※実務経験1年~OK/ブランク復帰・CADオペ出身も歓迎!中古リノベ業界No.1!「IT×不動産」で急成長を遂げるリノベーション業界のリーディングカンパニー【設計SV/住宅リノベー

仕事内容と労働条件

仕事内容

設計経験を活かし、次のステージへ。仕組みをつくり、業界をリードするSV職を募集します。
請負型ワンストップリノベーション業界No.1「当社。」における設計パートナーのスーパーバイジング(SV)をお任せします。

当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップで提供しお客様の”らしい暮らし”を提供しております。8,000件以上の実績のノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供するため下記業務をお任せいたします。

▼業務詳細
・設計パートナーの管理、指導育成、開発全般
・案件進捗確認(打合せ資料や工程のチェックなど)
・設計パートナーからの軽微相談対応
・第三者アンケートの管理者対応
・その他管理サポート業務
・業務改善

※原則直接顧客とのやり取りは発生せず、設計パートナーとの連携を取り業務を進めています。

入社理由(一例)
▼設計経験者(ハウスメーカー、設計事務所等)
・ライフステージの変化で、一度職を離れたが、リノベ業界でキャリア再スタートしたい。
・顧客対応は得意ではないが、設計としての経験も活かして暮らしづくりに携わりたい。
・これまでの実務経験をふまえマネジメントへチャレンジしたい。

▼ゼネコン、ハウスメーカー、組織設計事務所等で作図業務に従事した経験者(CADオペなど)
・これまで設計担当業務の登用がされず、作図業務やアシスタントをしていた。
・今後はより主体的に案件に関わり、将来性の高いリノベ業界で経験を積みたい。

当社は、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け、3つのリノベーションプラットフォームを構築しています。
1つ目は、個人のお客様に住宅リノベーションを提供する「住宅リノベーションプラットフォーム」です。日本全国の不動産、設計事務所、工務店、インテリア、金融機関まで網羅するパートナーネットワークを拡充し、お客様と事業者の最適なマッチングを行います。国内No.1の実績を有する中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「当社。」や都心のプレミアムワンストップサービス「ESTATH」等を提供し、自分らしい暮らしの実現をサポートしています。
2つ目は、法人向けにCRE推進や有効活用ソリューションを提供する「CREリノベーションプラットフォーム」です。法人が所有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで、最適なマッチングによりワンストップでサポートします。一棟リノベーションやコンバージョン(用途変更)を通して、「まちの新しい価値」をつくる「都市創造事業」として展開し、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。
3つ目は、パートナー企業向けに提供する「リノベDXプラットフォーム」です。累計4,000戸超の実績を活かし、リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを日本全国のパートナーへ展開することで、リノベーションに関わる事業者のDX化を推進し、日本中のストックの流通や活用を後押しいたします。
リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能です(※1)。当社は、3つのプラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現に寄与してまいります。

★研修について
中途入社者の多くはハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア(照明等の住宅設備)出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。

入社後は人事研修(2日)と併せて、所定の研修を実施後に先輩社員によるOJTにて実務を早期に身に付けていただきます。

入社後3か月間で、先輩管理担当社員につき管理業務のサポートから始めて頂き、業務内容及びルールのインプット、4か月目から実際に管理担当として業務を実施していくイメージで進めています。
ご経験が少ない場合は、管理担当のサポート業務を半年間実施しながら知識をインプットし、7か月後以降で管理担当として業務を行うなど、個人のご経験に合わせた研修を行います。

★求人の魅力
◎「設計担当」から「マネジメント」へ
・これまでの設計経験を活かしつつ、個人で案件を担う立場から、複数の設計パートナーを束ねて全体最適を考える立場へチャレンジ可能。

・設計を管理する役割になるため、通常の自身で設計するときと比べ3倍ほどの案件を見ることも可能になります。そのため直接的な関わりは減りますが、リノベ事例のインプットの総量は多くなり、非常に学びのある環境です。
実際に本ポジションはアルバイトから設計の正社員を目指す方も多く在籍している部署になり、豊富な経験を積みステップアップができる環境です。

・個人の図面・案件対応にとどまらず、 品質や効率を高めるための仕組みをつくることや、ご経験を「自分だけのもの」で終わらせず、育成やパートナー支援に還元できるポジションです。

・研修やOJTを通じて段階的にマネジメント業務へ移行可能。

◎ マネジメント未経験からでも挑戦できます!
・研修やOJTを通じて段階的にマネジメント業務へ移行可能。

・顧客対応は基本的になく、 設計パートナーへの指導・調整 がメインなので、設計経験をベースに無理なくマネジメントスキルを獲得できます。

・将来的にはチーム全体の品質やプロセス改善をリードする立場へキャリアアップ可能です。

◎女性8割、子育て中の方も多く在籍しております。

・配属予定の課の8割は女性社員です。(社内全体では女性6割ほど)

・水+日+第一木の休みがベースですが、ご家庭のご事情に合わせて土日休みも相談可能。その他フレックス制を活用した柔軟な働き方ができます。

・顧客対応が少なく、お休み等のバランスも大事にしながらも、これまでの設計経験を活かしてキャリアアップが目指せます。…

応募資格

<必須条件>
・設計の実務経験1年以上
(ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装、マンション等の施工管理経験者歓迎)
※CADオペレーターのみの実務経験者も相談可
【歓迎】
<求める人物像>
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・お客様志向であること
・自責意識があること
・他者を巻き込み、業務を推進することができること

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
フレックスタイム制

<コアタイム>
11:00〜14:00

<標準労働時間>
1日8時間
休憩時間:1日60分

<残業>
あり、全社平均20~30時間/月

※9:30に出社する社員が多いです。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産休・育休

■ 年間休日120日
■ 完全週休2日制(水・日+第一木曜日)
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇(10日)
■ リフレッシュ休暇(8日)
■ バースデー休暇
■ 生理休暇
■ 裁判員制度休暇
■ 慶弔休暇
■ 出産休暇
■ 育児休暇

賃金

年収430万円...25歳(入社1年目:経験2年目)/月給32.5万円+各種手当(インセンティブ等)
年収500万円...28歳(入社3年目:経験5年目)/月給38万円+各種手当(インセンティブ等)
年収640万円...32歳(入社5年目:経験7年目)/月給45万円+各種手当(インセンティブ、役職手当等)
※すべて各種手当込
<給与>
年俸制

<年収>
4,500,000円〜6,500,000円

<基本給>
277,906円〜

<固定残業代>
97,094円〜

<昇給>
年1回(5月)

<試用期間>
あり、3ヶ月
※条件面の変更なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・交通費支給

■ 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■ 資格取得支援・手当制度(資格取得手当)
■ 持株会制度
■ 従業員住宅購入割引制度
■ 在宅勤務制度
■ セミナー参加費補助
■ 図書購入費補助
■ 各種付帯サービス制度(引越しサービス、FP相談、ハウスクリーニング等)
■ 交通費支給(一ヶ月定期代相当額・上限10万円 ※出社日数に応じて実費支給)
■ 資格手当(一級・二級建築士、施工管理技士、宅建など)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次選考(適性検査) ⇩ 二次面接 ⇩ 最終選考 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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