【札幌勤務/転勤なし】法人向けモバイル営業(ドコモ商材)◆年間休日120日・残業少なめ/創業50年以上の安定企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人のお客様が抱える業務上の課題を解決するコンサルティング営業をお任せいたします。
既存顧客へのフォローアップと、新規顧客の開拓の両方を担当していただきます!

【具体的な業務内容】
・法人企業に対する通信サービス(モバイル回線、各種端末、DXソリューション等)の提案・販売
・既存のお客様への定期的な訪問、課題のヒアリングおよび追加提案
・新規法人の開拓営業
・顧客ニーズに合わせた見積書・提案書の作成、および契約業務全般
・NTTドコモや関連パートナー企業、社内技術・運用部門との連携・調整
・サービス導入後のアフターフォロー、顧客満足度向上に向けた取り組み

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【入社後のフロー・教育体制】
入社後は、商材知識や法人営業のノウハウを学ぶための研修やOJTをご用意しています!
まずは先輩社員の営業同行からスタートし、徐々に業務の感覚を掴んでいただいた後、ご自身の担当顧客をお引き継ぎいたします。

【配属部署の体制】
営業本部長のもと、40代の課長2名、30代メンバー2名、
20代メンバー1名、事務サポート1名の計7名体制で構成されています。

当社の原点は、会社名にあります。何屋とは書いていない。

販売とサービスがあれば何でもできるという信念のもとこれまで会社運営を行って参りました。
時代や社会がいったい何を求めているのか?本当に価値のあるものは何なのか?
多様化するニーズを敏感に察知し、価値あるものを提供するために、
特定の領域に縛られない、広い視野で商売を展開する。
この姿勢が当社の強みを形成すると考えております。

ひとたびご縁を頂いたお客様を大切にし、5年でも、10年でも、50年でも、100年でも、
限りなく長い関係性を築いていくため、質の高い仕事を、早く、誠実に行い、
『信頼の千代田』を作り上げることに、全身全霊で努めて参ります。

◎通信など3つの事業を展開する創業50年以上の企業であり、景気に左右されない安定した経営基盤があります。
◎年間休日120日(土日祝休み)で、産休・育休の復帰率もほぼ100%とプライベートや家庭との両立が可能です。
◎札幌本社勤務で転勤が一切ないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く働けます。

応募資格

■必須要件
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

■歓迎要件(なくても全く問題ございません!)
・法人営業のご経験
・モバイル通信商材の販売ご経験

《未経験歓迎/人物重視の採用です★》
接客や営業経験をお持ちの先輩が多く活躍していますが、特別なスキルや経験よりも「あなたの人柄」を重視したポテンシャル採用を行っています!
【歓迎】
\下記のような方にピッタリです/
□未経験から営業の仕事に挑戦したい。
□様々なキャリアを歩める会社で働きたい。
□歴史のある安定した会社で腰を据えて働きたい。
□ライフステージが変わっても、仕事も家庭も大事にして働き続きたい。

就業場所

北海道 札幌市西区
・8:45~17:45(実働8時間)

※雇用において契約期間の定めなし

★転勤なし
★月平均残業時間:15時間程度

毎日遅くまで仕事...といった環境では長く働けません。
当社では、残業が1日1時間を超える場合は申請制にしており、月20時間以内を厳守しています。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
◎上記を含め、5日以上の連休も取得可能!
◎年間休日120日に加えて、全社員の有休消化日数は平均10日間以上。
有休はスマホからでも申請できるため、
気軽に取得しやすく、2日前までに申請すれば「半休・全日」ともに取得できます。
完全週休2日制(土日祝休み ※会社カレンダーに準ずる)

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・健康診断休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得・復帰実績ほぼ100%)
・介護休暇

賃金

<モデル年収>
20代後半:年収350万円~450万円
30代前半:年収400万円~500万円
30代後半:年収450万円~600万円

★前年実績:計3.5ヵ月分

※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。
月15時間分の固定残業代26,900円~32,800円を含む。超過分は別途全額支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・健康診断
■社員表彰年2回
■交通費(上限月4万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■資格手当(ドコモ資格報酬手当3500円~5万9500円/月)
■託児所・育児サポート(20~30箇所の提携保育園あり)
■社内レクリエーション
■オフィス内禁煙
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1〜2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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