未経験OK【マーケティング・DXコンサルタント】インバウンド爆伸びで直近3年増収増益のITベンチャー外資系五つ星ホテルや大手飲食がクライアント|アイデア即日実装の圧倒的裁量権|住宅

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は 「食・ホテル旅館業界(インバウンド業界)×HR」に特化したミドルベンチャー企業 です。

インバウンド(訪日外国人)は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。

インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、

飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」
ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」
外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」
を主力事業に急成長中。

事業拡大に向けて、マーケティング・DX領域の中途採用を強化します。マーケティング経験は問いません。マーケティング・DXへの関心の高さを重視します。

※当社、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速

仕事内容
1.マーケティング
広告予算の適切なアロケーション企画
Web広告運用(Google/Meta/Indeed等)
CPAカーブ分析、数値最適化
会員獲得施策の企画・実行
マーケティング効果測定・改善
2.セールス組織DX
Salesforce周りの改修・DX企画
オペレーションのDX、業務時間削減施策
KPIモニタリングシート設計・運用
全社のDX推進
3.全社KPIのモニタリング基盤構築
KPIモニタリング・データ可視化、レポーティング自動化
※新卒2年目、マーケティング×DXで全体最適の事業UXを創る

※執行役員-プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決

他のHR企業と何が違うのか?
1.リクルート出身役員から、マネジメントと課題解決を直接学べる
執行役員はリクルート出身。SUUMO・Airシリーズなど複数事業のマーケティング責任者として、最大15名の組織マネジメントと事業成長戦略の立案・実行を経験
取締役COOもリクルート出身。プロダクト開発とマーケティングの両方の経験を持つ
スピードとクオリティに一切妥協しない環境で、課題設定力・要件整理力・意思決定スピードを日々鍛えられる
2.セールス組織の意見を可能な限り100%反映するDXカルチャー
開発側の都合を優先せず、極力セールス組織の要望に合わせてプロダクトを改善
施策後に「あれがなかったら年間何十時間使っていたかわからない」と、他拠点のメンバーから直接感謝される距離感
1次情報を持つ現場(RA/CA組織)との距離が近く、間に人を挟まずスピーディーに改善サイクルを回せる
3.部署の壁を越えて、全体最適を追求できる
マーケティング、DX、データモニタリングなど、複数領域を横断して担当
「マーケティングはマーケティング」と閉じず、事業が前に進むなら手段は問わない、目的思考のカルチャー
マーケティング×プロダクト×セールスがシームレスに連携し、部分最適ではなく全体最適を追求する組織体制
4.対面でのコミュニケーションを大事にするカルチャー
オフィスに出社し、顔を合わせて議論する働き方
現場のイベントも含めて、対面でのコミュニケーションを楽しめる方にフィットする環境

【情熱と誇りをもち、感動ある仕事を。】
我々の仕事に対するポリシーです。
自身の仕事に情熱を燃やし続け、確固たる誇りを持ち、世の中、お客様へ感動ある仕事を続けたいという強い想いが込められています。

カルチャーがわかるインタビュー
カルチャーデック

取締役COO マーケティング×プロダクト×セールスの最適解で事業成長

HR企業出身が語る、飲食ホテル×HRミドルベンチャーの魅力

事業部長が語るHRミドルベンチャー×組織マネジメントの醍醐味と責任

プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決

飲食・宿泊業界特化の「採用DXプラットフォームFoodsLabo・HotelsLabo」に無料で使える新サービス『採用管理システム』が登場!

PURPOSE
「日本の価値を上げる」

労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。
大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。
世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。

応募資格

必須スキル
目的思考が強く、手段にこだわらず課題解決に取り組める方
現場(セールス組織)へのリスペクトを持ち、意見を尊重しながら協働できる方
対面でのコミュニケーションを大事にできる方
【歓迎】
歓迎スキル
マーケティング・DX・データ分析への関心の高さ(実務経験は不問)
営業などの現場経験があり、「現場が本当に欲しいもの」を理解できる方
将来的にチームの採用・マネジメントにも挑戦したい方

就業場所

東京都 港区
勤務体系
〔勤務時間〕
9:00~18:00

〔その他〕
休憩時間 :60分
時間外労働有無:有
土曜/祝日対応:数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります

年間休日120日、週休2日制(土日、祝)

■有給休暇
10日~(計画年休5日あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇
■休暇制度

GW休暇
夏季/冬季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
永年勤続表彰休暇
ファミリー制度休暇

賃金

給与
〔想定年収〕
420万円~650万円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※別途住宅手当あり、上限2万円(支給条件あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
試用期間 有(6ヵ月)※補足事項なし
福利厚生
■待遇・福利厚生

住宅手当(上限2万円)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
PC・携帯電話貸与(技術職:Macbook・モニター貸与)
慶弔見舞金
導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
健康診断(定期健康診断、がん検診※諸条件あり)
予防接種
全社イベント
納会(会社負担/和食~一流レストラン)
退職金制度(確定給付企業年金)
バースデーシップ
社内ドリンク制度
アルムナイ制度
社内表彰制度
社内禁煙(近隣に喫煙スペースあり)
書籍購入制度(諸条件あり)
会員制リゾート施設
時短社員制度
スポンサー特典

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定 オンライン面接 :可 筆記・Web試験 :有(性格診断系)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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