売上420億円突破・年間50店舗規模で出店を続ける成長企業【店舗開発(フルリモート)】◎年収550万円~1100万円◎賞与年2回◎年間休日122日・土日祝休み◎残業月12時間程度◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の基盤である
買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします!

テナント候補探し→マーケティング→新店OPEN
という流れで当社の新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。

大切にしていることは『つなぐ』開発!
立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さや
そこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。

上司との距離も近くルールや業務フローも
柔軟に一緒に創っていけます!
是非あなたの力を貸して下さい。

【具体的な業務】
・候補テナント情報収集
・マーケティング関連
・不動産会社、施工会社との折衝
・契約内容の確認、チェック、交渉
・店舗図面、施工の確認、チェック
・店舗デザイン
など

【入社してからのフロー】
入社6か月間はトレーニング期間として
上司指示での業務を行っていただき
入社1年目で上司のサポートを受けながら
既に出店している都道府県から
候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にて
OPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。
※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で
上司から業務を習得していきます。

数年後(※成長スピードによる)
全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。

また
第二フェーズとして
これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし
不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので
是非あなたの力を貸して下さい!

【この仕事のやりがい】
出店候補地の選定から
オープンまでを1から経験できること。

そのためには幅広いスキルが必要となり、
不動産知識やマーケティング知識、
コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。

覚えることも多く大変ではありますが、
成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です。
また全国出張もあるため
歴史なども感じることができることも楽しみの1つです。

【失敗した経験】
新店候補の物件について
各署から集めた情報を精査して検討しているうちに
他社にその物件を先に契約されてしまった事です。

各署との連携・調整に時間がかかってしまい
自分の意志決定が1日遅れたせいで
狙っていた物件をとられてしまい悔しい思いをしました。

ご自身のペースで個のスキルを高められる環境です。
現在働いている先輩社員にも失敗は色々ありますが、
失敗から学べることが多いので、
どんどんチャレンジできる環境です!

「在宅勤務で本当に一人で行えるか不安」
「慣れるまでの教育はあるのか?」など、
面接の際はあなたの思いを聞かせてください!

私たち当社は創業以来、黒字経営を継続。
現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。

当社はお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。

目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、
ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を
築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。

▼コーポレートブック▼

▼当社が 「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼

★★★★★★当社のポイント★★★★★★

■圧倒的な成長スピードと豊富な経験値:
売上420億円を突破し、年間40〜50店舗のペースで出店を続ける環境のため、
店舗開発としての「打席数」が多く、短期間で圧倒的な経験を積むことができます。

裁量権と新事業創出のチャンス:
単なる開発担当にとどまらず、自社の出店ノウハウを活かした新規事業(不動産仲介など)の立ち上げにも関わることができ、
事業開発のキャリアを築けます。

フルリモート×低残業のワークライフバランス:
出張は発生するものの、基本はフルリモート勤務。月平均残業12時間程度、
年間休日122日(土日祝休み)と、開発系職種としては非常に良好な労働環境が整っています。

利益還元とキャリアアップの透明性:
一般クラスで年収例が550万円など、成果に応じて主任・課長・部長へと
早期ステップアップが可能な明確な給与・評価テーブルがあります。

応募資格

・店舗開発業務経験者(2年以上)
・基本的なPCスキル
(Word、Excel、PowerPoint、メール)
・スケジュール管理能力
∟年間約50店舗以上を出店するため同時に複数店舗の管理が必要
・向上心、探求心をお持ちの方
・首都圏にお住いの方
【歓迎】
歓迎要件:
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産業界での経験2年以上
※仲介の経験がある方は尚可

就業場所

東京都
9::30
実働8時間、休憩時間1時間
※残業は少なめです。
月平均12時間程度(2024年データ)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇・介護休暇
土日祝日がお休みです
※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり
※残業月12時間程度

年間有給休暇:10日~20日

■年末年始休暇(12月30日~1月4日/2025年度)
■ボランティア休暇
■有給休暇(消化率9割以上)
※時間単位での有休取得も可能
■検診休暇
■産前産後休業(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)

賃金

◆年収イメージ
社員(入社2年目)年収 約580万円
主任(入社4年目)年収 約760万円
課長(入社7年目)年収 約910万円
部長(入社10年目)年収 約1,100万円
月給 300,000 円 - 300,000円

月給30万円
※試用期間中は月給27万円
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
※交通費支給(上限30,000円/月)

◆◆昇給あり
昇給 / 年1回
※別途、職能評価による昇格の機会が年2回

◆賞与:年2回
※業績連動
※試用期間中は支給対象外です
※2024年度平均支給額:2,347,846円

<得た利益はしっかりと社員に還元する社風>
当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。
利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。
全員が協力し合い、会社の成長を支えながら
お互いの幸せを願う風土が根付いています。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・資格手当
■時間外手当
■選択制企業型確定拠出年金(選択制DC:401k)
■選択制企業型確定給付年金(選択制DB:はぐくみ基金)
■保育手当/規定有
■社外研修制度(外部研修等を会社負担で受講可能)
■社内販売制度
■時短勤務制度
■自由学習制度(英会話・ソムリエ・防災士など、自ら学びたい資格に対して会社から補助金が出ます/セミナー代や通信教育費など最大10万円を支給)
■のれん分け制度(独立したい・社長になりたい夢を支援する子会社の立ち上げ制度)
■インフルエンザ予防接種
■禁煙支援施策

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶︎step1:書類選考 ▶︎step2:オンライン面接 ▶︎step3:対面面接 ▶︎step4:内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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