【キャリアアドバイザー】YouTube登録8.3万人超の独自集客力で面談に没頭|未経験から1〜2年でリーダー・役員登用実績あり|充実の出産・子育て支援と年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1なぜこの会社・サービスが生まれたか】
多くの若者が「社会に出て何をしたいかわからない」「ミスマッチで早期離職してしまった」という
悩みを抱えています。当社は、若者が不安を解消し、
主体的に生き生き(ウズウズ)と働ける社会をつくるために設立されました。
従来の単なる「求人マッチング」ではなく、求職者の本質的なキャリア形成に寄り添う
新しい就職・転職サポートの形を目指しています。

【2この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
既卒・第二新卒などの20代若手求職者に対して、ただ就職先を提供するだけでなく、
身につけるべきスキルや適性に合ったキャリアの道を提示します。
「あなたのおかげで人生が変わりました」と言われるような介在価値を発揮し、
若者の就職支援を通じて企業の若手人材不足や早期離職という社会的課題の解決に貢献します。

【3主な業務内容】
既卒・第二新卒を中心とした20代求職者に対し、キャリアカウンセリングから就職・
転職決定まで一貫してサポートします。

面談・キャリアカウンセリング:求職者の経歴・希望のヒアリングに加え、
「なぜその職種なのか」を徹底的に掘り下げ、潜在的な可能性や志向性を明確化します。

オーダーメイド型の求人提案:掘り下げた志向性に基づき、
取引企業3,000社以上のデータベースから本当に活躍できる求人を厳選して案内します。

面接対策・スキルアップ支援:選考通過に向けた面接練習、マナー指導、
必要に応じた教育コンテンツ(ITスクール等)の案内を実施します。

マメなアフターフォロー:LINE、電話、チャットなど求職者の希望に応じたツールで密に
コミュニケーションを取り、選考中の不安解消から内定後・入社後の活躍まで見届けます。

【4競合優位性】
大手人材会社の多くが他社のスカウトデータベースに依存した集客を行う中、
当社は自社メディアを活用した強固な集客基盤を確立しています。公式YouTubeチャンネル
「ひろさんチャンネル」は登録者数8.3万人を超え、代表や社内SNSのフォロワー数も多数。
集客を他社に依存しないため、スカウト業務に追われることなく、
「当社でサポートを受けたい」と意欲を持って登録してきた求職者の面談・カウンセリング業務に集中できます。

【5積めるスキルセット・キャリアパス】
得られるスキル:ヒアリング力、課題抽出力、面接指導スキル、若手人材のキャリア設計支援スキル、
チームマネジメント力。

入社〜1年目:プレイヤーとしてキャリアアドバイザーの基礎を磨き、
個人目標の達成と担当求職者の成果最大化を目指します。

2〜3年目:成果や行動力に応じて、早期にリーダーやマネージャーへ昇格。
チームの数値管理や後輩育成を担当します(未経験入社1〜2年目でのリーダー昇格実績多数)。

5年目以降:執行役員やグループ会社の経営者、事業企画など組織の中心として経営に深く参画することが可能です(入社5〜6年目で役員昇格・グループ代表就任の実績あり)。

【61日の過ごし方(通常シフト例)】
09:00 出社・メールチェック、本日の面談・面接対策スケジュールの確認
10:00 求職者との個別カウンセリング(1件目:自己分析・希望条件整理)
12:00 昼休憩(チームメンバーとランチ)
16:30 LINE・チャットでの求職者フォロー(選考状況確認・悩み相談対応)
17:30 事務作業(システムへの面談記録入力、次回予約設定)
18:00 業務終了・退社
※週1〜2回は夜間面談対応のため「12:00〜21:00」シフトとなります。

【7長く安心して働ける要素】
社員の9割が人材業界未経験スタートです。そのため入社後の教育制度や手厚いサポート体制が完備されています。
有給取得率は90.06%(2021年実績)で、5日以上の連続休暇取得も可能。
さらに、出産・子育て支援制度「ベイビーアイラブユー制度」(第1子10万円〜第4子以降222万円)や
配偶者の出産立ち合い特別休暇など、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。

✓ ポイント1:他社DB依存脱却!面談・カウンセリングに集中できる
YouTube登録者数8.3万人を超える自社メディアやSNSを活用した独自の集客体制を構築。
「当社で相談したい」と集まる求職者が年間3万人以上いるため、スカウト送信作業ではなく
本来のキャリア支援に集中できます。

✓ ポイント2:年功序列一切なし!未経験から1〜2年でマネジメント層へ
数字・年齢・経験にとらわれず実力と成長性をフェアに評価。
業界未経験入社1〜2年目でリーダーへ昇格した例や、
5〜6年目で役員・グループ会社代表へ昇格した実績があります。

✓ ポイント3:一生モノの人間関係が築ける深い伴走力
求職者の本音や可能性を掘り下げ、就職後も長期的に連絡を取り合う関係性を築けます。
「あなたのおかげで人生が変わった」とダイレクトに感謝される手応えが得られます。

✓ ポイント4:子育て・家族を大切にできるユニークな福利厚生
出産祝い金制度(1人目10万円、2人目222万円まで拡大)や夫の出産立ち合いサポート、
親のがっこう参加費負担など、将来の変化に寄り添う手厚い手当が整っています。

応募資格

1年以上の社会人職歴をお持ちの方
接客・販売、または営業の経験をお持ちの方(業界不問)
【歓迎】
前職において営業や販売で一定の成果・実績を出した経験のある方
「今の環境にとどまらず、もっと成長したい」「ウズウズ働きたい」という強い成長意欲をお持ちの方
人の成長や悩みに親身により沿い、マメな連絡対応(LINEや電話等)ができる柔軟性がある方
将来的にリーダーや経営層にチャレンジしたいマインドをお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
※週1〜2回、面談対応のため12:00〜21:00勤務となります。
私服勤務OK、会社許可があれば副業可能、時間単位有給制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
看護・介護休暇、出産立ち添い特別休暇、時間単位有給制度、5日以上連続休暇取得可能
過去の有休取得率90.06%。産休・育休の取得・復職実績多数あり。

賃金

年収400万円 / 24歳(キャリアアドバイザー・入社1年目)
年収550万円 / 26歳(リーダー・入社3年目)
年収700万円 / 28歳(マネージャー・入社5年目)
月給25万9,880円以上(業務手当含む)
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず月40時間分(6万1,880円以上)の固定残業代として支給。
40時間を超える超過分は別途支給。
※試用期間:3ヶ月(待遇に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
婚出産祝い金(ベイビーアイラブユー制度:1人目10万円、2人目222万円まで)/育児手当/リモートOK(出産予定日前後3日間の夫のリモート勤務制度)/副業OK/私服勤務可(服装自由)/書籍購入費負担/社内分煙/CA継続手当(5,000円〜20,000円/半期毎)/子育て支援制度(「親のがっこう」参加費100%補助:上限2万円/月)
出産・育児・家族支援を中心とした独自の制度が非常に充実しています。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場リーダーまたは採用担当・オンライン/対面) → 最終面接(役員または代表岡本・対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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