【事業開発本部】事業開発マネージャー(シーズ探索からチャネル構築・社会実装まで)

仕事内容と労働条件

仕事内容

≪任せたいミッション(OKR等)≫
(1)新規事業のシーズ探索から事業化
市場環境や顧客ニーズ、パートナーの資産を分析し、新たな事業の種を特定。プロトタイプの構築から事業化までのプロセスを完遂する。
(2)チャネルパートナーの開発・戦略立案
金融機関やエンタープライズ企業をパートナーとして巻き込み、事業をスケールさせるためのアライアンス戦略を構築・実行する。

≪業務内容≫
◆事業企画・インキュベーション
・金融、DX、経営支援などの領域において、新規事業のコンセプト立案、ビジネスモデルの策定を行う。
◆アライアンス・ビジネスデベロップメント
・銀行、事業会社等のチャネルパートナーに対する提携提案、交渉、契約締結後の協業スキーム構築。
・パートナー企業のフロントメンバーを動かすための教育・支援体制の構築。
◆ハンズオンでの事業推進
・立ち上げ初期は自らフロントに立ち、商談やオペレーションの構築を行う。
・常に数値をモニタリングし、事業のボトルネックを特定して改善を繰り返す。

※業務内容の変更範囲:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

≪募集内容について≫
当社が目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションをさらに加速させるため、新規事業の種(シーズ)を形にし、市場へと届けるチャネルを構築する事業開発マネージャーを募集します。
企画経験や、エンタープライズ領域でのソリューション提案経験を武器に、「企画して終わり」ではなく、自らハンズオンで実行し、事業をグロースさせるリーダーを求めています。

≪募集背景について≫
当社は現在、プラットフォームとしての価値を最大化すべく、金融機関や大手企業とのアライアンスを通じた新たな価値提供に注力しています。
創業融資やビジネスマッチングなど、既存の枠組みを超えた「三方良し(パートナー・エンドユーザー・当社)」の新規事業を次々と立ち上げるフェーズにあります。
このスピード感あふれる環境で、裁量を持って事業のゼロイチ・イチジュウを牽引していただける方を増員します。

≪募集組織について≫
経営層に近いポジションで、スピード感と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。バックグラウンドは多様ですが、共通しているのは「本質的に価値がある(マジ価値)」と思える事業を創りたいという強い意志です。
決裁スピードが速く、自らの提案がダイレクトに事業へと反映される環境です。

【ポジションの魅力】
--「三方良し」のマジ価値な事業開発
パートナー先(金融機関等)の課題解決、その先のエンドユーザー(起業家・中小企業)の成長、そして当社の拡大。この3者がwin-win-winになる「本質的な価値(マジ価値)」を追求した事業開発を経験できます。
--圧倒的な裁量と実行スピード
企画から実行まで一気通貫で携われるため、自分のアイデアが形になる手応えを強く感じられます。大企業のような複雑な承認プロセスを最小限に抑え、「良いものは即実行」というスピード感でプロジェクトを進めることができます。

応募資格

■求めるバックグラウンド(以下のいずれか)
・銀行・金融機関の本部企画部門における業務開発、サービス企画の経験
・金融機関・事業会社等に対するビジネスマッチングやチャネル開発、アライアンス営業の経験
・エンタープライズ向けソリューション営業において、顧客の経営課題に対し深い提案を行ってきた経験
・事業会社・スタートアップでの新規事業開発(0→1、1→10)の経験

■求める人物像
・未整備な環境を楽しみ、自ら手を動かして(ハンズオン)泥臭い調整や実行ができる方
・論理的な思考力と、周囲を巻き込む高い人間力を併せ持っている方。
【歓迎】
・SQL等を用いたデータ分析への抵抗がない方、または習得意欲のある方。
・P/Lの管理経験や、事業計画の策定経験。

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制(コアタイム11::00)
休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働:有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・特別休暇
-土日祝日
-年末年始休暇
-有給休暇(入社日付与)
-慶弔休暇
-疾病休暇(有休とは別に6日間/年)
-リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)
-妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

賃金

想定年収 755万円~1000万円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)

(例1)年収755万円の場合
月給630,000円(基本給466,600円+固定残業代163,400円)
(例2)年収1000万円の場合
月給834,000円(基本給617,700円+固定残業代216,300円)

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給 : 年2回(7月/1月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
-通勤手当(月5万円まで。住宅手当対象者は不支給)
-産前産後休業、育児休業、介護休業
-時短勤務制度
-shall we lunch?(ランチ補助制度)
-チーム交際費(チームビルディング費用補助)
-オフカツ(部活動支援 ※部活動は70以上あり)
-書籍費当社(書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可)
-つばめ図書館(社内図書館制度)
-資格・スキル取得支援(5万円/年まで)
-マネージャー/新人向け研修の定期実施
-住宅手当(2km圏内)
-借上社宅制度
-結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む)
-家事代行補助
-ベビーシッター利用補助
-各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
-健康診断・婦人科検診
-インフルエンザ予防接種費用負担
-従業員持株会
-ドリンク当社(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり)
-マッサージ制度あり(あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2~3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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