【新卒採用/2027年・2028年卒募集!】東京・神奈川・埼玉【JFEグループ×ライフライン施工管理】文理不問&未経験歓迎入社後最大4カ月の研修あり賞与年2回・約5カ月分初年度年収

仕事内容と労働条件

仕事内容

都市ガスや水道など、暮らしに欠かせないライフライン工事の「施工管理」を担当します🏙️

実際に配管作業をする職人ではなく、工事が安全・計画どおりに進むよう、現場全体を動かす司令塔です。

■1.主な業務内容

【工程管理】
工事のスケジュールを確認し、協力会社や職人さんと作業日程を調整します。

【安全管理】
事故やケガを防ぐため、現場の安全ルール、作業方法、危険箇所などを確認します。

【品質管理】
ガス管・水道管が図面や基準どおりに施工されているか、写真や現場確認を通して管理します。

【原価管理】
資材費や工事費を確認し、予算内で工事が完了するよう管理します。

【打ち合わせ・書類業務】
・発注者やお客様との打ち合わせ
・協力会社への発注、作業指示
・工事関係書類、申請書類の作成
・工事写真の撮影、整理
・近隣住民への工事案内、説明

■2.担当する工事

配属先に応じて、次のいずれかを担当します。

🔥都市ガス導管工事
道路の地下にあるガス管の新設・取り替え工事を管理します。

🏠住宅ガス設備工事
戸建住宅、マンション、ビルなどへガスを届ける設備工事を管理します。

💧水道管工事
東京都水道局などが発注する、水道管の新設・更新工事を管理します。

🌿散水設備工事
ゴルフ場やスポーツ施設に設置する散水設備の工事を管理します。

■3.入社後の研修

入社直後から一人で現場を任せることはありません🔰

【共通研修:約1カ月】
・ビジネスマナー
・ガス、水道、住宅設備事業の基礎
・配管や工事に関する実習
・安全教育
・事業所、工事現場の見学

【ガス部門配属の場合】
共通研修後、東京ガスの研修施設で約2カ月間の専門研修を受講します。入社後3~4カ月程度かけて、ガス管、工事ルール、関連資格などを学びます。

【水道部門配属の場合】
新入社員1名につき先輩社員1名が担当。先輩と現場を回りながら、書類作成、工事PR、安全・工程管理などを段階的に学びます。

■4.キャリアイメージ

【1年目】
先輩のサポートを受けながら、写真管理、書類作成、協力会社への連絡、安全・工程管理の補助を担当。

【3年目】
自分の担当現場を持ち、協力会社への指示や工程・安全・品質・原価管理を担当。2級施工管理技士などの資格取得を目指します。

【5年目以降】
主任や現場責任者として、規模の大きい工事や後輩育成を担当。実務経験を積み、1級施工管理技士にも挑戦できます。

施工管理担当から、現場責任者、主任、グループリーダー、所長、管理職へとステップアップできます。

🏙️首都圏のガス・水道を支える、ライフライン工事のプロ集団。

当社は、東京ガスや東京都水道局などの工事を担い、都市ガス導管、水道管、住宅ガス設備、散水設備、無電柱化工事などを展開しています。

■主な事業
🔥都市ガス導管工事
🏠住宅・ビルのガス設備工事
💧上水道配管工事
🌿ゴルフ場などの散水設備工事
⚡無電柱化・土木・舗装工事

東京ガス認定「スーパー工事会社」として、ガス導管工事を一式で請け負える高い専門性を持っていることが強みです。

施工管理は、工事を直接行う職人ではなく、発注者、協力会社、職人、近隣住民など、多くの人をつなぎながら現場を完成へ導く仕事です。

工程・安全・品質・原価を管理し、生活に欠かせないインフラを守る「現場の司令塔」として活躍できます。

当社|新卒から選ばれる4つの理由

■1.【安定性】JFEグループ×生活インフラ事業🏙️

当社は、都市ガスや水道など、生活に欠かせないライフラインを支える会社です。

◉JFEグループの安定した経営基盤
◉東京ガス認定「スーパー工事会社」
◉売上高147億円
◉都市ガス・水道・住宅設備など幅広い事業
◉景気の影響を受けにくい社会インフラ分野

自分が担当したガス管や水道管が、何十年も街の暮らしを支え続ける、社会貢献性の高い仕事です。

■2.【教育】文系・知識ゼロから専門職へ📚

専門知識や施工管理経験は必要ありません。

◉文理・学部・学科不問
◉新卒入社者の多くが文系出身
◉入社後約1カ月の共通研修
◉ガス部門は東京ガス施設で約2カ月の専門研修
◉新人1名につき先輩1名がつくインストラクター制度
◉教育専任トレーナーへの相談も可能

階層別研修やフォロー研修もあり、入社後だけでなく、1年目、2年目、5年目、10年目まで継続して成長を支援します。

■3.【資格支援】国家資格取得を会社がサポート🎓

施工管理技士などの専門資格取得を全面的に応援しています。

◉受験料を会社が負担
◉講習費用を会社が負担
◉社内講習会を実施
◉資格取得報奨金あり
◉資格手当あり
◉合格まで継続的にサポート

未経験から経験を積み、1級・2級土木施工管理技士、管工事施工管理技士など、一生役立つ国家資格を目指せます。

■4.【待遇】賞与約5カ月分&全国転勤なし💰

◉新卒初年度年収:約400万円
◉賞与年2回
◉年間約5カ月分の支給実績
◉時間外勤務手当は1分単位で支給
◉年間休日120日
◉原則土日祝休み
◉入社時から有給休暇を付与
◉全国転勤なし
◉独身寮・借り上げ社宅あり

資格、評価、役職、工事日当などによって収入を伸ばすことができ、30歳前後で年収600万~700万円を目指せる環境です。

応募資格

未経験者大歓迎!文理・学部・学科不問です🔰

■2027年または2028年に、高校・専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院を卒業予定の方

■卒業後3年以内の既卒者も応募可能
※就業経験や入社時期によって、採用区分が変更となる場合があります。

■普通自動車運転免許を入社までに取得できる方
・AT限定可
・選考時点では未取得でも問題ありません

■施工管理の仕事を理解し、現場管理に取り組む意思がある方

■周囲と基本的なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・施工管理を志望する理由を自分の言葉で説明できる方

・ガスや水道などのライフライン事業に興味がある方

・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方

・分からないことを放置せず、自分から質問できる方

・受け身ではなく、自主的に行動できる方

・周囲と協力して物事を進められる方

・屋外の現場業務と書類業務の両方に抵抗がない方

・資格取得や専門技術の習得に前向きな方

・首都圏で長期的に働きたい方

・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方

就業場所

東京都 板橋区
■実働8時間、休憩1時間です。

■全国転勤はありません。

■東京都・神奈川県・埼玉県内で、事業所異動や担当現場の変更が発生する可能性があります。

■希望勤務地、通勤可能範囲、適性、会社の人員状況を総合的に考慮して配属します。

■ガス・水道・住宅設備などの希望は確認しますが、希望部門への配属を確約するものではありません。

■正式な配属先は、入社後の研修期間中に決定します。

■夜間工事はゼロではありませんが、頻度は非常に少なく、入社後3~5年程度の若手社員が頻繁に担当することは基本的に想定されていません。

■散水設備工事などで地方出張が発生する可能性があります。長い場合は1カ月程度ですが、若手社員が入社直後から長期出張するケースは基本的にありません。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
リフレッシュ休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■会社創立記念日

■産前産後休暇

■育児休業

■介護休業

■年次有給休暇
入社時から付与され、1日・半日・2時間単位で取得できます。
■週休2日制で、原則として土曜日・日曜日・祝日が休みです。

■会社カレンダーがあります。

■部署や工事の進捗状況によって、休日出勤が発生する可能性があります。

■有給休暇を年間20日近く取得する社員もおり、少ない社員でも年間10日程度利用しています。

■2026年度の連続休暇例
・GW:8日
・夏季:9日
・年末年始:9日

※有給休暇取得推進日を含みます。

賃金

💰新卒初年度:年収約400万円
※残業時間、工事日当、賞与などにより変動します。

💰30歳前後:年収600万円~700万円
※残業代、役職、工事日当、資格手当、賞与などを含む想定です。評価や配属部門により個人差があります。
■新卒初任給/2026年度実績

・大学院卒:月給24万5,000円
・大学卒:月給24万円
・短大・専門・高専卒:月給22万円
・高校卒:月給20万7,000円

■賞与
年2回(6月・12月)

2026年度実績:
基本給4.9カ月分+決算賞与・物価上昇手当など

■昇給
年1回(4月)

入社1~3年目は自動昇給制度があり、4年目以降は本人の成長、評価、担当業務、資格などを反映します。

■時間外勤務手当
固定残業制度はありません。新卒社員の時間外勤務手当は1分単位で支給します。

■工事日当
半日以上現場業務に従事した場合、700円/日を支給します。

■資格手当
会社指定の国家資格取得者へ毎月支給します。
※1級施工管理技士の支給額は、採用時に最新規定をご確認ください。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・資格取得制度・持株会制度・健康診断
■独身寮・借り上げ社宅

■JFE健康保険組合の保養所

■東京ガス協力企業会の保養所

■一般財形制度

■住宅財形制度

■確定拠出年金制度

■育児・介護休業制度

■インフルエンザ予防接種費用の会社負担

■時間外勤務手当

■工事日当:700円/日

■決算賞与・物価上昇手当の支給実績

■入社半年後を目安に社用車を貸与
■資格取得支援制度🎓

会社指定資格について、次の支援を受けられます。

・受験料を会社が負担
・講習費用を会社が負担
・資格取得報奨金を支給
・資格手当を毎月支給
・社内講習会を実施
・合格まで継続的にサポート

【対象資格例】
・1級、2級土木施工管理技士
・1級、2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建設業経理士
・第一種衛生管理者
・日商簿記 など

■試用期間
3カ月。試用期間中の労働条件に変更はありません。

■受動喫煙対策
屋内禁煙または屋内原則禁煙です。事業所によって喫煙専用室があります。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.会社説明会 対面またはWebで実施 ↓ 2.選考希望確認・応募書類提出 履歴書、エントリーシートなど ↓ 3.書類選考 ↓ 4.一次面接 Teamsを使用し）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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