<東京>【法人既存営業】既存取引先への深耕提案/完全週休2日制/年休120日以上/フレックスタイム制/寮社宅・住宅手当/充実の福利厚生

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
主に適性検査「TG-WEB」をご利用中の既存企業に対し、導入後のフォローから深耕営業までを担当します。名称は「営業」ですが、実態は営業というよりコンサルティングに近い業務内容です。適性検査は採用管理システムのように「採用人数の達成/未達成」といった分かりやすいゴールがある商材ではなく、検査結果をどう見るか、どう活用するかを都度お客様と一緒に考えていく息の長い伴走が求められます。過去には「コンサルタント」という職種名で募集していた時期もあるほど、相談役・アドバイザー的な要素の強いポジションです。

【主な業務内容】
・既存顧客への商談、課題のヒアリング
・適性検査やエンゲージメント・サーベイの結果にもとづく改善提案
・面接官向けの説明会・レクチャー(コンピテンシー診断の見方や質問設計のアドバイス等)
・クロージングや契約関連対応
・契約継続、およびアップセル・クロスセルによる案件創出 等

・1988年の創業以来、「人的資本経営」の実現をテーマに、採用・適性検査・ウェルビーイングの3事業を一貫して手掛けてきた、業界でも数少ない存在です。
・採用管理システム「i-web」は18年連続シェアトップクラスを誇り、キリン、オリックス、SCSK、資生堂など8,500社超の企業に導入されています。
・「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2019年から8年連続で認定されるなど、社員の心身の健康を重視した経営を実践しています。
・キャリア入社比率が87%と高く、証券・旅行・住宅・アパレルなど多様な業界出身のメンバーが活躍しており、異業種からの転職でも馴染みやすい環境です。
・書籍「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び 中小企業ミシュラン」で、全国で注目される成長中の中小企業50社に選出されるなど、外部からも評価されています。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・課題解決を第一に考える営業スタイルで、「本質的な課題解決にならないなら提案しない」という姿勢を大切にしており、押し売りは行いません。
・採用ソリューション事業は提案の幅がとても広く、「何を武器にどう組み立てて提案するか」という工夫のしがいがあります。一方、適性検査は心理学ベースの商材であるため、データや論理に基づいた提案力を磨くことができます。
・限られた商談機会の中でお客様の本当の課題を引き出す力が求められ、成長を強く実感できるフィールドです。
・数字への責任感を持ちながらも、自分なりのプロセスで数字をつくっていく裁量があり、営業として一段レベルを上げたい方(モノ売り→課題解決営業→データを使った提案)に向いています。

【研修・育成制度】
リード獲得は別部署(マーケティンググループ)が担当するため、入社後は一定期間の研修を経てから、商談デビューします。少数精鋭体制で、拡販に向けた増員募集です。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による

応募資格

【MUST(必須条件)】
・社会人経験(正社員経験)1年以上
・ 営業経験(個人・法人/有形・無形は問いません)
※第二新卒から異業種(BtoC)出身の営業経験者まで、幅広く活躍中(業界未経験歓迎)
【歓迎】
【WANT(歓迎条件)】
・人材業界、または他業界での法人営業経験
・IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験

【求める人物像】
・お客様に伴走しながら、データにもとづいて中長期的な提案を組み立てられる方
・単発の受注ではなく、お客様との関係構築を通じて課題解決を継続していきたい方
・コンサルティング的な立場でお客様の組織課題にも向き合える方

就業場所

東京都
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:8:00~20:00、コアタイムなし)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩60分
時間外労働:有(全社平均月16時間程度)
転勤:当面無し(変更の範囲:会社の定める事業所、在宅勤務含む)

※試用期間中(3か月)はフレックスタイム制・在宅勤務の適用対象外

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間休日日数:120日~123日(年により異なる)
年次有給休暇10日~20日
年末年始休暇
特別休暇(婚姻・慶弔等)
育児・介護休暇 等

賃金

想定年収:414万円~550万円

年収水準(2024年度参考):全社平均34歳 約601万円
※月給は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当は、固定残業代として65,000円/月(31時間~45時間相当)。
超過分は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・社宅・寮・退職金制度・健康診断
・通勤手当(月間上限3万円)
・住宅手当
・寮社宅(渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~)
・退職金制度(再雇用制度あり)
・資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)
・東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(1万2千円の費用補助)
・育児支援テアテ(月3万円)
・テリア呑み(社内交流促進、一人3000円補助)
・シン野菜テアテ(サラダ・フルーツ・お惣菜が全て@100円)
・野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー無料
・お弁当テアテ
・アニバーサリーテアテ(勤続5年・10年・20年に5万円・7万円・10万円の高級カタログギフト)
・小学校入学祝金(3万円)
・結婚祝金
・出産手当 など
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次面接(オンライン) ⇩ 最終面接(対面)+適性検査(WEB)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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