
ドライバー / 東京都
【東京本社勤務】布帛アパレルの品質管理・検品・海外工場への縫製技術指導(セレクトショップ向け)
ドライバーの求人(社名は面談時にご案内)
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- 土日休み
- 給与
- 年収 450万円〜550万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 契約社員
- 仕事東京本社を拠点とし、国内の有名セレクトショップや大手ロードサイド店舗向けの布帛(ふはく)アパレル製品(シャツ・アウターな
- 時間09:30〜17:45
- 給与年収 450万円〜550万円
この仕事について
東京本社を拠点とし、国内の有名セレクトショップや大手ロードサイド店舗向けの布帛(ふはく)アパレル製品(シャツ・アウターなど)の検品および品質管理を担当します。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 東京本社を拠点とし、国内の有名セレクトショップや大手ロードサイド店舗向けの布帛(ふはく)アパレル製品(シャツ・アウターなど)の検品および品質管理を担当します。
基本は東京勤務(検品業務中心)ですが、生産委託先である海外工場への縫製技術指導・現場改善指導も行っていただきます。
【具体的な業務内容】:第四事業部第二課
■国内(東京本社)での業務(※こちらが中心となります)
・入荷した布帛製品(シャツ、アウターなど)の検品・品質チェック
・仕様書や縫製仕様の確認・不良品発生時の原因究明、データ入力、報告書作成
・得意先(セレクトショップ、ロードサイド企業)へのクオリティに関する報告・連携
■海外工場への技術指導業務(※出張ベースでの対応です)
・海外の生産委託工場に対する縫製技術の指導
・工場内の生産ラインにおける現場改善指導
・日本市場が求める高い品質基準のレクチャー
※海外への転勤や長期駐在ではなく、東京本社をベースとした出張対応となります。
◎主要得意先:日本のセレクトショップ又はロードサイド ◎取扱商材:布帛製品(シャツ・アウターなど)
【雇用形態】
嘱託社員となります。
一貫して手がけるトータルソリューション
コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。最適な素材を調達し、アジアを中心に広がる縫製拠点を活用し、高品質なファッション・繊維製品を供給します。
【当ポジションの魅力】
・三井物産・日鉄物産グループの大手繊維商社で基盤が安定
業界トップクラスの強固な経営基盤のもと、安心して長く働けます。
・「東京本社勤務(転勤・駐在なし)」で腰を据えて働ける
生活拠点は東京のまま、海外移住を伴わずにグローバルに活躍できます。
・海外工場への技術指導というグローバルなやりがい
出張ベースで海外の委託工場へ赴き、縫製技術や現場改善の指導を行います。
・有名セレクトショップ向けの高品質な「布帛製品」に携わる
シャツやアウターなど、国内トップトレンドを走る高感度な商材を扱います。
・培った検品スキルや縫製知識を存分に活かせる環境
市場の品質基準が高いからこそ、これまでの経験を活かしてさらに磨けます。 - 応募資格
- 【必須要件】
・縫製技術の知識をお持ちの方
・縫製工場、または検品工場での勤務経験をお持ちの方
・布帛製品(シャツ・アウターなど)に関する知識やご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・日本国内の縫製工場(または日系の海外工場)での勤務経験をお持ちの方
・海外出張が可能な方
【歓迎】
【求める人物像】
・「何ができるか」を証明し、成果で還元したいというプロ意識のある方
「学びたい」「幅を広げたい」といった自己研鑽を目的とするのではなく、自身のスキルを武器にビジネスを動かし、利益に直結させる意欲を重視します。
・キャリアの決断に一貫性と責任を持っている方
転職回数は不問ですが、それぞれの転機において、組織に対してどのような価値を提供してきたかを評価いたします。
・課題に対して主体的にアクションを起こせる方
現状の不満を述べるのではなく、自らの手で環境を動かし、実績を勝ち取りたい方を求めます。 - 就業場所
- 東京都 港区
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
※海外出張時は、現地工場の休日休暇と勤務時間に準じて就業いただきます
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
・水曜日はノー残業デー(第1水曜日除く)
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:45
<その他就業時間補足>
残業月平均30時間程度 - 就業時間・休憩
- 09:30〜17:45
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・育児休業制度
・介護休業制度
・結婚休暇
・妊娠休暇
・出産休暇
・母性健康管理の休暇
・忌引休暇
・災害休暇
・裁判員特別休暇
・リフレッシュ休暇 - 賃金
- ※経験・能力・前職実績など参考に応相談
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含みます。
■賞与実績:年2回(6月/12月)
■昇給:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
業績賞与 - 待遇・福利厚生
- 住宅手当・社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
住宅手当:条件付き
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
・ベネフィット・ワン
・専門実務研修(品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等)
・海外チャレンジ制度(英語圏や中国語圏での語学研修並びに実務研修(1~2年))
・自己啓発支援(スキルアップ研修受講・資格取得)
・財形貯蓄制度
・在宅勤務(月8回まで)
・ノー残業デー(毎週水曜日は定時退社を奨励)
・フリーアドレス導入(固定席を持たず、その日の業務に合わせて選択した席で働くワークスタイル ※本社での取り組み) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接1~2回→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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