【【積極募集中!】】介護初チャレンジなら横浜病院月給29.5万円〜2ヶ月間の学校型研修で安心スタート未経験・無資格から介護のプロを目指せます年間休日120日&残業ほぼなし!働きなが

仕事内容と労働条件

仕事内容

横浜病院のケアキャストは、ただの「看護師の手伝い」ではありません。
患者様の一番近くで「生活」と「笑顔」を支える専門職です!

1. 日常生活のサポート(身体ケア)
患者様が毎日を心地よく、安全に過ごせるようお手伝いします。
• 食事介助 🍴「美味しいね」と声をかけながら、楽しく安全な食事時間をサポート
• 入浴介助 🛁 完全に個室化された最新の機械浴槽などで、お肌を清潔に保ちリフレッシュ
• 排泄介助・移動補助 🚶‍♂️ 無理のない姿勢で、優しくお手洗いや車椅子への移動をサポート
• 環境整備 🧹 ベッドまわりのシーツ交換や、お部屋のお掃除・整理整頓

2. 笑顔をつくるイベントの企画・運営(心のケア)
当院が最も大切にしている「寂しくない入院生活」をカタチにするお仕事です!
• 季節のイベント 🌸 春のお花見、夏祭り、クリスマス会などの企画・実施
• 出張イベントのサポート 🍣 プロの職人が来る「出張寿司」や演奏会のサポート
• レクリエーション 🎨 折り紙や塗り絵、おしゃべりを通して患者様の脳と心を刺激

3. 医療スタッフとのチーム連携(多職種連携)
• 情報の共有 📝 毎日の様子や気づいた変化を、看護師やリハビリ職にバトンタッチ
• 身体拘束ゼロへの取り組み 🕊️「なぜ不穏になっているのか」をチームで話し合い、拘束しないケアを実践

◆横浜病院とは?
「元気会横浜病院」は高齢者専門の病院です。
医療と介護を必要とする患者様を対象とした病院です。

◆横浜病院のケアキャスト(看護助手)は?
・病院の中でも患者様の生活を支える最も重要な職種として活躍しています
・「以前医療職を目指していた」「医療現場になんとなく憧れがあった」...そんな人が活躍しています!
・看護師さんの優しさは当院の自慢◎(気になる方は一度見学に!)
・医師や看護師、セラピストとともに働くことで医療知識も得られます

◆未経験から医療チームの一員になれる!
・入社後約1~2か月間は教育専門部署での研修制度があり、座学と実技を学べます
・医療チームの一員としてご活躍いただけます
・はたらきながら国家資格を取得できます

◆プライベート・趣味とも両立できるお仕事です。
・年間休日120日+有給休暇でしっかり休める!
・残業も月平均5時間程度とほぼありません。
・夜勤手当で稼いだ分を趣味に活用!平日休みを利用して、ライブやイベントに行ったり地方遠征に出かけるスタッフも◎

🔰 最初の2ヶ月間は「学ぶこと」がお仕事です!
入社後いきなり現場に1人で入ることはありません。

•元気会アカデミー(座学・実技) 🏫 医療の基礎知識や、体に負担の少ない介護技術(ノーリフティングケア)をイチから学習!
•マンツーマン指導 🧑‍🤝‍🧑 先輩スタッフ(プリセプター)が隣について、できるようになるまで優しく教えます。

応募資格

・シフト勤務が対応可能な方
・職歴:不問
・学歴:不問
※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。
【歓迎】
【WANT】
・介護に関する資格(介護福祉士、実務者研修、初任者研修 など)をお持ちの方
・接客業のご経験がある方(飲食・販売・サービス業など)
・体力に自信があり、身体を動かすことが好きな方

【求める人物像】
・笑顔で人と接することができ、明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・新しいことにも積極的にチャレンジし、成長していきたいという意欲のある方
・介護職として長くキャリアを築いていきたいとお考えの方

就業場所

神奈川県 横浜市緑区
<シフト制>
早番)07:30~16:30
日勤)08:30~17:30
遅番)10:30~19:30
夜勤)16:30~09:30(月平均6回程)

※まずは日勤シフト(約2ヶ月)から研修がスタートします。

<休憩>
早番・日勤・遅番:60分
夜勤:180分(夕食・仮眠・朝食)
※夜勤勤務も仮眠時間があるため無理なく継続していただけます✨

就業時間・休憩

08:30〜17:30
夜勤あり

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日120日+有給休暇
・希望休月2日
※有給取得率 約80%
例:1~2か月に1回程度の頻度で有給休暇取得
(参考:業界平均 50.8%)

・夏季休暇(有給等と組み合わせて5~6連休の実績あり)
・産前産後休暇(昨年度取得実績5名)
・育児休暇 ※復帰率100%
・有給休暇(3ヶ月後より3日付与・6ヶ月後より7日付与)
・介護休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇など

<女性にとって働きやすい環境です>
・職員の8割以上が女性
・管理職の約7割が女性
・結婚休暇・支度金制度あり
・産休育休の復帰率100%
・育休復帰後の時短(9時~16時)勤務制度あり
・土日祝日の院内託児所あり

産休育休制度(復帰率100%)

賃金

<モデル年収>
介護福祉士(入社1年目):約410万円(月収約32万円+賞与年2回)
介護主任(入社4年目):約475万円(月収約35.6万円+賞与年2回)
参考モデル
月給295,000~円
基本給209,000円

諸手当内訳
特殊勤務手当:20,000円
※シフト制勤務に対する手当
ベースアップ加算手当:5,000円
資格手当:3,000円(初任者研修・ヘルパー2級)、12,000円(介護福祉士)
調整手当:1,000円
夜勤手当:60,000円(10,000円/回×6回)
※上記の給与例は夜勤手当6回を含む月給額です。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

【別途支給手当】
通勤手当:実費支給(上限35,000円/月)
役職手当
時間外手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・退職金制度・社員割引制度
賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可(条件あり)※駐車場代:5,000円/月
通勤手当
制服貸与(クリーニング付き)
夜勤時の夕食支給・朝食手当付与
健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物割引
予防接種
院内託児所(土日祝日)
職員外来
入院費用減免制度
住宅補助
※転居を伴う入職の場合、転居費用の一部と入職後5ヶ月間の家賃補助制度あり(約20~30万円分)
サンクスカード制度
※職員同士が感謝の気持ちを形にする仕組みとして取り入れています。
※「ありがとう」の言葉が日々交わされています。
退職金制度(勤続3年以上)
定年制(一律65歳)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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