◎中途採用事業本部/渋谷/企画/事業企画

仕事内容と労働条件

仕事内容

組織について
◎中途採用事業本部について
人材を主軸に様々なサービスやポジションに挑戦することができます。

●レバテックキャリアは毎年150%以上の急速な事業成長をしており、上も横もキャリアパスが豊富で成長できる環境です。
事業課題を解決するためのプロジェクトを兼任しているメンバーも多く、数年以内にIT人材領域において業界の1位を目指していくフェーズの事業です。

●ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスで、利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。
「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

●ワークリアは障がいを持った未経験の方々の就職を支援する育成/BPOサービス「ワークリア」を展開している事業です。

●「レバジョブ」は、日本の深刻な社会課題であるエッセンシャルワーカー領域の人手不足解消を目指して立ち上げられた新規事業です。
現在はドライバー領域から事業展開していますが、今後、新領域への展開や新拠点の立ち上げといった0→1のフェーズにチャレンジできる事業部です。

業務内容について
◎詳細
■中途採用事業本部横断のミッション
本部全体の予実管理・戦略策定:中長期の事業計画立案および予算配分の最適化
基盤構築・DX推進: SFA/CRMの新規機能企画や、BIツールを用いたモニタリング環境の設計・運用
市場調査・新規探索: 業界トレンドや競合分析を通じた、次なる成長の種(新規事業・新領域)のリサーチ

■各事業部特化のミッション
事業フェーズ別のKPI改善:成熟事業の緻密な改善から、成長事業の変数特定まで、各フェーズのボトルネックを特定し、現場の行動変容までを完遂
部門横断プロジェクトのPM: 部門を跨ぐ重要施策のフロントに立ち、意思決定と実行をリード
新規/再編事業のスキーム構築: 新規事業や再編組織において、オペレーション設計からリソース配分まで、最速で自走させるための仕組み化

■異動後の1~2か月目の業務イメージ
まずは事業の手触り感を掴んでいただくため、営業現場へのヒアリングやデータ分析を通じ、事業ドメインの深掘りからスタートしていただきます。 現場のリアルな声を拾い上げ、意思決定に必要なアウトプットへと昇華するフェーズです。その後は事業予算の構築や、成長のボトルネックを解消するための市場調査など、これまでの前提を変えていく業務にも挑戦していただきます。

■担当事業部について
担当いただく事業部については、各事業部が直面している重要課題と、あなたのこれまでの経験や強み、志向性をもとに決定します。
どの事業部も経営陣の直下のポジションで、事業の転換点に立ち会うことが可能です。経営視点で大きな裁量を持って課題解決に挑めるため、領域を問わず事業を動かす実感を得ることができます。

◎当ポジションの魅力

経営層と「視座」を共有する
経営層と日常的に議論ができる環境です。経営陣が何を考え、どう意思決定を下すのか。
そのプロセスを隣で体験することで、単なる現場視点ではない「経営の視座」が身につきます。
「高難易度×高密度」な経験
中途採用事業本部全体にスコープを広げたことにより、扱うデータの複雑性やステークホルダーの数は格段に増えました。
難易度は極めて高いですが、複数事業のPDCAを同時に回す経験は、個の職能を大きく伸ばすことが可能です。

応募資格

・大卒以上
・正社員としての就業経験 2年以上
・事業やサービスを成長させるため、データに基づき課題を設定し、具体的な施策の立案から実行までを一貫して担当した経験
・営業、開発、マーケティングなど、複数の部門や関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・事業会社やコンサルティングファーム等において、定量データに基づく事業課題・KPIの特定から施策立案、開発・営業・マーケティング部門との連携・巻き込みを通じて高い成果を残してきた人。経営層に対しても物怖じせずロジカルに提案でき、現場の泥臭い実行まで完遂できる強い当事者意識を持つ人。

就業場所

東京都 渋谷区
09:30~18:30
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
・年間休日123日以上が確保されており、土日祝日に加えて夏季休暇や年末年始休暇がしっかりと整っています。ライフイベントに合わせた特別休暇や産休・育休の取得実績も豊富で、ワークライフバランスを意識して長期的に働きやすい環境です。

賃金

・年収500万円/月給30万円+賞与70万円×2回(※固定残業代を含む)
・年収600万円/基本給35万円+賞与90万円×2回(※月80時間分の固定残業代138,800円を含む)
・年収680万円/月給40万円+賞与100万円×2回(※固定残業代を含む)
・年収750万円/月給44万円+賞与115万円×2回(※固定残業代を含む)
▼想定年収:
500万円~750万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例:
年収600万円の場合
基本給35万円+賞与90万円×2回

※固定残業代:月80時間分/138,800円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

■退職金 :無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
・手厚い住宅手当(ご近所手当)をはじめ、社内カフェ「レバカフェ」による飲食サポート、各種自己啓発・キャリアアップ支援(資格取得、英会話、ビジネス雑誌)など、社員のパフォーマンスと成長を多角的に支える制度が充実しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員