土地仕入れ営業(法人営業)/「売る」ではなく「買う」営業!年間休日120日

営業の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上

給与: 年収 350万円〜800万円
勤務地: 全国（14都道府県）
雇用形態: 正社員

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仕事新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
時間09:00〜18:00
給与年収 350万円〜800万円

この仕事について

新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

この求人のポイント

勤務地: 全国（14都道府県）
年収の目安: 初年度 350万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK

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勤務地エリアの情報

582件群馬県の掲載求人

1,145円群馬県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ▼新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ!
住宅を建てるための土地の仕入れを行います。

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具体的には・・・

【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行っていただきます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

< 仕事の進め方の一例 >
1担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2現地で土地の形状や周辺環境を調査
3土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4社内承認を得て契約締結
5社内の部署と連携して住宅を建築
6完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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▼仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

分譲住宅事業を中心に、土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売、中古住宅の再生・販売まで、住まいに関わる幅広い事業を展開しています。
住宅を「建てて売る」だけではなく、土地や物件の価値を見極め、より魅力ある住まいへと生まれ変わらせてお客様へ届ける仕事です。さまざまな関係者と連携しながら、一つの住まいをつくり上げていく面白さがあります。

当社は、「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を目指し、高品質でありながら手の届きやすい価格のデザイン住宅を提供する企業です。お客様だけでなく、地域のパートナー企業や従業員など、事業に関わるすべての人との共存・発展を大切にしながら、より豊かな住環境づくりに取り組んでいます。

産休・育休制度や時短・時差勤務制度、時間単位年休制度、各種手当など福利厚生も充実。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築きやすい環境が魅力です。
応募資格: ・特になし
就業場所: 群馬県
\全社で残業削減に向けて取り組み中/ 月平均残業時間12時間程度
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・年末年始休暇
・完全週休2日制 ※基本火水
・ライフサポート休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・子の看護等休暇
・ハネムーン休暇
・ボランティア休暇
賃金: 未経験者
【宅建なし】:月給25万円以上(※初年度)+各種手当(家族手当等)
【宅建あり】:月給30万円以上(※初年度)+各種手当(家族手当等)

経験者
想定年収:400~800万円
※ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・資格取得制度・資格手当・家族手当・役職手当・健康診断・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援
・産休育休制度(※取得実績多数)
・企業主導型保育園の保育利用
・時短勤務制度(※適用条件あり)
・時差勤務制度(※適用条件あり)
・時間単位年休制度
・社員持株制度(※奨励金20%あり!)
・社員表彰制度
・社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
・慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
・社内ホットライン設置
・AMH(卵巣予備能)無料検査
・カウンセラーによる健康相談無料
∟一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。
※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
・就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項
※受動喫煙防止および社員の健康増進のため、就業時間内は休憩時間を含め、一切の喫煙を禁止しています。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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