティングにも関わり、顧客とエンジニア双方への支援を行います。

【PRポイント】

【上場企業】60年以上の歴史を持つ技術サービス企業
1962年設立の企業で、ソフトウェア・電気電子・機械分野の設計開発に関わる技術サービスを提供しています。自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業と取引があります。
長年培った設計開発領域の技術力を背景に、エンジニア派遣サービスの提案営業として大手メーカーなどの顧客企業と関わることができます。

【提案営業】エンジニアと企業をつなぐ法人営業
取引先のものづくりに関する課題や必要な人材・スキルをヒアリングし、設計業務に必要なエンジニアを提案する営業です。新規開拓営業だけでなく、既存取引先との交渉や就業中エンジニアのフォローも担当します。
企業側の人材ニーズとエンジニア側のキャリア希望の両方に関わるため、人材サービスの提案から就業後の支援まで一貫して担当できます。

【高い技術力】設計開発領域に特化したサービス
提供するサービスは、ソフトウェア・電気電子・機械分野の設計開発に関わる技術サービスです。研究領域まで対応する専門的な技術サービスを提供しています。
自動車の電動化や自動運転、産業用ロボット、情報通信機器など幅広い分野に関わる企業へ、技術人材の提案を行う営業です。

【待遇制度】住宅手当や各種手当を用意
想定年収は430万円〜650万円で、賞与年2回、給与改定年2回の制度があります。住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当などの各種手当も用意されています。
年間休日126日で土日祝休みの勤務体系です。退職金制度や資格取得支援制度などの福利厚生もあります。

【働き方】年間休日126日・転勤なしの営業職
勤務地は栃木県宇都宮市または神奈川県横浜市で、転勤はありません。勤務時間は8:45〜17:30で、月平均残業時間は20時間程度です。
完全週休2日制(土日祝休み)で、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇などの休暇制度があります。

【企業のアピールポイント】
1962年に機械設計会社として設立、本年会社設立60周年を迎えるエンジニア派遣業界のパイオニアです。東証プライム上場企業。労働組合があります。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人営業経験
・顧客への提案営業経験
・既存顧客へのフォローや関係構築の経験

【求める人物像】
取引先のものづくりに関する課題や必要な人材・スキルをヒアリングし、エンジニアの提案や調整を進められる方を想定しています。顧客企業や就業中のエンジニアと関わりながら業務を進めるため、相手の状況を把握し、必要な情報を整理して対応できる方に向いています。
既存営業だけでなく新規開拓営業やエンジニアのキャリアコンサルティングにも携わるため、幅広い業務に関わりながら顧客やエンジニアを支援したい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業として、顧客への提案や折衝を担当した経験
・顧客の課題や要望をヒアリングし、適したサービスや人材を提案した経験
法人向けのエンジニア派遣提案では、取引先の課題を把握し、必要な人材やスキルを整理して提案する経験が活かせます。顧客への提案活動や折衝経験がある方は、取引先との関係構築や提案業務へスムーズに接続しやすいです。
■業務遂行力
・複数の顧客対応や案件進行を整理しながら進めた経験
・顧客への提案から契約後のフォローまで一連の流れに関わった経験
営業活動では、取引先への提案だけでなく、就業中のエンジニアのフォローやキャリアコンサルティングも担当します。顧客対応と社内外の調整業務を並行して進めた経験がある方は、担当業務を安定して進められる可能性が高まります。
■対人調整力
・顧客企業の担当者と継続的に関係を築きながら業務を進めた経験
・社内外の関係者と情報共有や調整を行った経験
本ポジションでは、大手メーカーなどの顧客企業と交渉しながら、必要なエンジニア人材を提案します。相手の要望を確認し、必要な情報を整理して提案や調整を行ってきた方は、業務との親和性があります。
■志向性
・顧客のものづくりに関する課題解決に関わりたい方
・エンジニアのキャリア形成を支援する業務に携わりたい方
本ポジションは、単に商品を販売する営業ではなく、企業の技術課題とエンジニアのキャリアをつなぐ役割を担います。顧客とエンジニア双方の状況を把握しながら、長期的な関係構築に関わりたい方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

栃木県 宇都宮市
【補足事項】
・勤務地:栃木県宇都宮市、または神奈川県横浜市の拠点勤務
・勤務場所:宇都宮駅徒歩10分、新横浜駅徒歩5〜7分の拠点
・勤務時間:8:45〜17:30勤務
・残業時間:月平均20時間程度
・就業場所の変更範囲:会社に定める事業所への異動を命じることあり
【詳細説明】
勤務地は栃木県宇都宮市または神奈川県横浜市の拠点での勤務です。勤務時間は8:45〜17:30で、月平均20時間程度の時間外労働があります。
就業場所については、会社に定める事業所への異動を命じる場合があります。応募時には勤務地や勤務時間の条件を確認したうえで選考へ進むことができます。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜580万円
・入社5年目:580万円〜650万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:430万円〜650万円
・月給:249,000円〜379,000円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:あり(給与改定年2回)
・手当:住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
3補足コメント
前職の経験や能力を考慮して給与が決定され、賞与や給与改定制度が設けられています。住宅手当などの各種手当もあり、確認できる制度をもとに収入条件を整理できます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜650万円
・想定月収:249,000円〜379,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は430万円〜650万円、想定月収は249,000円〜379,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・育児・介護休業制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・慶弔見舞金
・転居時の一時金支給
▼その他待遇条件・手当
・役職手当あり
・業務資格手当あり
・家族手当あり(該当する場合に支給)
・住宅手当あり(想定年収に20,000円を含む。扶養者の有無、通勤時間、居住地域により金額が変動)
・給与改定年1回
・賞与年2回(2021年実績2.38ヶ月)
・前職の経験、能力を考慮して給与を決定
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・残業代は全額支給
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇あり
・入社時に有給休暇付与
・半日有給休暇あり
・GW休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・特別休暇あり(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など)
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:想定年収に20,000円を含む。扶養者の有無、通勤時間、居住地域により金額が変動
・家族手当:該当する場合に支給対象
・資格取得支援制度:資格取得に関する支援制度あり
・退職金制度:退職金制度あり
・持株会制度:従業員持株会制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当などの各種手当が設定されています。住宅手当は扶養者の有無、通勤時間、居住地域により金額が変動し、想定年収には20,000円が含まれています。
そのほか、資格取得支援制度、従業員持株会制度、退職金制度などがあります。給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、支給条件や金額は経験・能力などを考慮して決定されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→会社説明→1次面接→2次面接→内定 ※会社説明と1次面接は同日に実施します ※会社説明はZoom、2次面接は基本対面で実施します）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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• 個人営業（正社員）栃木県 宇都宮市 ／ 月給 350,000円〜800,000円 ／ 正社員