【ストックオプション フレックス制度】マーケティング/年間休日123日・土日祝休み・転勤なし・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
求職者と企業のより良い転職支援を実現するため、ブランド戦略の立案から施策実行までを担うマーケティング担当です。各領域の認知向上やブランド形成に向けたマーケティング活動を推進します。
担当する対象は、コンサルタント領域や建設領域などの転職支援サービスです。市場トレンドや求職者のニーズを踏まえ、各領域のブランド価値向上に関わります。
扱う業務は、ブランド戦略の策定、市場調査、メディアプランニング、広告運用、施策効果の分析まで幅広く担当します。マーケティング担当取締役直下で、ブランディング施策の企画から実行まで携わります。

【具体的な業務内容】
・立案する:コンサルタント領域や建設領域など各領域におけるブランド戦略を策定する
・調査する:有効なブランディング施策立案に向けて市場トレンドをリサーチする
・企画する:ブランド浸透に向けたメディアプランニングを行う
・運用する:ブランディング施策に関する広告運用を実施する
・分析する:実行した施策のデータを確認し効果測定を行う
・改善する:効果測定の結果をもとに施策の改善につなげる
各領域のブランド形成に向けて、市場調査から施策の企画、実行、効果分析まで一貫して担当します。マーケティング施策の成果をデータで確認しながら、次の施策へ反映していく役割です。

【このポジションの特徴】
・マーケティング担当取締役直下のポジション
・各領域のブランド戦略立案から実行まで担当
・市場トレンド調査や広告運用まで関与
コンサルタント領域や建設領域など、複数の転職支援サービスにおけるブランディング施策を担当します。各事業領域の認知獲得に向けたマーケティング活動に関わるポジションです。

【研修制度】
・マーケティング業務を通じた実務習得
・担当領域のブランド施策を通じた業務理解
入社後は、担当するブランディング施策の立案や実行を通じて業務を担当します。市場トレンドのリサーチ、メディアプランニング、広告運用、データ分析などの各業務に関わりながら、担当領域への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・各領域のブランドマーケティング業務を担当
・ブランディング施策の企画から実行まで関与
・新たな領域のマーケティング施策に携わる
入社後は、コンサルタント領域や建設領域などのブランド戦略立案と施策実行を担当します。事業領域ごとのマーケティング活動に関わりながら、担当範囲を広げていくポジションです。

【仕事・事業】
同社は、コンサルティング業界を中心とした転職支援サービスを提供し、近年は建設業界向けの転職支援サービスも展開しています。現在は転職領域にフォーカスし、求職者と企業双方の転職・採用に関する課題解決を支援しています。
今後は2028年の上場を計画し、転職支援領域での事業拡大を進めています。今回のポジションでは、各領域におけるブランド戦略の立案、メディアプランニング、広告運用、施策分析を通じて事業の認知形成に関わります。

【PRポイント】

【ブランド戦略】複数領域の認知向上を担うマーケティング
コンサルタント領域や建設領域など、各領域におけるブランド戦略の立案から施策実行まで担当するポジションです。市場トレンドのリサーチやメディアプランニング、広告運用、効果測定まで一連の業務に関わります。
複数の転職支援サービスのブランド形成に携わるため、事業領域ごとのマーケティング施策を企画・実行する経験につながります。

【事業成長】2028年上場を目指すHR企業のマーケティング
当社は2022年創業のHR企業で、2028年の上場を目指して事業拡大を進めています。転職支援サービスの領域拡大に伴い、マーケティング活動を強化しています。
成長フェーズにある企業で、各事業領域のブランド構築に関わるマーケティング業務を担当できます。

【経営直下】マーケティング担当取締役と進める施策立案
マーケティング担当取締役直下で、各種ブランディング戦略の立案から施策実行まで担当します。マーケティング施策の企画やデータ分析を通じて、ブランド浸透に向けた活動を進めます。
事業方針を踏まえたマーケティング施策に関わり、ブランド形成に必要な業務領域を経験できます。

【業務範囲】調査から分析まで一貫して担当
市場トレンドリサーチ、ブランド戦略立案、メディアプランニング、広告運用、施策効果測定まで幅広い業務を担当します。企画だけでなく、実行後のデータ分析まで関与します。
施策の検討から効果確認まで一連の流れに携わるため、マーケティング活動全体を把握できるポジションです。

【働き方】年間休日123日とフレックス制度
勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制を導入しています。年間休日は123日で、完全週休2日制(土日祝休み)です。
固定された働き方だけではなく、フレックス制度を活用しながら業務を進められる環境です。

【企業のアピールポイント】
<当社について>
当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。
日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、当社では、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。…

応募資格

【必須条件】
・事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験
・高い論理的思考力

【歓迎条件】
・人材業界でのマーケティング実務経験
・市場トレンドリサーチをもとにしたマーケティング施策の立案経験
・メディアプランニングや広告運用に関わった経験
・実行施策のデータ分析や効果測定の経験

【求める人物像】
各領域のブランド戦略立案から施策実行まで担当するため、マーケティング施策の企画や実行、効果検証まで一貫して取り組める方に向いています。
市場トレンドやデータをもとに仮説を立て、ブランド浸透に向けた施策を検討できる方を想定しています。取締役直下の環境で、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広く関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・事業会社でブランドマーケティング施策の立案から実行まで担当した経験
・市場調査やデータ分析をもとに、マーケティング施策の改善につなげた経験
ブランド戦略の立案から施策実行まで幅広く担当するポジションのため、マーケティング業務を一部分だけでなく、企画から実行・効果検証まで経験している方は業務との接続がしやすいです。施策の背景や目的を整理し、データをもとに改善を進めた経験がある方は、選考でも業務イメージを伝えやすくなります。
■業務遂行力
・複数のマーケティング施策を整理し、優先順位をつけながら進行した経験
・ブランド認知向上に向けた施策の企画や実行に携わった経験
各領域におけるブランド戦略の立案と実行を担当するため、目的に応じて施策を設計し、実行まで推進できる経験が重要です。決められた業務を進めるだけでなく、施策の効果を確認しながら次の打ち手を検討してきた方は活躍イメージを持たれやすいです。
■対人調整力
・社内の関係部署と連携しながらマーケティング施策を進めた経験
・関係者へ施策内容や進行状況を共有し、実行まで調整した経験
ブランド構築では、マーケティング領域だけでなく社内関係者と連携しながら施策を進めることが求められます。複数の関係者と認識を合わせながらプロジェクトを進行した経験がある方は、取締役直下で幅広く業務を担う環境に適応しやすいです。
■志向性
・ブランド戦略の立案から実行まで幅広い領域に関わりたい方
・成長フェーズの企業でマーケティング組織づくりや事業成長に関わりたい方
本ポジションでは、各領域のブランド戦略を検討し、認知獲得やブランド浸透に向けた施策を推進します。担当領域を限定せず、事業成長に向けたマーケティング活動全体に関わりたい方は、業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門の本社勤務。神谷町駅直結のオフィスです。
・勤務時間:10:00〜19:00勤務。休憩時間は60分です。
・勤務制度:フレックスタイム制を導入しています。1日の所定労働時間は8.0時間です。
・転勤:転勤はありません。就業場所は会社の定める事業所(リモートワーク含む)へ変更となる場合があります。
【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門の本社での勤務となります。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制を導入しています。
転勤はありませんが、就業場所の変更範囲は会社の定める事業所(リモートワーク含む)です。勤務場所や制度面を確認したうえで応募判断が必要です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:900万円〜1100万円
・入社3年目:1100万円〜1300万円
・入社5年目:1300万円〜1500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:900万円〜1500万円
・月給:75万円〜125万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、住宅手当
3補足コメント
想定年収900万円〜1500万円の給与レンジが設定されており、経験や評価に応じた収入形成を目指せる条件です。
固定給に加えて賞与や給与改定の制度が設けられています。
【補足事項】
・想定年収:900万円〜1500万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は900万円〜1500万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賃貸の方を対象とした家賃補助制度
・交通費支給
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
▼その他待遇条件・手当
・想定年収:900万円〜1500万円
・入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与
・給与改定あり
・賞与あり
・固定残業代あり(固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給)
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:賃貸の方が対象となる家賃補助制度があります。
・交通費:交通費支給があります。
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険へ加入します。
・給与改定:給与改定の機会があります。
・オフィス環境:フリードリンク、オフィスコンビニ、共有スペースの利用があります。

【詳細説明】
福利厚生として、賃貸の方を対象とした家賃補助制度や交通費支給があります。社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険への加入となり、給与改定の機会もあります。
給与は固定残業代を含む月給制で、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、夏季休暇・年末年始休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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