28卒対象【既存営業】東証グロース上場・2009年設立以来無借金黒字経営を継続の安定した経営基盤 / 不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』の既存営業 / 関わる全ての方

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』の【既存営業】をお任せします。
■営業対象:全国の不動産会社(主に賃貸仲介)
■営業方法:訪問商談が中心ですが、一部オンライン商談あり(担当企業に応じて宿泊を伴う出張あり)
また、紹介体制を構築する中で、担当企業や店舗毎の課題に応じて新規施策や改善案も提案します。
尚、入社後1~2年程度は既存営業をお任せしますが、習熟度や適性に応じて新規営業をお任せする場合もあります。
担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。
【担当サービスの概要】
■不動産会社向けサービス 『新生活ラクっとNAVI』
不動産会社はお部屋探しのプロではありますが、ライフラインや引越しに関する専門知識はないため、当社が代わりに入居者サポートを行うことで、不動産会社の業務軽減や入居者の満足度アップを実現します。
尚、入居者サポートについては、カスタマーセンターの専任オペレーターが対応しますので、営業担当者は不動産会社への営業活動に専念できる環境です。

【移転者サポート事業】

新生活におけるさまざまな手続きの円滑化。顧客満足度のアップや業務の効率化。転勤業務の軽減やコスト削減。個人・法人にとらわれることなく、すべてのお客様の満足に目を向けた「オールユーザーファースト」という考えで、新生活の問題を解決してまいります。

新生活コンサルティング企業として、培ってきた専門知識を最大に活かして、すべてのお客様を、よりよい未来へご案内いたします。

■安定した経営基盤&スピーディな成長:2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場
■「四方よし」の精神:当社に関わる全ての方々(売り手・買い手・世間・提携企業)が満足できる形でサービスを提供
■独自の新生活サービスプラットフォーム:日本全国に対応した業界最大級のネットワークで、新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決
■経営視点も学べる環境:役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる
■ワーク・ライフ・バランス:年間休日125日以上/有給取得率100%奨励/残業管理システム導入(残業承認が下りない場合、18:30にPCが強制シャットダウン)など
■社内コミュニケーションの活性化:社内イベントを通じて、拠点や部署の垣根を越えた社内交流を促進(社内サークル活動/社員旅行/社員総会/キックオフミーティング/忘年会など)
■出る杭を伸ばす文化:社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる
■柔軟に描けるキャリアプラン:働く目的や志向性に合わせて、自身の5年後の姿を想像し、逆算してキャリアプランを設計。年収や所属部署、 役職などを具体的に検討し、ゴールを明確化
■納得度の高い人事評価:役割・コンピテンシー・成果(個人目標)に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反

応募資格

2028年3月卒業見込み
【歓迎】
■何事もチャンスと捉え挑戦心がある方
■自律、自立している方
■自分に自信がある方
■素直さ、謙虚さがある方
■誰とでも自然にコミュニケーションが取れる方
■社会人としての目標を明確にお持ちの方
■負けず嫌いな方
■挫折を乗り越えた経験がある方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
■夏季休暇(8/13~8/15)
■年末年始休暇(12/29~翌年1/3)
■年次有給休暇(取得率83.4% ※2025年度 全社実績)
■ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与)
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業

賃金

■月給制:260,000円
<内訳>
・基本給:156,400円
・業務手当:48,600円(30時間分の固定残業代として支給)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・生涯設計手当:55,000円(生涯設計手当から確定拠出年金の掛金を除いた額を「生涯設計前払金」として給与と共に支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断
■社会保険完備(労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担)
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業(許可制)
■社員旅行
■社内サークル活動
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%)
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度(選択制

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会→面接3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員