◎デジタルイノベーション事業本部/東京/営業/法人ソリューションセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容について
◎概要

レバテックが持つアセットを活用しながらソリューション提案営業を担っていただきます。
レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業開発..など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。
配属は適正を判断の上、デジタルイノベーション事業本部の「DIコンサルティング事業部」、「アカウントセールス推進室」もしくは「ITソリューション事業部」への配属となります。

【DIコンサルティング事業部】

新規事業であるDXコンサルティングサービスの新規開拓/導入コンサルティング/アップセル提案の営業をしていただきます。
顧客層は主にエンタープライズをターゲットとし、戦略的な提案活動となります。

戦略的提案活動: 顧客経営課題やDXテーマを深掘りし、自社の戦略・AIコンサルティングサービスを組み合わせたハイレベルなソリューション(新規事業立案、DX・AI戦略骨子作成等)を提案。
プロジェクトディレクション: 受注後、プロジェクトメンバー(コンサルタント)の数値・進捗管理、一部業務指導を含むプロジェクト推進を管理。
事業開発・連携: マーケティングやインサイドセールスチームと連携し、ターゲット顧客への戦略的アプローチを企画・実行。新規開拓と既存深耕を両輪で推進。

【アカウントセールス推進室】

エンタープライズ企業における経営・事業課題に対し、マルチプロダクトを活用したトータルソリューション提案を担っていただきます。
主要クライアントとのリレーションを深化させ、構造的な課題を解決へと導く、戦略的なアカウントセールス活動となります。

インテグレーテッド・ソリューション設計: 顧客の事業方針、マーケティング、リソース(採用)等の多角的な課題に対し、SI・SaaS・DXコンサル・プロフェッショナル人材を組み合わせた最適なソリューションをゼロベースで企画。さらに、それらを類型化し「再現性のあるアプローチパターン」へと昇華。
アカウント・エグゼキューション&クロスセル: プロジェクト組成後の伴走支援(クオリティコントロール)を行いながら、現場の潜在ニーズを先回りしてキャッチアップし、さらなるクロスセル提案を推進。
パートナーシップ・ドリブン(顧客基盤の最大化): 経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築・維持し、継続的なアップセル/クロスセルを通じてLTV(顧客生涯価値)を最大化。

【ITソリューション事業部】

クライアントの技術変革を支えるプロフェッショナル人材ソリューションの新規開拓、導入コンサルティング、
およびアカウントマネジメント(既存深耕・アップセル)を担っていただきます。
顧客層はスタートアップからエンタープライズまで幅広く、各成長フェーズに応じた最適なリソース戦略の提案活動となります。

戦略的ソリューション提案: クライアントのシステム開発PJにおけるボトルネックや経営課題を特定し、最適なプロフェッショナル人材の配置を含めた包括的なITソリューションを提案。
コアディスカッション: クライアントのPMやCTO、技術責任者とのダイレクトなミーティングを通じ、技術戦略の推進やプロダクト開発の加速に向けたパートナーシップを構築。
アカウントエグゼキューション: 新規開拓から既存クライアントへの深耕営業、提供価値の最大化(アップセル)までを両輪で推進し、長期的な関係性を構築。

組織について
▼レバテックについて

2005年にサービスを開始し、2017年8月に当社から分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、
ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M&A、海外展開など多角的に事業を拡大。登録者は68万人(2025年3月時点)。
新規事業としてDXコンサル事業、ソフトウェア開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに経営/事業/組織/採用まで一気通貫で支援。

キャリアパス事例
・早期にPL責任を担うマネージャーへの昇格
・事業/経営のブレーンである事業企画/経営企画へ異動
・新規事業の立ち上げ責任者へ抜擢
・当社のSaaSプロダクトセールスへの異動

当ポジションの魅力
【DIコンサルティング事業部】
・当社が最も投資をかけている新規事業でのダイナミックな拡大フェーズを経験ができる。
・無形法人営業としてプロダクトに依存しないソリューション営業の経験ができる。
・エンタープライズセールスとしてエグゼクティブ層への高難易度の営業活動ができる。
・レバテック役員陣直下での仕事が経験できる。
・新規事業のため、営業活動だけでなく早期に事業開発を経験ができる。

【アカウントセールス推進室】
・レバテックのアセットをフル活用した複数商材の提案営業を行うことができる。
・エンタープライズセールスとしてエグゼクティブ層への高難易度の営業活動ができる。
・既存深耕営業を行い、顧客の課題解決へ最後まで伴走ができる。
・立ち上げフェーズの組織であるため、戦略立案や組織開発を早期に経験ができる。

【ITソリューション事業部】
・当社最大事業であり業界のトップランナーである事業の仕組みとカルチャーを吸収できる。
・無形法人営業としてプロダクトに依存しないソリューション営業の経験ができる。
・人事だけでなく顧客の開発現場に対してダイレクトに課題解決提案ができる。
・成果次第で早期にマネジメントを経験することができる。

応募資格

・大卒以上
・正社員として法人営業経験が1年以上
【歓迎】
・現職(1社目)において法人営業経験があり、定量目標の達成に向けて論理的な仮説検証と独自の営業アプローチを実行してきた人。顧客の潜在課題を抽出・構造化する能力が高く、新規事業や不確実性の高い環境に対して強い当事者意識と挑戦意欲を持って行動できる人。

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
・年間休日123日以上が確保されており、土日祝日に加えて夏季休暇や年末年始休暇がしっかりと整っています。ライフイベントに合わせた特別休暇や産休・育休の取得実績も豊富で、ワークライフバランスを意識して長期的に働きやすい環境です。

賃金

・年収500万円/月給30万円+賞与70万円×2回(※固定残業代を含む)
・年収600万円/月給35万円+賞与90万円×2回(※月80時間分の固定残業代138,285円を含む)
・年収700万円/月給40万円+賞与110万円×2回(※固定残業代を含む)
・年収800万円/月給46万円+賞与127万円×2回(※固定残業代を含む)
▼想定年収: 500万円〜800万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例:
・年収600万円の場合
月給35万円+賞与90万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
・手厚い住宅手当(ご近所手当)をはじめ、社内カフェ「レバカフェ」による飲食サポート、各種自己啓発・キャリアアップ支援(資格取得、英会話、ビジネス雑誌)など、社員のパフォーマンスと成長を多角的に支える制度が充実しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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