
営業 / 東京都
パートナーセールス(東京)
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜550万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事募集背景 当社は「お店を元気に、街を元気に!」をミッションに、クラウド型POS「当社」をはじめ、勤怠管理システム「当社
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜550万円
この仕事について
募集背景 当社は「お店を元気に、街を元気に!」をミッションに、クラウド型POS「当社」をはじめ、勤怠管理システム「当社・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」など、店舗経営を支えるソリューションを展開して
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■ 募集背景 当社は「お店を元気に、街を元気に!」をミッションに、クラウド型POS「当社」をはじめ、勤怠管理システム「当社・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」など、店舗経営を支えるソリューションを展開しています。 2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目標に、挑戦を続けています! これまで直販営業を強化してきましたが、今後更なる成長を遂げるために直接リーチできてないエリアや業種に対してパートナー企業様との協業による営業活動の強化が必要不可欠だと考えています。そこで今回、パートナー企業様のビジネスを深く理解し、信頼関係を築きながら当社の価値をエンドユーザーに届けていただける「パートナーセールス」を募集します。
■ 業務内容 パートナー企業の担当者として、販売活動の支援や信頼関係の構築を担い、 パートナー経由で当社の価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。 営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。
・パートナー企業様のビジネスモデル
・営業スタイルの理解、関係構築 ・勉強会や商談同席による商材理解促進
・パートナー向け営業資料の企画・提供
・特定業界に強いパートナーとの協業提案活動
・獲得案件に対する受注支援 OJTを通して基礎から独り立ちまでサポートします!
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
■ 得られる経験
多機能プロダクトを起点とした「IT商材の総合提案力」を身に着けることができる
小売・アパレル
・医療・飲食など、幅広い業界知識を習得できる 未経験から「SaaSのパートナーセールス」という市場でも稀有な経験を積むことができる - 応募資格
- 1年以上の法人・個人営業もしくは販売経験がある(顧客折衝経験)
【歓迎】
【歓迎要件】
小売、アパレル、飲食業界、または関連する業界へ興味がある
店舗勤務の経験、POSレジを扱った経験がある
営業職としてのキャリア形成に意欲がある - 就業場所
- 東京都 豊島区
・所定労働時間:1日8時間
・始業時刻:7:00~10:00の間で自由に出勤可能
※営業職では、9:00~10:00に出勤する社員が多いです。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
夏季休暇・年末年始休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇(8月14日~8月16日)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能) - 賃金
- 年収: 4,000,000円 - 5,500,000円 | 年収 4,000,000 円 - 5,500,000 円
【月給】 ・28.5万円~39.2万円(基本給+固定残業代)
└基本給:23万円~31.7万円
└固定残業代:5.5万円~7.5万円(30時間分/時間外労働の有無にかかわらず)
※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給
【諸手当】 ・近距離手当:月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給
【賞与】 ・年1回(決算賞与:業績に応じて/過去実績2カ月分)
【諸手当】 ・近距離手当:月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給
【賞与】 ・年1回(決算賞与:業績に応じて/過去実績2カ月分) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・持株会制度
・給与改定:年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
・社内表彰制度
・フリードリンク
・ランチ会補助
・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与)
・インフルエンザ予防接種 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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