【事務】多角的事業経営に挑戦する信和グループ!/土日祝休み/年休124日/充実の福利厚生◎※信和建設※東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

信和建設(東京支店)の事務ポジションでの採用です。
・賃貸管理事務関連
(新規募集、申込・審査・契約書作成、更新事務、退去に伴う原状回復事務、PM事務補助など)

・営業事務関連
(見積書作成補助、契約書作成・締結準備、請求書発行、贈答品手配など)

・一般事務
(図面コピー、会議資料作成、経費精算、備品管理、電話・来客対応など)

・工事事務関連
(工事原価管理、工程表に基づいた発注業務、請求書査定・仕訳、完成工事処理、
新規現場事務所手配など)

※適正やご経験に応じて工事事務配属も可能性あり

「すべての人に“よろこび”を。」

私たち信和グループは、3つのビジネスフィールドを持っています。
一つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、二つ目は土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン」の事業です。これらが主軸ではありますが、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦。これらの事業で得たノウハウをグループ内に蓄積し、オーナー様に最適な提案を行い、ともに発展し続けているのが信和グループの強みです。

・残業時間:月30時間以内に収まっています。
基本的には定時に退社、時々18時までに退社、遅くても18時半には退社しています。
繁忙期は各業務の〆があるため、月末月初は比較的忙しいです。
年間では、新築物件の竣工時期や管理物件の引越時期(主に1月~3月)が繁忙期となり、場合によっては各現場の事務所に、竣工書類の準備などで1日応援に駆け付ける
場合もあります。
・業務の種類は多岐にわたりますが、建設に関する広い知識を身に付けることが
でき、事務の中でも専門性のあるスペシャリストを目指せます。
・ご入社後はOJTで先輩社員が横について1つずつ丁寧に教えますので、
少しずつ出来る業務を増やし、スキルアップして頂きます。

応募資格

<必須条件>
・仲介会社や管理会社で契約事務の経験がある方(※必須事項)
・受電対応・事務経験必須
・Excel(基本的な関数)
・Wordの基本的な作業が出来る方(一人で作業出来る方)
・クレーム電話対応に抵抗がない方
・コミュニケーション能力がある方

<歓迎条件>
・原価管理・経理経験のある方
・ゼネコン・工務店など建設会社での事務経験がある方
【歓迎】
<求める人物像>
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方

就業場所

東京都 千代田区
■所定労働時間:8時間(休憩1時間)
■試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
■残業時間:月30時間以内に収まっています。
基本的には定時に退社、時々18時までに退社、遅くても18時半には退社しています。
繁忙期は各業務の〆があるため、月末月初は比較的忙しいです。
年間では、新築物件の竣工時期や管理物件の引越時期(主に1月~3月)が繁忙期となり、場合によっては各現場の事務所に、竣工書類の準備などで1日応援に駆け付ける場合もあります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年末年始(原則12月30日~1月4日)
■慶弔休暇
■創立記念日休暇(3/27)
■有給休暇
■出産・育児休暇
■誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ファミリー休暇
完全週休2日制(土日祝)

賃金

年収:350~450万程度(応相談)
※上記金額にはみなし残業代20時間分含む
※超過分は別途支給
年収:350万円~500万円
※上記金額にはみなし残業代20時間分含む
※超過分は別途支給

昇給年1回(1月)
賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績2ヶ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・健康診断・退職金制度・交通費支給・家族手当
・退職金制度(定年:68歳)
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 ※一次面接前に人事面接が入る可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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