大阪【品質管理・安全管理】年間休日120日|賞与あり|年収500万~|完全週休2日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
四大都市圏各エリアの施工現場に出向き、定期的な現場の
状況確認、是正指導教育、評価などレポートやデータ集約、
マニュアル作成等を行います。
■詳細
・各現場工程の品質安全状況確認 ・中間検査、完了検査
・現場評価、施工管理社員研修・協力企業サポート、各種イベ
ントの企画運営等
・現場で実際に起きたヒヤリハットや不具合事例を集め、
・安全・品質基準づくりに携わり、無事故無災害を目指し、施
工品質のばらつきをなくす標準化活動
※経験豊富な技術系社員の異動先、若手施工管理のジョブローテー
ション先でもあり、業務を通じて多様な知識習得ができる組織となって
います。

(事業内容)

当社は、土地活用に関するオーナー様の課題解決を目的に、企画から設計・施工、管理・運営まで一貫したサービスを提供しています。

■ 土地活用事業

オーナー様の資産価値向上と安定した収益化を実現するため、最適な土地活用プランを提案します。

〇土地・市場調査:土地の特性や周辺環境、市場動向を調査し、最適な活用方法を提案
〇事業計画:収益性だけでなく、地域・社会・環境との共生を見据えた事業計画を策定
〇設計:デザイン性と機能性を兼ね備えた建築設計を実施
〇施工:高品質な施工により、安全・安心な建物を提供

■ 不動産経営管理事業

建物完成後も、オーナー様の資産価値を維持・向上させるため、総合的な管理・運営をサポートします。

〇入居者・テナント募集:賃貸マンションや商業施設の入居者・テナントを募集
〇建物管理:設備の保守点検や環境維持などを行い、建物の資産価値を維持
〇大規模修繕:長期的な修繕計画を通じて、建物の快適性・安全性・資産価値の向上を支援

■ ディベロップメント事業

用地取得から企画・開発・売却まで、一貫した不動産開発事業を展開しています。

〇用地仕入れ:開発に最適な土地を選定・取得
〇企画・設計・施工:不動産開発を企画から設計・施工までワンストップで実施
〇売却:開発した不動産を新たなオーナーへ提供し、不動産価値の最大化を実現します。

応募資格

【必須】
・1級建築士または1級建築施工管理技士有資格者(施工監理・施工管理のご経験)

・鉄筋コンクリート造の施工管理経験

・現場検査・施工方法など技術教育指導やマニュアル作成
【歓迎】
【以下尚可】
ゼネコンでの品質管理・安全管理部門での業務、マネジメント
経験

就業場所

大阪府 東大阪市
08:00~17:00
年間総労働時間1960時間
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業
有
■残業手当
有 ※固定時間外手当の相当時間は月20時間~※役職に応
じて変動します。※管理職は時間外手当対象外

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇
年間120日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
※年間に5~6日土曜日の通常出勤ひがあります。
■有給休暇
入社半年経過時点10日 以後 法定に基づき最高付与日数
20日
年間休日120日で、メリハリをつけて働きやすい環境です。
特別休暇に加えて産休・育休の制度もあり、ライフイベントに合わせた働き方を支えています。

賃金

■想定年収
500万円~900万円
※過去の待遇やご希望、資格ご経験を考慮して参ります。
月給¥350,000~
基本給+諸手当¥303,000~
固定時間外手当¥47,000~を含む/月
・昇給年1回
・賞与実績:年二回支給
正社員(期間の定め:無)
■期間
-
■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【年収例】
(例1)700万円 入社3年目 主任(月給総額50万円、年間賞与
等100万円)
(例2)800万円 入社8年目 係長(月給総額55万円、年間賞与
等140万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格手当・社宅・寮・健康診断・交通費支給・資格取得制度・社員割引制度
・住宅手当
・技術系取得支援手当
・転勤なし
・育児休暇
・出産休暇
・時短勤務
・特別休暇
・子供扶養手当
・独身寮制度
・帰国支援制度
・資格手当
・提携企業割引
・満足度調査
・交通費全額負担
・社用iphone/iPad貸与
・ストレスチェック
・業績賞与
・お手柄手当
・書籍購入手当
・スキルアップ手当
住まいに関する手当や社宅・寮制度が整っており、生活基盤を支えながら働けます。
資格手当や技術系取得支援手当、書籍購入手当、スキルアップ手当もあり、知識と実務力を伸ばしたい方にうれしい環境です。
さらに、提携企業割引や社用iPhone/iPad貸与、ストレスチェックなど、日々の働きやすさを後押しする制度も用意されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考の後、面接(人事・部門責任者) ※面接回数2~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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