東京・渋谷【営業経験1年以上で挑戦OK】BtoBマーケ未経験歓迎メディア事業部の新規広告事業Bマーケ・IS組織の立ち上げメンバーリード獲得企画〜架電・メールまで一気通貫年収400〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
仕事専用SNS「当社」を展開する成長企業で、2023年夏に立ち上がった広告事業の「BtoBマーケティング・インサイドセールス組織」を新たにつくるポジションです🚀

単なる広告枠の販売ではなく、企業の採用ブランディング・採用広報の課題に対して、企画・提案・実行まで一貫して支援します。

■1. 主な業務内容📈
これまでフィールドセールスが担っていたリード獲得・商談創出領域を、新たな専門チームとして立ち上げます。

【リード獲得企画】
・リード獲得施策の企画立案
・施策の実行
・新しい顧客接点のつくり方の検討

【アウトバウンド】
・見込み顧客への架電
・メールによるアプローチ
・アウトバウンドでのリード獲得

【インバウンド】
・問い合わせ、獲得済みリードへのアプローチ
・商談機会の創出

【コンテンツ制作】
・受注率アップにつながる営業コンテンツの作成

【チーム連携】
・BtoBマーケティング
・フィールドセールス
・制作ディレクション
など、別チームと連携しながら顧客への提供価値を最大化します。

※上記すべてを一律に担当するのではなく、本人の強みがある領域を中心にお任せします。

■2. ポジションの特徴🌟
完成された組織に参加するのではなく、Bマーケ・インサイドセールスの立ち上げから関われます。

・BtoBマーケティング未経験OK
・インサイドセールス未経験OK
・営業経験を活かしてマーケティング領域へ挑戦可能
・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで経験可能
・得意領域の専任として活躍することも可能
・広告代理店でエースとして活躍していたスペシャリストと働ける

■3. キャリアパス🔥
まずはプレイヤーとして成果を出していただき、その後は組織拡大に合わせてマネジメントへ挑戦できます。

・ユニットリーダー
・グループマネージャー
・事業責任者

スタートアップの成長指標「T2D3」の実現に向けて組織化を進めており、現在のタイミングで入社する方には中核メンバーとしての活躍が期待されています。

📱仕事専用SNSとHR Techを基盤に、企業の採用活動を変える事業です。
当社では、社内外の仕事仲間とのつながりを通じて、副業・転職などのキャリア機会を生み出す仕事専用SNSを運営しています。

■サービスの特徴
・「友達の友達」までつながるキャリアSNS
・信頼関係を生かしたスカウトが可能
・一般的なスカウトサービスに、リファラル採用の信頼性を付加

今回の広告事業では、単に広告枠を販売するのではありません。

企業の採用ブランディング・採用広報の課題に対して、ターゲット設計、企画、提案、コンテンツ制作、実行まで一貫して支援します✨

BtoBマーケティング・インサイドセールス組織はこれから本格的に立ち上がるため、営業施策だけでなく、組織や事業の成長そのものに関われます。

当社|このポジションで働く3つの魅力🚀

■1. 【立ち上げ】Bマーケ・IS組織をゼロからつくる🔥
2023年夏に立ち上がった広告事業で、新たにBtoBマーケティング・インサイドセールス組織を立ち上げます。

これまではフィールドセールスがリード獲得から提案まで幅広く担っていましたが、事業拡大に伴い、

・BtoBマーケティング&インサイドセールス
・フィールドセールス
・制作ディレクション

へ組織化を進めています。

◉リード獲得方法の企画・実行
◉架電・メールによるアウトバウンド
◉インバウンドリードへのアプローチ
◉受注率向上につながるコンテンツ作成
◉各チームと連携した顧客価値の最大化

完成された仕組みに入るのではなく、「どうやって顧客との接点をつくるか」から考えられるポジションです✨

■2. 【キャリア】営業経験からBtoBマーケティングへ挑戦📈
BtoBマーケティングやインサイドセールスの経験は必須ではありません。

◉営業実務経験1年以上で応募可能
◉業界不問
◉法人営業・個人営業どちらでもOK
◉金融・保険など無形商材の営業経験も歓迎
◉数字を追ってきた経験を重視
◉スキルの完全一致より、ガッツや粘り強さを評価

さらに、事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫で経験できます。

すべての業務を同じ比重で担当するのではなく、自分の強みがある領域を中心に任せてもらうことも可能です。

■3. 【成長環境】事業の中核からマネジメントを目指せる🚀
広告代理店でエースとして活躍していたスペシャリスト人材と一緒に働ける環境です。

プレイヤーとして成果を出した後は、

・ユニットリーダー
・グループマネージャー
・事業責任者

などへステップアップし、マネジメント経験を積むことができます。

スタートアップの成長指標「T2D3」の実現に向けて組織化を進めているタイミングのため、今入社する方には広告事業・組織拡大の中核を担うことが期待されています🔥

【採用担当メッセージ】
今回の採用では、BtoBマーケティングやインサイドセールスの経験そのものよりも、営業として数字を追ってきた経験と、難しい課題にも粘り強く向き合える姿勢を重視しています。

無形商材の営業経験があれば業界は問いません。法人営業はもちろん、金融・保険などの個人営業経験者も歓迎です✨

決まった営業手法をこなすだけではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら新しい組織や仕組みをつくりたい方にぴったりのポジションです。

当社の広告事業をさらに成長させる中核メンバーとして、一緒に事業を大きくしていきましょう🚀

応募資格

営業の実務経験が1年以上ある方💼

※業界不問
※法人営業・個人営業どちらでもOK
※インサイドセールス、BtoBマーケティング未経験でも応募可能です。

■求めるスタンス
・営業数字や目標を追った経験がある方
・数字を追うことに抵抗がない方
・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理できる方
・難易度が高い課題にも粘り強く思考できる方
・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込める方
・誰に何をお願いし、どう伝えれば気持ちよく協力してもらえるかを自ら考えられる方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる方
・共通の目的を持つ相手と信頼関係を築ける方
・チームの士気を高めるために率先して動ける方
・当社のVision・Valueに共感できる方
【歓迎】
・無形商材の営業経験がある方
・法人営業経験がある方
・個人営業経験がある方
・金融、保険などの営業経験がある方
・営業目標や数字を追ってきた方
・数字を追うことに抵抗がない方
・営業実績を具体的な数値で説明できる方
・BtoBマーケティングやインサイドセールスへキャリアを広げたい方
・完成されていない組織で自ら考えて動ける方
・難しい課題にも粘り強く向き合える方
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・スキルの完全一致よりも、行動力・ガッツを強みにできる方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制

・コアタイム:10:00〜17:00
・フレキシブルタイム:5:00〜10:00/17:00〜22:00

※ミッションによりコアタイムが変更となる可能性があります。
※担当ミッションにより、コアタイムが変更される可能性があります。

■ハイブリッドワーク

週複数日の出社日を設け、出社とリモートワークを組み合わせて勤務します。

■勤務対象

原則として一都三県から通勤可能な方を想定しています。

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
■ウェルカム休暇
入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)

■ファミリーサポート休暇
■完全週休2日制
■祝祭日、年末年始休み
■有給休暇は入社6カ月経過後10日付与

賃金

💰想定年収:400万円〜650万円

■月45時間分の固定残業代を含みます。

■試用期間:3ヶ月
昨年度賞与実績5ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

■PC支給
原則として希望スペックのPCを支給します。

■書籍購入費負担

■セミナー参加費負担

■遠方在住者の出張費・宿泊費支給

■副業からのジョイン可能
■交通費

通勤交通費を実費支給します。

■遠方在住者への支援

オフサイトや勉強会などへ参加する場合、規定に基づき出張費・宿泊費を支給します。

■学習支援

業務に必要な書籍やセミナーの費用を会社が負担します。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考
履歴書・職務経歴書を確認します。 
↓
2.一次面接
これまでの営業経験、実績、転職理由などを確認します。 ↓
3.二次面接
課題解決力、関係構築）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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