東京・渋谷【企業法務または法律事務所経験2年以上】法務マネージャー候補法務専任不在の組織で体制づくりから挑戦契約・新規事業・ガバナンス・知財まで幅広く担当AI・Legal Tech

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
仕事専用SNS「当社」を展開する成長企業で、事業拡大を法務・コンプライアンス面から支える「法務マネージャー候補」の募集です⚖️

現在は法務専任者がおらず、経営企画部マネージャーと外部弁護士が業務を担っています。今後150名規模への組織拡大を見据え、法務機能を自走できる体制へ強化していく重要ポジションです。

■1. 社内法務・契約関連📑

【リーガルチェック】
・各種法規制への対応
・各事業部からの契約書レビュー
・契約書雛形の作成、更新
・各部門からの法務相談対応
・紙面、電子契約を含む全社契約の統一管理

【新規事業支援】
・新規事業立ち上げ時の法的スキーム検討
・利用規約等の作成
・事業部門と連携したリスク整理
・外部弁護士との連携

■2. コンプライアンス・ガバナンス🏢
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成・改訂
・株主総会の運営
・取締役会の運営
・議事録作成
・コンプライアンス研修等の社内研修
・反社チェック審査の管理

■3. 株式・知財関連💡
・株式管理業務
・特許関連業務
・商標関連業務
・知財戦略の検討、推進

■4. 法務業務の仕組み化🤖
Legal Tech・ITツール・AIを活用し、法務業務そのものの生産性向上にも取り組みます。

・Hubble
・クラウドサイン
・GMOサイン
・Google Workspace
・Slack
・Zoom
・Notion など

決められたフローを処理するだけではなく、「どうすればより効率的で強い法務体制になるか」を自ら考え、仕組みづくりまで担当します。

■5. ポジションの特徴🚀
法務だけで完結する組織ではありません。

財務・経理・管理会計・労務・総務などの経営企画部門がワンチームで事業を支援する文化があり、経営陣・事業責任者を巻き込みながら会社全体の成長を支えます。

将来的には、経営の右腕として事業判断を支援できる存在を目指せるポジションです。

⚖️事業成長を「守る」だけでなく、法務から積極的に「進める」ポジションです。

当社は100名を超え、2026年9月には150名規模への成長を計画しています。

■担う領域
・契約レビュー、法務相談
・新規事業のスキーム検討
・規約、契約雛形の作成
・株主総会、取締役会
・コンプライアンス体制整備
・株式管理
・特許、商標、知財戦略
・Legal Techを使った業務改善

🚀特徴は「事業に近い法務」であること。

経営陣や事業責任者と直接連携し、リスクを避けるだけではなく、「どうすれば事業を実現できるか」を考えながら会社の成長を支えます。

外部弁護士の専門サポートも活用しつつ、企業法務の中心人物として体制そのものをつくれる環境です。

当社|法務・コンプライアンスで働く3つの魅力⚖️

■1. 【裁量】法務体制をこれからつくれる🔥
現在は専任法務がおらず、経営企画マネージャーと外部弁護士が法務機能を支えています。

◉契約書レビュー
◉規程、マニュアル整備
◉新規事業スキーム検討
◉ガバナンス強化
◉株式、知財管理
◉Legal Tech導入・業務改善

完成された法務組織に参加するのではなく、自ら理想的な業務フローや法務体制をつくれるフェーズです。
■2. 【成長】経営・事業に近い法務へ🚀
法務部門だけで閉じる働き方ではありません。

◉経営陣との連携
◉各事業部門への法務支援
◉新規事業への参画
◉財務・経理・労務・総務との連携
◉事業成果を見据えたリスク判断

単なる「契約書チェック担当」ではなく、事業責任者や経営陣のパートナーとして会社の成長を支える法務を経験できます。

■3. 【組織】100名超→150名規模への成長フェーズ📈
当社は2026年9月に150名規模の組織を目指しています。

組織やサービスが急速に拡大する中、コンプライアンス体制の強化は重要な経営テーマ。

外部の専門弁護士によるサポートもあるため、高度な専門領域では専門家と協働しながら、企業法務として自走する力を発揮できます。

【採用担当メッセージ】
求めているのは、法務として「リスクを指摘するだけ」の方ではありません⚖️

事業が何を実現したいのかを理解し、その目的を実現するためにどうリスクを整理し、どのような仕組みをつくるべきかを事業部や経営陣と一緒に考えられる方を歓迎します。

法務専任体制をこれから強化するフェーズだからこそ、自ら手を動かし、AIやLegal Techも活用しながら、新しい法務組織をつくっていける環境です🚀

応募資格

以下いずれかの実務経験が2年以上ある方⚖️

・事業会社での法務実務経験
・法律事務所での実務経験

加えて、以下が必須です。

・AIを業務で利用、活用できる方
・ITサービスに関する基本的なリテラシーがある方

■歓迎する経験・スキル✨
・企業法務を自走できる方
・自ら手を動かして事業を推進した経験
・既存フローに従うだけでなく、自ら業務フローを構築した経験
・法学部または法科大学院で法律を学んだ方
・IT業界における法務、コンプライアンス経験
・特許、商標等の知財関連業務経験

■求めるスタンス
・事実と解釈を分けて課題を論理的に整理できる方
・社内メンバーを適切に巻き込める方
・相手が協力しやすい伝え方を考えられる方
・社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方
・共通の目的に向けて信頼関係を築ける方
・変化する環境を楽しみながら業務範囲を広げられる方
【歓迎】
・事業会社で企業法務を2年以上経験している方
・法律事務所で企業法務案件を2年以上経験している方
・契約書レビューを自走できる方
・事業部からの法務相談に自ら対応してきた方
・新規事業の法的スキーム検討経験がある方
・利用規約や契約雛形の作成経験がある方
・株主総会、取締役会の運営経験がある方
・社内規程やコンプライアンス体制の整備経験がある方
・IT企業で法務、コンプライアンスを経験している方
・知財、商標、特許関連の経験がある方
・Legal Tech導入や法務業務の効率化経験がある方
・AIを実務で積極的に活用している方
・経営陣、事業責任者と連携して法務課題を解決した経験がある方
・スタートアップの変化を楽しみ、自ら業務範囲を広げられる方

就業場所

東京都 渋谷区
■ハイブリッドワーク🏠
週3日オフィス出社+週2日リモートワークが可能です。

■フレックスタイム制
・コアタイム:10:00〜17:00
※担当ミッションにより変更となる可能性があります。
・フレキシブルタイム:5:00〜10:00/17:00〜22:00

■イベントプロデューサーのため、オンライン・オフラインイベント開催時は会場等での現場対応があります。

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
■ウェルカム休暇
入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)

■ファミリーサポート休暇
■完全週休2日制
■祝祭日、年末年始休み
■有給休暇は入社6カ月経過後10日付与

賃金

💰想定年収:400万円〜700万円

■月45時間分の固定残業代を含みます。

■試用期間:3ヶ月
■月45時間分の固定残業代を含みます。

■試用期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

■PC支給
原則として希望スペックのPCを支給します。

■書籍購入費負担

■セミナー参加費負担

■遠方在住者の出張費・宿泊費支給

■副業からのジョイン可能
■交通費

通勤交通費を実費支給します。

■遠方在住者への支援

オフサイトや勉強会などへ参加する場合、規定に基づき出張費・宿泊費を支給します。

■学習支援

業務に必要な書籍やセミナーの費用を会社が負担します。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 2.面接(複数回の可能性あり) ↓ 3.内定 ※応募ポジションや経験に応じて選考内容が変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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